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einfal gGmbH

Main Industry
Social work (excluding shelters)
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Key Facts

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Products and Services

QuartiersentwicklungDienstleistungenProjekte

Size (Revenue & Employees)

Medium-sized company

Balance sheet total

3 M €

Purpose

Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Volks- und Berufsbildung einschließlich der Studentenhilfe, der Erziehung, der Jugendhilfe, die Altenhilfe, die Behindertenhilfe, des Wohlfahrtswesens, der Umweltschutz und des mildtätigen Handelns im Sinne von § 53 AO. Der Gesellschaftszweck wird insbesondere verwirklicht durch a. Die Umsetzung von Bezirks-, Landes- und Bundesprogrammen im Kontext Bildung, Qualifizierung, Erwerbstätigkeit für Menschen die von gesellschaftlicher Teilhabe ausgeschlossen sind bzw. von diesem Ausschluss bedroht sind (z.B. Lang- und Kurzzeitarbeitssuchende, Erziehende/ Pflegende, Menschen mit gesundheitlichen oder psychischen Einschränkungen, Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund und/oder Fluchterfahrungen, Ältere, Menschen mit Behinderungen etc.); weiterhin die Umsetzung von Programmen des Europäischen Sozialfonds, bezirklicher Programme u.a. b. Angebote von beschäftigungsfördernden und -begleitenden Maßnahmen für arbeitsmarktferne oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Personen in besonderen Lebenslagen oder mit besonderen Integrationshemmnissen sowie benachteiligte Personengruppen auf dem Arbeitsmarkt, wie Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Ältere, Frauen, junge Menschen, Rehabilitanden, Menschen mit Behinderungen etc. Die Angebote sollen die teilnehmenden Personen stabilisieren, soziale Teilhabe ermöglichen und die Chancen auf eine Beschäftigung am allgemeinen Arbeitsmarkt durch Qualifizierung/ Training oder Beratung/ Coaching verbessern. Dazu zählen auch Angebote, die den sozialen Problemlagen, wie etwa Sucht- und Schuldenprobleme oder gesundheitliche Einschränkungen entgegenwirken (Qualifizierungen, Arbeitsgelegenheiten, Tagesbeschäftigungen, sozialversicherungspflichte Beschäftigung u.a.) c. Die berufliche Integrationsförderung von Erwerbslosen und von der Erwerbslosigkeit bedrohter Personen. Die Gesellschaft führt Qualifizierungen, Umschulungen, Bildungs- und Trainingsmaßnahmen sowie Beratungen, Coachings und Informationsveranstaltungen durch. d. Gestaltung von Übergängen in Arbeit durch Sozial- und Integrationsberatung, Arbeitsassistenz, Praktikumsvermittlung und Betreuung, Arbeitsvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung für besonders benachteiligte Personen auf dem Arbeitsmarkt, wie z.B. Jugendliche, Frauen, Menschen mit Migrations-/Fluchthintergrund, Ältere, Geringqualifizierte, Menschen mit Behinderungen etc. e. Fort- und Weiterbildungen (z.B. Seminare, Fachtagungen und Vorträge) in der Form von berufsübergreifenden sowie berufsbegleitenden Tages- und Stundenseminare für spezifische Berufsgruppen wie bspw. Menschen aus Pflegeeinrichtungen. f. Gemeinwesen- und Sozialraumangebote, wie z.B: Sozialkaufhäuser, Nachbarschaftshäuser, Nachbarschaftstreffs, Nachbarschaftscafés/-gastronomie, Sozialtreffs, Selbsthilfewerkstätten, etc. Insbesondere auch in Gebieten der sozialen Stadtentwicklung. g. Die Errichtung und den Betrieb von Inklusionsbetrieben unter Einbezug der dazugehörigen Beratungsleistungen. h. Angebote der Kinder- und Jugendhilfe über Integrations- und Beratungsangebote im Quartier sowie der Gestaltung von Freizeit, Kreativ- Bewegungs- sowie Bildungsangeboten in Nachbarschaftshäusern, Sozialtreffs, Schulen und Kinder-und Familieneinrichtungen oder eigenen Räumlichkeiten. i. Angebote der Alten- und Behindertenhilfe über pflegende und haushaltnahe Dienstleistungen sowie die Gestaltung von Freizeit, Kreativ-, Bewegungs- sowie Bildungsangeboten in Nachbarschaftshäusern, Sozialtreffs, Senioren- und Pflegeinrichtungen oder eigenen Räumlichkeiten. j. Einrichtung und Betrieb von Sozialkaufhäusern, Selbsthilfewerkstätten, Up- und Recyclingwerkstätten, Reparatur- oder Kreativcafés zur Förderung der Wieder-und Längerverwertung von Waren und Materialien. Dazu gehört auch die Spendensammlung, Aufbewahrung, Aufbereitung und der Verkauf. Die Produkte und Dienstleistungen werden entweder ausschließlich Menschen mit geringem Einkommen und Benachteiligten zugänglich gemacht oder dieser Personengruppe zu einem günstigerem, reduzierten Preis angeboten. k. Angebote und Projekte zur Förderung des Fahrradverkehrs/ nachhaltige Mobilität, beispielsweise über den Betrieb eines Fahrradparkhauses in Kombination von Reparaturangeboten, Fahrradselbsthilfe sowie Kursangeboten für Student/innen etc. auf dem Gelände der Universität Hamburg. I. Projekte zur Förderung des gesellschaftlichen Engagements und der kulturellen Vielfalt wie beispielsweise die Akquise, Beratung und Schulung von Ehrenamtlichen für Sozialkaufhäuser, Nachbarschaftsangebote, Reparaturwerkstätten, Flüchtlingshilfe, Integrationsförderung von benachteiligten Personengruppen. m. Angebote zur Verbesserung und Prävention von schwierigen Lebenslagen und Förderung der sozialen Teilhabe von jungen Menschen, Frauen, Eltern, Menschen mit Migrationshintergrund, Flüchtlingen, Obdachlose und andere benachteiligte Personengruppen z.B. durch Beratung, Tagesangebote, Arbeitsförderung, Unterkünfte, etc. n. Die Zuwendung von Mitteln für die Verwirklichung der vor benannten steuerbegünstigten Zwecke durch andere steuerbegünstigte Körperschaften oder juristische Personen des öffentlichen Rechts (§ 58 Nr.1 AO). o. ein planmäßige Zusammenwirken mit der Stiftung Unternehmen Wald, dem Hamburg Schutzgemeinschaft Deutscher Wald Lv HH e.V. sowie deren steuerbegünstigten Tochtergesellschaften (nachgewiesen durch Gesellschafterliste) durch ein gemeinsames, inhaltlich aufeinander abgestimmtes und koordinierte Wirken zur Verwirklichung der in Satz 1 genannten Zwecke.

