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Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH

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Products and Services
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Size (Revenue & Employees)
Medium-sized company
Balance sheet total
4 M €
Purpose
Die Förderung der Wissenschaft und Forschung, insbesondere auf den Gebieten der Arbeit und Beschäftigung, des Arbeitsmarktes und der Arbeitsmarktpolitik, der Umsetzung ihrer Erkenntnisse bei der Lösung gesellschaftlicher, politischer und unternehmerischer Aufgaben sowie für Bildungsmaßnahmen, vor allem für die berufliche Bildung. Gegenstand der Gesellschaft ist weiterhin die Förderung der Volks- und Berufsbildung einschließlich der Studentenhilfe. Der Gesellschaftszweck wird insbesondere verwirklicht durch: a) Durchführung und Vergabe von Forschungsarbeiten auf den unter Absatz (1) genannten Gebieten; b) Entwicklung von Konzepten und Durchführung von "Pilotprojekten" zur beispielhaften Umsetzung und Erprobung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis im Sinne einer anwendungsbezogenen Forschung (Begleitforschung); c) Erforschung und Evaluation von beispielhaften, besonderen Projekten und Lösungsansätzen zur Arbeits- und Produktionsgestaltung in Unternehmen; d) Förderung und Durchführung von Veranstaltungen zum Arbeitsmarkt und zur Arbeitsmarktpolitik sowie zur beruflichen Aus-, Weiter- und Fortbildung insbesondere durch Kongresse, Symposien, Kolloquien und Workshops. e) Förderung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen, beispielsweise finanzielle Unterstützung von Hochschulen und sonstigen steuerbegünstigten oder öffentlich-rechtlichen Bildungseinrichtungen, Entwicklung und Verbreitung von Informationsmaterial etwa zu Themengebieten wie Arbeit und Beschäftigung, Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik, Entwicklung von Unternehmen, Unternehmenskultur und Unternehmensgeschichte.

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Products & Services

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Forschung
Workshops
Tests
Aggregate
Controlling
Projekte
Gutachten
Automation
Bücher
See all 20 entries

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Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH is mentioned in public sources in the context of the following products and services. Forschung, Workshops and Tests are the most common. The ranking list shown is without guarantee of completeness or correctness.

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Abschluss des Förderprojektes "PIRanHa - Projekt zur Identifikation und Reduktion angehender Hochschulabbrecher: Empirische Analyse der Dynamik des Studienabbruchs mit ökonometrischen Methoden anhand umfassender Datenbasis und Erstellung eines Prognosemodells durch innovative machine learning- Methodik." (BMBF 01PX16013)

Heute endet das Förderprojekt "PIRanHa - Projekt zur Identifikation und Reduktion angehender Hochschulabbrecher: Empirische Analyse der Dynamik des Studienabbruchs mit ökonometrischen Methoden anhand umfassender Datenbasis und Erstellung eines Prognosemodells durch innovative machine learning- Methodik.". Es wurde vom BMBF unter dem Förderkennzeichen 01PX16013 für die Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH mit einer Summe von 165443 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes betrug 24 Monate.

Abschluss des Förderprojektes "PIRanHa - Projekt zur Identifikation und Reduktion angehender Hochschulabbrecher: Empirische Analyse der Dynamik des Studienabbruchs mit ökonometrischen Methoden anhand umfassender Datenbasis und Erstellung eines Prognosemodells durch innovative machine learning- Methodik." (BMBF 16PX16013)

Heute endet das Förderprojekt "PIRanHa - Projekt zur Identifikation und Reduktion angehender Hochschulabbrecher: Empirische Analyse der Dynamik des Studienabbruchs mit ökonometrischen Methoden anhand umfassender Datenbasis und Erstellung eines Prognosemodells durch innovative machine learning- Methodik.". Es wurde vom BMBF unter dem Förderkennzeichen 16PX16013 für die Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH mit einer Summe von 155.993,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes betrug 24 Monate.

Beginn des Förderprojektes "PIRanHa - Projekt zur Identifikation und Reduktion angehender Hochschulabbrecher: Empirische Analyse der Dynamik des Studienabbruchs mit ökonometrischen Methoden anhand umfassender Datenbasis und Erstellung eines Prognosemodells durch innovative machine learning- Methodik." (BMBF 01PX16013)

Heute startet das Förderprojekt "PIRanHa - Projekt zur Identifikation und Reduktion angehender Hochschulabbrecher: Empirische Analyse der Dynamik des Studienabbruchs mit ökonometrischen Methoden anhand umfassender Datenbasis und Erstellung eines Prognosemodells durch innovative machine learning- Methodik.". Es wird vom BMBF unter dem Förderkennzeichen 01PX16013 für die Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH mit einer Summe von 165443 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes beträgt 24 Monate.

Beginn des Förderprojektes "PIRanHa - Projekt zur Identifikation und Reduktion angehender Hochschulabbrecher: Empirische Analyse der Dynamik des Studienabbruchs mit ökonometrischen Methoden anhand umfassender Datenbasis und Erstellung eines Prognosemodells durch innovative machine learning- Methodik." (BMBF 16PX16013)

Heute startet das Förderprojekt "PIRanHa - Projekt zur Identifikation und Reduktion angehender Hochschulabbrecher: Empirische Analyse der Dynamik des Studienabbruchs mit ökonometrischen Methoden anhand umfassender Datenbasis und Erstellung eines Prognosemodells durch innovative machine learning- Methodik.". Es wird vom BMBF unter dem Förderkennzeichen 16PX16013 für die Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH mit einer Summe von 155.993,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes beträgt 24 Monate.

