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Vielfarb Social gGmbH

Branche
Sozialwesen (ohne Heime)
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

KindertagesstättenProjekteEntwicklung

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Mittelgroßes Unternehmen

Bilanzsumme

6,0 Mio. €

Unternehmensgegenstand

2.2 Zweck der Gesellschaft ist die Förderung - der Jugendhilfe (§ 52 Abs. 2 Nr. 4 Abgabenordnung (AO)), - der Erziehung, Volks- und Berufsbildung (§ 52 Abs. 2 Nr. 7 AO), - die Förderung des Schutzes von Ehe und Familie (§ 52 Abs. 2 Nr. 19 AO) sowie - die Hilfe für politisch, rassistisch oder religiös Verfolgte, für Flüchtlinge und Vertriebene (§ 52 Abs. 2 Nr. 10 AO). Gegenstand der Gesellschaft ist - zur Förderung der Jugendhilfe (§ 52 Abs. 2 Nr. 4 AO) die Förderung des Betriebs und die Entwicklung von Kindertagesstätten sowie die Kita-Sozialarbeit, - zur Förderung der Erziehung, Volks- und Berufsbildung (§ 52 Abs. 2 Nr. 7 AO) die Erziehung und Betreuung von Kindern, indem u. a. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, zur Anregung der Sprach- und Lesefähigkeit von Kindern und Erwachsenen, zur pädagogischen Fort- und Weiterbildung sowie zur Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit durchgeführt werden sowie Hilfen zur Erziehung, - zur Förderung des Schutzes von Ehe und Familie (§ 52 Abs. 2 Nr. 19 AO) die Förderung des Betriebes sowie der Betrieb von Familienzentren, Nachbarschafts- und Gemeinwesenzentren, in denen bspw. Veranstaltungen und Vorhaben zur Familienbildung, zur Frauenförderung, zur kulturellen Breitenarbeit, zur allgemeinen Jugendarbeit und zum Erwerb von allgemeinen gesellschaftlichen Kenntnissen durchgeführt werden, - zur Förderung der Hilfe für politisch, rassistisch oder religiös Verfolgte, für Flüchtlinge und Vertriebene(§ 52 Abs. 2 Nr. 10 AO) die Förderung des Betriebes sowie der Betrieb von Projekten und Einrichtungen der Sozial-, und Erziehungshilfe, bei denen Kindern, insbesondere auch geflüchtete Kinder, und Familien Unterstützung und Aufnahme finden, wenn sie in Not geraten sind oder derartige Gefahren abgewendet werden sollen; hierzu zählen auch Individual-, und Gruppenprojekte der Erziehungs- und Familienhilfe, die durch Jugend- und Sozialämter vertraglich belegbar sind und - zur Förderung der vorbezeichneten Zwecke gem. § 52 Abs. 2 Nr. 4, 7, 10 und 19 AO das Halten und Verwalten von Anteilen an steuerbegünstigten Körperschaften im Sinne von § 57 Abs. 4 AO sowie - zur Förderung der vorbezeichneten Zwecke gem. § 52 Abs. 2 Nr. 4, 7, 10 und 19 AO auch die Erbringung von Serviceleistungen für steuerbegünstigte Körperschaften im Sinne von § 57 Abs. 3 AO. 2.3 Die Gesellschaft verwirklicht die vorbezeichneten Zwecke im Rahmen eines planmäßigen Zusammenwirkens im Sinne von § 57 Abs. 3 AO mit den nachfolgend benannten steuerbegünstigten Körperschaften, die die Voraussetzungen der §§ 51 bis 68 AO erfüllen (Ziff. 2.4). Dieses Zusammenwirken erfolgt durch das Erbringen oder die Inanspruchnahme von Leistungen, durch Nutzungsüberlassungen oder durch Lieferungen zur Erfüllung der gemeinsamen Satzungszwecke (Ziff. 2.5). Die genannten Leistungen werden im Rahmen eines wirtschaftlichen Geschäftsbetriebs, der die gesetzlichen Voraussetzungen eines Zweckbetriebs im Sinne der §§ 65 ff. AO erfüllt, erbracht. 2.4 Das planmäßige Zusammenwirken erfolgt sowohl mit Gesellschaften der Vielfarb-Gruppe als auch mit weiteren Körperschaften, die die Voraussetzungen der §§ 51 bis 68 AO erfüllen. 2.4.1 Zu den Gesellschaften der Vielfarb-Gruppe gehören diese Gesellschaft sowie ihre Tochterund weitere Beteiligungsgesellschaften. 2.4.2 Zu den weiteren Körperschaften gehören: - entfällt. 2.5. Die aktiven und passiven Leistungsbeziehungen zu den in den Ziffern 2.4.1 und 2.4.2 bezeichneten Gesellschaften erfolgen insbesondere wie nachfolgend beschrieben. 2.5.1 Im Rahmen des § 57 Abs. 3 AO erbringt die Gesellschaft gegenüber anderen Gesellschaften im Sinne der Ziffern 2.4.1 und 2.4.2 folgende Leistungen: - HR- Management, Finanzbuchhaltung, Controlling, Revision, Versicherungswesen, Aus- Fort- und Weiterbildung, Rechtsdienstleistungen, PR- und Marketingleistungen, Geschäftsführungsdienstleistungen, politische Außenvertretung, IT- und Technikdienstleistungen, Unternehmensentwicklung, Betriebsführungsleistungen, Einkauf und Logistik, Baumanagement, Fuhrparkmanagement, Vermietung und Nutzungsüberlassung von Immobilien, Vermietung und Nutzungsüberlassung von technischen Geräten.
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  • Norbert Kapinos

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Die Vielfarb Social gGmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Kindertagesstätten, Projekte und Entwicklung treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die Vielfarb Social gGmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Sozialwesen (ohne Heime) wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Vereinigte Staaten von Amerika, Schweiz und Volksrepublik China aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


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Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der Vielfarb Social gGmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft

Soziale Kompetenz

  • Emotionale Intelligenz

Die Vielfarb Social gGmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der Vielfarb Social gGmbH.

MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
TeamkulturSommerfest
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