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Contacts

  • Karen Risse
  • Grietje Bergmeyer

Timeline

Jahresabschlussbericht 2022: Außergewöhnliche Steigerung des Eigenkapitals bei der einfal gGmbH!

Die einfal gGmbH hat das Eigenkapital um % auf Euro signifikant erhöht, was eine Steigerung der finanziellen Stabilität indiziert. Der vollständige Jahresabschlussbericht für das Geschäftsjahr 2022 kann ab sofort eingesehen werden und präsentiert bedeutende Kennzahlen und Analysen.

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Products & Technologies

Quartiersentwicklung
Dienstleistungen
Projekte
Entwicklung
Coaching
Möbel
Haushaltswaren
Sozialfonds
Accessoires
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einfal gGmbH is mentioned in public sources in the context of the following products and services. Quartiersentwicklung, Dienstleistungen and Projekte are the most common. The ranking list shown is without guarantee of completeness or correctness.

Microsoft Office
Microsoft Excel

The following software solutions, technologies and concepts are often referenced in job postings and press releases of einfal gGmbH. Most frequently recognized were Microsoft Office and Microsoft Excel.

Dominance, Competence, ClarityInnovation, Passion, CreativityHarmony, Reliability, CommunicatibilityDilligence, Introspection, Thoroughness

Dominance, Competence, Clarity

Innovation, Passion, Creativity

Harmony, Reliability, Communicatibility

Dilligence, Introspection, Thoroughness

The 4 Color Scheme separates people and their personalities into four groups. einfal gGmbH emphasizes the following character types in their external communications and job advertisements.

You can find more information on the FAQ page.

Information for Job Seekers

Based on job advertisements of einfal gGmbH, the following specific requirements for job seekers were identified more frequently. Specific requirements can be found in the latest published job advertisements.

Methodische Kompetenz

  • Kundenorientierung
  • Sorgfalt

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Motivation
  • Selbstmanagement
  • Zuverlässigkeit
  • Durchsetzungsvermögen

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit

The following additional requirements were identified more frequently. These may vary and are provided for guidance.

  • Rufbereitschaft

The following benefits were repeatedly recognized in job postings of einfal gGmbH. This data is supplied without liability and intended for orientation purposes only.

MitarbeiterförderungPersonalentwicklung
Qualifizierungsangebote
Weitere BenefitsBetriebliche Altersvorsorge
Work-Life-BalanceKinderbetreuung

The following types of employment were recognized in job advertisements. The types of employment can vary depending on the position and serve as a guide.

  • Ausbildung
  • Festanstellung
  • Befristete Anstellung
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