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trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales mbH

Branche
Sozialwesen (ohne Heime)
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

PCsTabletsProjekte

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Kleines Unternehmen

Bilanzsumme

1,4 Mio. €

Unternehmensgegenstand

Förderung der Wohlfahrtspflege (§ 52 II Nr. 9 AO) und die Förderung der Bildung (§ 52 II Nr. 7 AO) sowie die Förderung der Jugend- und Altenhilfe (§ 52 II Nr. 4 AO) und die Förderung des Sports (§ 52 II Nr. 21 AO).
Insbesondere dient diese der Verbesserung der sozialen Infrastruktur in den Berliner Bezirken sowie der Koordination, Planung und Umsetzung von Wei-terbildungs- und Umschulungsmaßnahmen. Senioren, sozial Schwache sowie Jugendliche und junge Heranwachsende werden in den spezifischen Hand-lungsfeldern unterstützt und gefördert. Die sozialen Dienste in den Bereichen Gesundheit und Soziales sowie Sport werden verbessert.
Zu diesem Zweck kann die Gesellschaft entsprechende Einrichtungen errichten und den Betrieb derartiger Projekte und Einrichtungen auf andere Weise fördern.

Der Satzungszweck wird insbesondere durch folgende Maßnahmen verwirklicht:
1. Maßnahmen zur Verbesserung der wohlfahrtspflegerischen Aufgaben im Bereich der Hilfen für ältere und hilfsbedürftige Menschen z. B. hauswirtschaftliche Hilfsdienste, Mobilitätsdienste, Seniorentreffpunkte, Schaffung von Begegnungsmaßnahmen.
2. Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Situation von Jugendlichen z. B. Freizeitangebote, Breitensport
3. Maßnahmen zur Unterstützung bei der Berufsorientierung und Berufsintegration
4. Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen u. a. zur Bekämpfung und Vermeidung von Arbeitslosigkeit. Dabei steht das Training von sozialer Kompetenz und die Vermittlung von methodischem und fachlichem Wissen im Vordergrund.
5. Maßnahmen zur Förderung des Turnier- / Tanzsportes, insbesondere
a) die Förderung des Amateurtanzsports für alle Altersstufen sowie die sach- und fachgerechte Ausbildung von Tanzpaaren für die erfolgreiche Teilnahme an Wettbewerben. Die Mitglieder sind berechtigt, am regelmäßigen Training und an Wettkämpfen teilzunehmen;
b) die Förderung des Kinder- Jugend- Erwachsenen- Breiten- und Leistungssports;
c) die Organisation eines geordneten Club- Übungs- und Kursbetriebes;
d) die Durchführung eines leistungsorientierten Trainingsbetriebes;
e) den Einsatz von Trainern und Trainerassistenten;
f) Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung des Turnier-/Tanzsportes.

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Kontakte

  • Silvio Clemens Schelinski

Chronik

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Produkte & Technologien

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Die trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales mbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. PCs, Tablets und Projekte treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales mbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Sozialwesen (ohne Heime) wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Vereinigte Staaten von Amerika, Schweiz und Volksrepublik China aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


Coypu Logo
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Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der trias Gesellschaft für Arbeit, Gesundheit und Soziales mbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Zuverlässigkeit
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