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GrenzKultur gemeinnützige GmbH

Branche
Verband & Verein
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Stammdaten

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Produkte und Services

WorkshopsEntwicklungFortbildung

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Mittelgroßes Unternehmen

Bilanzsumme

2,9 Mio. €

Unternehmensgegenstand

Die Förderung von Kultur, von Bildung und von Jugendlichen und Kindern durch Organisation und Durchführung von Projekten und Maßnahmen in den jeweiligen Bereichen. Hierzu will die Gesellschaft geeignete Einrichtungen begründen und betreiben: Veranstaltungsorte, Übungsräume und Werkstätten, in denen kulturelle Veranstaltungen vorbereitet und durchgeführt werden können und Kinder und Jugendliche betreut, ausgebildet bzw. auf Ausbildungen vorbereitet werden. Es sollen kulturelle Veranstaltungen mit den dazugehörigen Diensten angeboten werden, die auch die Berufsorientierung und Berufsausbildung von Kindern und Jugendlichen im kulturellen Umfeld ermöglichen oder unterstützen. Hierzu verfolgt die Gesellschaft insbesondere folgende Ziele
- die Unterstützung von Künstlern in ihrer Ensemblearbeit und
- die Durchführung von Veranstaltungen in den Bereichen Theater, Tanz und Zirkus, Musik und Film
- die Durchführung von Maßnahmen der beruflichen Ausbildung, der Fortbildung und Umschulung,
- die Durchführung von Maßnahmen der beruflichen und außerberuflichen Weiterbildung,
- die Planung, Abwicklung und Koordinierung von Bildungsmaßnahmen,
- die Entwicklung und Erprobung von Qualifizierungsmodellen insbesondere für Jugendliche,
- die Seminarplanung und -durchführung,
- die soziale und ökonomische Integration von Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen,
- die Hilfe und Unterstützung in der Lebensplanung von Jugendlichen bei Lebensbrüchen, Krisen und Konflikten.

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Kontakte

  • Anne Kirschneck

Chronik

Beginn des Förderprojektes "AnpaSo - FSP 2.2: Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes des CABUWAZI Kinderzirkus Hohenschönhausen der GrenzKultur gGmbH in Berlin" (BMUV 67APS1688)

Heute startet das Förderprojekt "AnpaSo - FSP 2.2: Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes des CABUWAZI Kinderzirkus Hohenschönhausen der GrenzKultur gGmbH in Berlin". Es wird vom BMUV unter dem Förderkennzeichen 67APS1688 für die GrenzKultur gemeinnützige GmbH mit einer Summe von 106.478,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes beträgt 18 Monate.

GrenzKultur gemeinnützige GmbH 2022: Zunahme bei Eigenkapital und Umlaufvermögen!

Die GrenzKultur gemeinnützige GmbH konnte im Berichtsjahr 2022 das Eigenkapital um % gegenüber dem Vorjahr auf Euro und das Umlaufvermögen um % auf Euro bemerkenswert vergrößern, was eine gesteigerte Zahlungsfähigkeit nahe legt. Der vollständige Jahresabschluss kann jetzt eingesehen werden und beinhaltet umfangreiche Kennzahlen und Analysen.

Veränderung im Handelsregister

Vertretungsregelung: Ist ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, wird die Gesellschaft gemeinschaftlich durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer in Gemeinschaft mit einem Prokuristen vertreten. Jeder Geschäftsführer darf Rechtsgeschäfte als Vertreter der PädaLogik gGmbH mit Sitz in Berlin (Amtsgericht Charlottenburg, HRB 121860 B) abschließen.

Veränderung im Handelsregister

Rechtsform: Durch Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 05.07.2022 ist der Gesellschaftsvertrag geändert in § 7 (Vertretung, Geschäftsführung).

Abschluss des Förderprojektes "AnpaSo - FSP 1.2: Klimaanpassungskonzept CABUWAZI" (BMU 67APS0429)

Heute endet das Förderprojekt "AnpaSo - FSP 1.2: Klimaanpassungskonzept CABUWAZI". Es wurde vom BMU unter dem Förderkennzeichen 67APS0429 für die GrenzKultur gemeinnützige GmbH mit einer Summe von 110.566,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes betrug 6 Monate.

Netzwerk

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Produkte & Technologien

Workshops
Entwicklung
Fortbildung
Prozessoptimierung
Projekte
Spiele
Planung

Die GrenzKultur gemeinnützige GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Workshops, Entwicklung und Fortbildung treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die GrenzKultur gemeinnützige GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der GrenzKultur gemeinnützige GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
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