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GrenzKultur gemeinnützige GmbH

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Key Facts

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Products and Services

WorkshopsEntwicklungFortbildung

Size (Revenue & Employees)

Medium-sized company

Balance sheet total

3 M €

Purpose

Die Förderung von Kultur, von Bildung und von Jugendlichen und Kindern durch Organisation und Durchführung von Projekten und Maßnahmen in den jeweiligen Bereichen. Hierzu will die Gesellschaft geeignete Einrichtungen begründen und betreiben: Veranstaltungsorte, Übungsräume und Werkstätten, in denen kulturelle Veranstaltungen vorbereitet und durchgeführt werden können und Kinder und Jugendliche betreut, ausgebildet bzw. auf Ausbildungen vorbereitet werden. Es sollen kulturelle Veranstaltungen mit den dazugehörigen Diensten angeboten werden, die auch die Berufsorientierung und Berufsausbildung von Kindern und Jugendlichen im kulturellen Umfeld ermöglichen oder unterstützen. Hierzu verfolgt die Gesellschaft insbesondere folgende Ziele
- die Unterstützung von Künstlern in ihrer Ensemblearbeit und
- die Durchführung von Veranstaltungen in den Bereichen Theater, Tanz und Zirkus, Musik und Film
- die Durchführung von Maßnahmen der beruflichen Ausbildung, der Fortbildung und Umschulung,
- die Durchführung von Maßnahmen der beruflichen und außerberuflichen Weiterbildung,
- die Planung, Abwicklung und Koordinierung von Bildungsmaßnahmen,
- die Entwicklung und Erprobung von Qualifizierungsmodellen insbesondere für Jugendliche,
- die Seminarplanung und -durchführung,
- die soziale und ökonomische Integration von Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen,
- die Hilfe und Unterstützung in der Lebensplanung von Jugendlichen bei Lebensbrüchen, Krisen und Konflikten.

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Contacts

  • Anne Kirschneck

Timeline

Beginn des Förderprojektes "AnpaSo - FSP 2.2: Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes des CABUWAZI Kinderzirkus Hohenschönhausen der GrenzKultur gGmbH in Berlin" (BMUV 67APS1688)

Heute startet das Förderprojekt "AnpaSo - FSP 2.2: Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes des CABUWAZI Kinderzirkus Hohenschönhausen der GrenzKultur gGmbH in Berlin". Es wird vom BMUV unter dem Förderkennzeichen 67APS1688 für die GrenzKultur gemeinnützige GmbH mit einer Summe von 106.478,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes beträgt 18 Monate.

GrenzKultur gemeinnützige GmbH 2022: Zunahme bei Eigenkapital und Umlaufvermögen!

Die GrenzKultur gemeinnützige GmbH konnte im Berichtsjahr 2022 das Eigenkapital um % gegenüber dem Vorjahr auf Euro und das Umlaufvermögen um % auf Euro bemerkenswert vergrößern, was eine gesteigerte Zahlungsfähigkeit nahe legt. Der vollständige Jahresabschluss kann jetzt eingesehen werden und beinhaltet umfangreiche Kennzahlen und Analysen.

Veränderung im Handelsregister

Vertretungsregelung: Ist ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, wird die Gesellschaft gemeinschaftlich durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer in Gemeinschaft mit einem Prokuristen vertreten. Jeder Geschäftsführer darf Rechtsgeschäfte als Vertreter der PädaLogik gGmbH mit Sitz in Berlin (Amtsgericht Charlottenburg, HRB 121860 B) abschließen.

Veränderung im Handelsregister

Rechtsform: Durch Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 05.07.2022 ist der Gesellschaftsvertrag geändert in § 7 (Vertretung, Geschäftsführung).

Abschluss des Förderprojektes "AnpaSo - FSP 1.2: Klimaanpassungskonzept CABUWAZI" (BMU 67APS0429)

Heute endet das Förderprojekt "AnpaSo - FSP 1.2: Klimaanpassungskonzept CABUWAZI". Es wurde vom BMU unter dem Förderkennzeichen 67APS0429 für die GrenzKultur gemeinnützige GmbH mit einer Summe von 110.566,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes betrug 6 Monate.

Network

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Products & Technologies

Workshops
Entwicklung
Fortbildung
Prozessoptimierung
Projekte
Spiele
Planung

GrenzKultur gemeinnützige GmbH is mentioned in public sources in the context of the following products and services. Workshops, Entwicklung and Fortbildung are the most common. The ranking list shown is without guarantee of completeness or correctness.

Dominance, Competence, ClarityInnovation, Passion, CreativityHarmony, Reliability, CommunicatibilityDilligence, Introspection, Thoroughness

Dominance, Competence, Clarity

Innovation, Passion, Creativity

Harmony, Reliability, Communicatibility

Dilligence, Introspection, Thoroughness

The 4 Color Scheme separates people and their personalities into four groups. GrenzKultur gemeinnützige GmbH emphasizes the following character types in their external communications and job advertisements.

You can find more information on the FAQ page.

Information for Job Seekers

Based on job advertisements of GrenzKultur gemeinnützige GmbH, the following specific requirements for job seekers were identified more frequently. Specific requirements can be found in the latest published job advertisements.

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
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