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trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales mbH

Industrie
Services sociaux (sans domicile)
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Données de base

Ce profil d'entreprise est un résultat de recherche de implisense.com

Adresse e-mail

info@trias-sozial.com

Téléphone

+49 30 92218757

Produkte und Services

PCsTabletsProjekte

Taille de l'entreprise

Petite entreprise

Total du bilan

1.4 Mio €

Objet social de l'entreprise

Förderung der Wohlfahrtspflege (§ 52 II Nr. 9 AO) und die Förderung der Bildung (§ 52 II Nr. 7 AO) sowie die Förderung der Jugend- und Altenhilfe (§ 52 II Nr. 4 AO) und die Förderung des Sports (§ 52 II Nr. 21 AO).
Insbesondere dient diese der Verbesserung der sozialen Infrastruktur in den Berliner Bezirken sowie der Koordination, Planung und Umsetzung von Wei-terbildungs- und Umschulungsmaßnahmen. Senioren, sozial Schwache sowie Jugendliche und junge Heranwachsende werden in den spezifischen Hand-lungsfeldern unterstützt und gefördert. Die sozialen Dienste in den Bereichen Gesundheit und Soziales sowie Sport werden verbessert.
Zu diesem Zweck kann die Gesellschaft entsprechende Einrichtungen errichten und den Betrieb derartiger Projekte und Einrichtungen auf andere Weise fördern.

Der Satzungszweck wird insbesondere durch folgende Maßnahmen verwirklicht:
1. Maßnahmen zur Verbesserung der wohlfahrtspflegerischen Aufgaben im Bereich der Hilfen für ältere und hilfsbedürftige Menschen z. B. hauswirtschaftliche Hilfsdienste, Mobilitätsdienste, Seniorentreffpunkte, Schaffung von Begegnungsmaßnahmen.
2. Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Situation von Jugendlichen z. B. Freizeitangebote, Breitensport
3. Maßnahmen zur Unterstützung bei der Berufsorientierung und Berufsintegration
4. Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen u. a. zur Bekämpfung und Vermeidung von Arbeitslosigkeit. Dabei steht das Training von sozialer Kompetenz und die Vermittlung von methodischem und fachlichem Wissen im Vordergrund.
5. Maßnahmen zur Förderung des Turnier- / Tanzsportes, insbesondere
a) die Förderung des Amateurtanzsports für alle Altersstufen sowie die sach- und fachgerechte Ausbildung von Tanzpaaren für die erfolgreiche Teilnahme an Wettbewerben. Die Mitglieder sind berechtigt, am regelmäßigen Training und an Wettkämpfen teilzunehmen;
b) die Förderung des Kinder- Jugend- Erwachsenen- Breiten- und Leistungssports;
c) die Organisation eines geordneten Club- Übungs- und Kursbetriebes;
d) die Durchführung eines leistungsorientierten Trainingsbetriebes;
e) den Einsatz von Trainern und Trainerassistenten;
f) Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung des Turnier-/Tanzsportes.

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Direction

  • Silvio Clemens Schelinski

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Produkte & Technologien

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trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales mbH est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. PCs, Tablets et Projekte sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.

Détermination, compétence, clartéInnovation, passion, créativitéConvivialité, fiabilité, compétences en matière de communicationconscience, réflexion, rigueur

Détermination, compétence, clarté

Innovation, passion, créativité

Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication

conscience, réflexion, rigueur

Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales mbH met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.

Pour plus d'informations, voir la page FAQ.

Analyse de la chaîne d'approvisionnement

Pour le secteur de Services sociaux (sans domicile), des dépendances de la chaîne d'approvisionnement ont été détectées avec États-Unis d'Amérique, Suisse et République populaire de Chine à partir de données macroéconomiques.

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Informations pour les demandeurs d'emploi

Parmi toutes les offres d'emploi du trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales mbH, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.

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