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Marienheim gGmbH

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Key Facts

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Industries

Products and Services

TagespflegeHaustechnikMedikamente

Size (Revenue & Employees)

Large company

Balance sheet total

4 M €

Purpose

(1) Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Altenhilfe sowie mildtätiger und kirchlicher Zwecke im Erzbistum Paderborn. (2) Der Satzungszweck wird verwirklicht insbesondere durch Übernahme und Führung bestehender Einrichtungen der Altenhilfe sowie durch Errichtung von und Beteiligung an Altenheimen sowie deren Nebeneinrichtungen, die Unterstützung hilfsbedürftiger Personen sowie die Unterhaltung von Gotteshäusern. (3) Der Satzungszweck wird ferner verwirklicht durch die Erbringung von Kooperationsleistungen an andere steuerbegünstigte Körperschaften im Sinne von § 57 Abs. 3 AO, nämlich durch -die Koordination im Bereich der Fortbildung sowie -die mietweise Überlassung von Immobilien zum Betrieb von Einrichtungen der Altenhilfe an mit der Gesellschaft verbundene Körperschaften, an den Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e. V., die VKA St. Liborius gGmbH, die VKA St. Josef gGmbH und an die VKA Service gGmbH. (4) Die Gesellschaft verwirklicht ihre steuerbegünstigten Zwecke ferner unter Einbeziehung von Kooperationsleistungen von anderen steuerbegünstigten Körperschaften im Sinne von § 57 Abs. 3 AO, nämlich durch -die Nutzung von durch den Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e. V. zur Verfügung gestellten Immobilien, -Geschäftsführungs-, Management- und Beratungsleistungen i. S. d. fachlichen Unterstützung, -Verwaltungsleistungen (wie das vollständige Personalwesen, rechtliche Unterstützung, Öffentlichkeitsarbeit, Finanzbuchhaltung, wirtschaftliche Beratung, Sicherstellung der Refinanzierung und IT-Dienstleistungen inklusive Infrastruktur), -Reinigungsleistungen einschließlich Managementleistungen, -Pflege von Außenflächen, -Haustechnik und Handwerkerservice (Elektroarbeiten und -prüfungen, Instandhaltung der Immobilie, Wartungen, Herrichtungen von Zimmern), -Verwaltung und Abwicklung Fuhrpark, -Beschaffung, Ein- und Verkauf von Waren, Versorgungsmitteln und sonstigen Materialien, -Energiemanagement, -Koordinierung Brand- und Arbeitsschutz, -Konzeption und Umsetzung im Bereich des Qualitätsmanagements von dem Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e. V. und der VKA Service gGmbH sowie der VKA St. Josef gGmbH. (5) Die Gesellschaft kann auch weitere gemeinnützige Zwecke verfolgen. Daneben kann die Gesellschaft auch die ideelle und finanzielle Förderung anderer steuerbegünstigter Körperschaften oder von Körperschaften des öffentlichen Rechts zur ideellen und materiellen Pflege der Altenhilfe sowie der Verwirklichung mildtätiger oder kirchlicher Zwecke vornehmen. Die Förderung wird insbesondere verwirklicht durch Beschaffung von Mitteln. (6) Die Gesellschaft kann ferner alle Geschäfte eingehen und alle Maßnahmen durchführen, die dem Gesellschaftszweck dienlich sind. (7) Die Gesellschaft ist berechtigt, sich an Einrichtungen, die dem Gesellschaftszweck dienen, zu beteiligen oder sie zu errichten. Die Gesellschaft kann sich zur Erfüllung ihrer Aufgaben einer Hilfsperson im Sinne des § 57 Abs. 1 Satz 2 der Abgabenordnung bedienen, soweit sie die Aufgaben nicht selbst wahrnimmt. (8) Der Zweck der Gesellschaft wird verfolgt gemäß dem Selbstverständnis und der Zielbestimmung der Caritas als einer wesentlichen Aufgabe der katholischen Kirche. (9) Die Gesellschaft wendet das kirchliche Arbeitsrecht, insbesondere die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse sowie die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) in ihrer jeweils gültigen, vom Erzbischof von Paderborn in Kraft gesetzten Fassung, an. (10) Für die gGmbH gelten a) das kirchliche Datenschutzrecht, insbesondere das Gesetz über den Kirchlichen Datenschutz für die Erzdiözese Paderborn (KDG) in seiner jeweils gültigen Fassung; b) die "Ordnung für den Umgang mit sexuellem Missbrauch Minderjähriger und schutz- und hilfebedürftiger Erwachsener durch Kleriker oder sonstige Beschäftigte im kirchlichen Dienst" in ihrer jeweils gültigen Fassung. c) Die diözesanen Präventionsregelungen, insbesondere die "Ordnung zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen für die Erzdiözese Paderborn" in ihrer jeweils gültigen Fassung. Dies gilt auch in Bezug auf etwaige Nachfolgeregelungen. (11) Die Gesellschaft ist korporatives Mitglied des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn e. V., Paderborn.

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Network

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Products & Technologies

Tagespflege
Haustechnik
Medikamente
Dienstleistungen
Essen auf Rädern
Optimierung
Personalentwicklung
Pflegedienst
Betrieb
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Marienheim gGmbH is mentioned in public sources in the context of the following products and services. Tagespflege, Haustechnik and Medikamente are the most common. The ranking list shown is without guarantee of completeness or correctness.

Dominance, Competence, ClarityInnovation, Passion, CreativityHarmony, Reliability, CommunicatibilityDilligence, Introspection, Thoroughness

Dominance, Competence, Clarity

Innovation, Passion, Creativity

Harmony, Reliability, Communicatibility

Dilligence, Introspection, Thoroughness

The 4 Color Scheme separates people and their personalities into four groups. Marienheim gGmbH emphasizes the following character types in their external communications and job advertisements.

You can find more information on the FAQ page.

Information for Job Seekers

Based on job advertisements of Marienheim gGmbH, the following specific requirements for job seekers were identified more frequently. Specific requirements can be found in the latest published job advertisements.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit

The following additional requirements were identified more frequently. These may vary and are provided for guidance.

  • Shift work

The following benefits were repeatedly recognized in job postings of Marienheim gGmbH. This data is supplied without liability and intended for orientation purposes only.

GesundheitGesundheitsmanagement
MitarbeiterförderungPersonalentwicklung
Weitere BenefitsUrlaubs- und∕oder Weihnachtsgeld

The following types of employment were recognized in job advertisements. The types of employment can vary depending on the position and serve as a guide.

  • Praktika
  • Ausbildung
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