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Vielfarb Social gGmbH

Main Industry
Social work (excluding shelters)
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Key Facts

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Products and Services

KindertagesstättenProjekteEntwicklung

Size (Revenue & Employees)

Medium-sized company

Balance sheet total

6 M €

Purpose

2.2 Zweck der Gesellschaft ist die Förderung
- der Jugendhilfe (§ 52 Abs. 2 Nr. 4 Abgabenordnung (AO)),
- der Erziehung, Volks- und Berufsbildung (§ 52 Abs. 2 Nr. 7 AO),
- die Förderung des Schutzes von Ehe und Familie (§ 52 Abs. 2 Nr. 19 AO) sowie
- die Hilfe für politisch, rassistisch oder religiös Verfolgte, für Flüchtlinge und Vertriebene (§ 52 Abs. 2 Nr. 10 AO).
Gegenstand der Gesellschaft ist
- zur Förderung der Jugendhilfe (§ 52 Abs. 2 Nr. 4 AO) die Förderung des Betriebs und die Entwicklung von Kindertagesstätten sowie die Kita-Sozialarbeit,
- zur Förderung der Erziehung, Volks- und Berufsbildung (§ 52 Abs. 2 Nr. 7 AO) die Erziehung und Betreuung von Kindern, indem u. a. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, zur Anregung der Sprach- und Lesefähigkeit von Kindern und Erwachsenen, zur pädagogischen Fort- und Weiterbildung sowie zur Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit durchgeführt werden sowie Hilfen zur Erziehung,
- zur Förderung des Schutzes von Ehe und Familie (§ 52 Abs. 2 Nr. 19 AO) die Förderung des Betriebes sowie der Betrieb von Familienzentren, Nachbarschafts- und Gemeinwesenzentren, in denen bspw. Veranstaltungen und Vorhaben zur Familienbildung, zur Frauenförderung, zur kulturellen Breitenarbeit, zur allgemeinen Jugendarbeit und zum Erwerb von allgemeinen gesellschaftlichen Kenntnissen durchgeführt werden,
- zur Förderung der Hilfe für politisch, rassistisch oder religiös Verfolgte, für Flüchtlinge und Vertriebene(§ 52 Abs. 2 Nr. 10 AO) die Förderung des Betriebes sowie der Betrieb von Projekten und Einrichtungen der Sozial-, und Erziehungshilfe, bei denen Kindern, insbesondere auch geflüchtete Kinder, und Familien Unterstützung und Aufnahme finden, wenn sie in Not geraten sind oder derartige Gefahren abgewendet werden sollen; hierzu zählen auch Individual-, und Gruppenprojekte der Erziehungs- und Familienhilfe, die durch Jugend- und Sozialämter vertraglich belegbar sind und
- zur Förderung der vorbezeichneten Zwecke gem. § 52 Abs. 2 Nr. 4, 7, 10 und 19 AO das Halten und Verwalten von Anteilen an steuerbegünstigten Körperschaften im Sinne von § 57 Abs. 4 AO sowie
- zur Förderung der vorbezeichneten Zwecke gem. § 52 Abs. 2 Nr. 4, 7, 10 und 19 AO auch die Erbringung von Serviceleistungen für steuerbegünstigte Körperschaften im Sinne von § 57 Abs. 3 AO.
2.3
Die Gesellschaft verwirklicht die vorbezeichneten Zwecke im Rahmen eines planmäßigen Zusammenwirkens im Sinne von § 57 Abs. 3 AO mit den nachfolgend benannten steuerbegünstigten Körperschaften, die die Voraussetzungen der §§ 51 bis 68 AO erfüllen (Ziff. 2.4). Dieses Zusammenwirken erfolgt durch das Erbringen oder die Inanspruchnahme von Leistungen, durch Nutzungsüberlassungen oder durch Lieferungen zur Erfüllung der gemeinsamen Satzungszwecke (Ziff. 2.5). Die genannten Leistungen werden im Rahmen eines wirtschaftlichen Geschäftsbetriebs, der die gesetzlichen Voraussetzungen eines Zweckbetriebs im Sinne der §§ 65 ff. AO erfüllt, erbracht.
2.4
Das planmäßige Zusammenwirken erfolgt sowohl mit Gesellschaften der Vielfarb-Gruppe als auch mit weiteren Körperschaften, die die Voraussetzungen der §§ 51 bis 68 AO erfüllen.
2.4.1
Zu den Gesellschaften der Vielfarb-Gruppe gehören diese Gesellschaft sowie ihre Tochterund
weitere Beteiligungsgesellschaften.
2.4.2
Zu den weiteren Körperschaften gehören:
- entfällt.
2.5.
Die aktiven und passiven Leistungsbeziehungen zu den in den Ziffern 2.4.1 und 2.4.2 bezeichneten Gesellschaften erfolgen insbesondere wie nachfolgend beschrieben.
2.5.1
Im Rahmen des § 57 Abs. 3 AO erbringt die Gesellschaft gegenüber anderen Gesellschaften im Sinne der Ziffern 2.4.1 und 2.4.2 folgende Leistungen:
- HR- Management, Finanzbuchhaltung, Controlling, Revision, Versicherungswesen, Aus- Fort- und Weiterbildung, Rechtsdienstleistungen, PR- und Marketingleistungen, Geschäftsführungsdienstleistungen, politische Außenvertretung, IT- und Technikdienstleistungen, Unternehmensentwicklung, Betriebsführungsleistungen, Einkauf und Logistik, Baumanagement, Fuhrparkmanagement, Vermietung und Nutzungsüberlassung von Immobilien, Vermietung und Nutzungsüberlassung von technischen Geräten.

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Contacts

  • Norbert Kapinos

One authorized signatory

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Timeline

Veränderung im Handelsregister

Network

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Products & Technologies

Kindertagesstätten
Projekte
Entwicklung
Kindergärten
Kindertagesbetreuung
Literatur
Sanierung
Fotografen
Bücher
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Vielfarb Social gGmbH is mentioned in public sources in the context of the following products and services. Kindertagesstätten, Projekte and Entwicklung are the most common. The ranking list shown is without guarantee of completeness or correctness.

Dominance, Competence, ClarityInnovation, Passion, CreativityHarmony, Reliability, CommunicatibilityDilligence, Introspection, Thoroughness

Dominance, Competence, Clarity

Innovation, Passion, Creativity

Harmony, Reliability, Communicatibility

Dilligence, Introspection, Thoroughness

The 4 Color Scheme separates people and their personalities into four groups. Vielfarb Social gGmbH emphasizes the following character types in their external communications and job advertisements.

You can find more information on the FAQ page.

Supply Chain Analysis

For the sector Social work (excluding shelters), supply chain dependencies with United States of America, Switzerland and China have been detected in macroeconomic data.

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Information for Job Seekers

Based on job advertisements of Vielfarb Social gGmbH, the following specific requirements for job seekers were identified more frequently. Specific requirements can be found in the latest published job advertisements.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft

Soziale Kompetenz

  • Emotionale Intelligenz

The following benefits were repeatedly recognized in job postings of Vielfarb Social gGmbH. This data is supplied without liability and intended for orientation purposes only.

MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
TeamkulturSommerfest
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