Veränderung im Handelsregister

Die Gesellschafterversammlung vom 01.12.2016 hat eine Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 6 (Beirat) Abs. 1 beschlossen.

cake

Offers for Job Seekers

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The following benefits were repeatedly recognized in job postings of Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH. This data is supplied without liability and intended for orientation purposes only.

Homeoffice
Vereinbarkeit Familie und Beruf
PersonalentwicklungMentoring
Weiterbildungsangebote
BenefitsWork-Life-Balance
Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten
Remote Work

The following types of employment were recognized in job advertisements. The types of employment can vary depending on the position and serve as a guide.

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    Befristete Anstellung
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    Praktika
spa

Value Profile

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Dominance, Competence, ClarityInnovation, Passion, CreativityHarmony, Reliability, CommunicatibilityDilligence, Introspection, Thoroughness
Dominance, Competence, Clarity
Innovation, Passion, Creativity
Harmony, Reliability, Communicatibility
Dilligence, Introspection, Thoroughness

The 4 Color Scheme separates people and their personalities into four groups. Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH emphasizes the following character types in their external communications and job advertisements.

You can find more information on the FAQ page.

location_on

International Affairs

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AfghanistanAngolaAlbaniaUnited Arab EmiratesArgentinaArmeniaAustralia: 17AustriaAzerbaijanBurundiBelgiumBeninBurkina FasoBangladeshBulgariaBosnia and HerzegovinaBelarusBelizeBoliviaBrazilBrunei DarussalamBhutanBotswanaCentral African RepublicCanada: 6SwitzerlandChile: 7China: 51Côte d'IvoireCameroonDemocratic Republic of the CongoCongoColombiaCosta Rica: 2CubaCzechiaGermanyDjiboutiDenmarkDominican RepublicAlgeriaEcuador: 4EgyptEritreaEstoniaEthiopiaFinlandFijiGabonUnited Kingdom of Great Britain and Northern IrelandGeorgiaGhanaGuineaGambiaGuinea-BissauEquatorial GuineaGreeceGreenlandGuatemalaGuyanaHondurasCroatiaHaitiHungaryIndonesia: 4India: 35IrelandIslamic Republic of IranIraqIcelandIsrael: 8ItalyJamaicaJordanJapan: 5KazakhstanKenyaKyrgyzstanCambodiaRepublic of South Korea: 3KuwaitLao People's Democratic RepublicLebanonLiberiaLibyaSri LankaLesothoLithuaniaLuxembourgLatviaMoroccoRepublic of MoldovaMadagascarMexico: 18MacedoniaMaliMyanmarMontenegroMongoliaMozambiqueMauritaniaMalawiMalaysia: 2NamibiaNigerNigeria: 2NicaraguaNetherlandsNorwayNepalNew Zealand: 4OmanPakistanPanamaPeru: 4PhilippinesPapua New GuineaPolandDemocratic People's Republic of KoreaPortugal: 2ParaguayState of PalestineQatarRomaniaRussian FederationRwandaWestern SaharaSaudi ArabiaSudanSouth SudanSenegalSierra LeoneEl SalvadorSerbiaSurinameSlovakiaSloveniaSwedenEswatiniSyrian Arab RepublicChadTogoThailand: 2TajikistanTurkmenistanTimor-LesteTunisiaTurkeyTaiwanUnited Republic of TanzaniaUgandaUkraineUruguay: 2United States of America: 10UzbekistanVenezuelaViet Nam: 8VanuatuYemenSouth AfricaZambiaZimbabweSomaliaFrench GuianaFranceSpainArubaAnguillaAntigua and BarbudaBahamasBermudaBarbadosComorosCabo VerdeCayman IslandsDominicaFalkland IslandsFaroe IslandsGrenadaHong KongSaint Kitts and NevisSaint LuciaLiechtensteinMaldivesMaltaMontserratMauritiusNew CaledoniaNauruPitcairnPuerto RicoFrench PolynesiaSingaporeSolomon IslandsSao Tome and PrincipeSint MaartenSeychellesTurks and Caicos IslandsTongaTrinidad and TobagoSaint Vincent and the GrenadinesVirgin IslandsVirgin IslandsCyprusRéunionMayotteMartiniqueGuadeloupeCuraçaoIc

Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH was recently referenced in connection with the following countries in press releases, job postings, register filings, and associated social media channels. China, India and Mexico were mentioned in this context with the highest frequency.

memory

Technology Profile

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Artificial IntelligenceKünstliche Intelligenz
Maschinelles Lernen
dropout
Big DataBig Data Technology
CloudOpen Telekom Cloud
Communication Standards3. Generation (3G)
Corporate ITAdvanced Analytics
Cloud
GISESRI
See all 11 entries

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The following software solutions, technologies and concepts are often referenced in job postings and press releases of Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH. Most frequently recognized were Mobilitätslösungen, Künstliche Intelligenz and Maschinelles Lernen.

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