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SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbH

Main Industry
Healthcare
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Key Facts

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Products and Services

RehabilitationQualitätsmanagementDiagnostik

Size (Revenue & Employees)

Large company

Balance sheet total

30 M €

Purpose

Zweck der Gesellschaft ist die Förderung von Wissenschaften und Forschung, die Förderung des öffentlichen Gesundheitswesens und der öffentlichen Gesundheitspflege, die Förderung der Jugend- und Altenhilfe, die Förderung der Erziehung, Volks- und Berufsbildung einschließlich der Studentenhilfe, die Förderung des Wohlfahrtswesens, die Förderung der Hilfe für Flüchtlinge, die Förderung internationaler Gesinnung und der Toleranz auf allen Gebieten der Kultur gemäß § 52 Abs. 2 Nr. 1, 3, 4, 7, 9, 10 und 13 AO in der jeweiligen Fassung. Weiterer Zweck ist die Unterstützung hilfsbedürftiger Personen (Mildtätigkeit). Die gemeinnützigen Zwecke der Gesellschaft werden insbesondere verwirklicht durch die Erbringung von Dienstleistungen, insbesondere auf dem Gebiet des Gesundheits- Bildungs- und Sozialwesens insbesondere der Prävention, der ambulanten und stationären Krankenversorgung, der medizinischen Rehabilitation und Pflege sowie der Forschung, und der Entwicklung und Beratung im Rahmen des Krankenhauses. Darüber hinaus wird der Zweck der Gesellschaft durch die Erbringung von Bildungsdienstleistungen verwirklicht, insbesondere die Fort-, Aus- und Weiterbildung von medizinischem Fachpersonal. Darüber hinaus wird der Zweck durch das planmäßige Zusammenwirken mit mindestens einer weiteren Körperschaft, die die Voraussetzungen der §§ 51 bis 68 AO in der jeweiligen Fassung erfüllt und durch die Mittelweitergabe an andere steuerbegünstigte Körperschaften gemäß § 58 Nr. 1 AO in der jeweiligen Fassung verwirklicht. Der mildtätige Gesellschaftszweck wird insbesondere durch die Unterstützung von Personen im Sinne von § 53 AO, die infolge ihres körperlichen, geistigen oder seelischen Zustandes oder die aus wirtschaftlichen Gründen der Hilfe bedürfen, verwirklicht, so beispielsweise durch die Versorgung und medizinische Rehabilitation von kranken und pflegebedürftigen Personen. Das planmäßige Zusammenwirken i.S.v. § 57 Abs. 3 AO in der jeweiligen Fassung erfolgt durch eine Zusammenarbeit verschiedener Kooperationspartner mit dem Ziel, gemeinsam ihre steuerbegünstigten Zwecke zu verwirklichen. Kooperationspartner in diesem Sinne können SRH Holding (SdbR) und die Gesellschaften, an denen die SRH Holding (SdbR) unmittelbar oder mittelbar beteiligt ist (Konzernunternehmen) sowie weitere Gesellschaften sein; die Kooperationspartner werden in einer separaten, nicht als Teil des Gesellschaftsvertrages anzusehenden, Aufstellung namentlich benannt und der Finanzverwaltung zur Kenntnis gebracht. Das planmäßige Zusammenwirken umfasst alle Tätigkeiten, die geeignet sind, die satzungsmäßigen Zwecke der kooperierenden Körperschaften zu unterstützen und zu befördern, und zwar: 1. administrative Dienstleistungen inkl. Supportleistungen, 2. Einkaufsdienstleistungen inkl. Supportleistungen, 3. Arzneimittelversorgung inkl. Supportleistungen, 4. Beköstigungsdienstleistungen inkl. Supportleistungen, 5. Betriebsführungsdienstleistungen, 6. Gebäudemanagementdienstleistungen inkl. Supportleistungen, 7. Hol-, Bring-, Wach- und Sicherheitsdienstleistungen und artverwandte Tätigkeiten inkl. Supportleistungen, 8. Parkraumbewirtschaftungsdienstleistungen inkl. Supportleistungen, 9. Medizintechnikdienstleistungen inkl. Supportleistungen, 10. IT-Dienstleistungen unkl. Supportleistungen, 11. Personalgestellungen, Sachmittelüberlassungen und Erbringung von Dienstleistungen für den Gesundheitsbereich inkl. Supportleistungen, 12. Personalgestellungen, Sachmittelüberlassungen und Erbringung von Dienstleistungen für den Sozial- und Bildungsbereich inkl. Supportleistungen, 13. Nutzungsüberlassungen hinsichtlich beweglicher und unbeweglicher Wirtschaftsgüter, 14. Ausleihungen von Mitteln. Kooperierende Körperschaften in diesem Sinne sind sowohl die die Tätigkeit erbringende als auch die die Leistung empfangende Körperschaft. Sie verwirklicht und fördert damit auch die Zwecke der gemeinnützigen SRH Holding (SdbR), Heidelberg und der gemeinnützigen SRH Gesundheit GmbH.

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Products & Technologies

Rehabilitation
Qualitätsmanagement
Diagnostik
Betten
Haustiere
Öffentlichkeitsarbeit
Planung
Forschung
Krankenkassen
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SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbH is mentioned in public sources in the context of the following products and services. Rehabilitation, Qualitätsmanagement and Diagnostik are the most common. The ranking list shown is without guarantee of completeness or correctness.

Microsoft ProductsMicrosoft Office

The following software solutions, technologies and concepts are often referenced in job postings and press releases of SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbH. Most frequently recognized were Microsoft Office.

Dominance, Competence, ClarityInnovation, Passion, CreativityHarmony, Reliability, CommunicatibilityDilligence, Introspection, Thoroughness

Dominance, Competence, Clarity

Innovation, Passion, Creativity

Harmony, Reliability, Communicatibility

Dilligence, Introspection, Thoroughness

The 4 Color Scheme separates people and their personalities into four groups. SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbH emphasizes the following character types in their external communications and job advertisements.

You can find more information on the FAQ page.

Information for Job Seekers

Based on job advertisements of SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbH, the following specific requirements for job seekers were identified more frequently. Specific requirements can be found in the latest published job advertisements.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative
  • Lernbereitschaft

Persönliche Kompetenz

  • Motivation
  • Einsatzbereitschaft
  • Belastbarkeit
  • Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Umgangsformen
  • Sicheres Auftreten

The following benefits were repeatedly recognized in job postings of SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbH. This data is supplied without liability and intended for orientation purposes only.

MitarbeiterkonditionenMitarbeiterrabatte
Weitere BenefitsArbeitsplatzsicherheit
Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten

The following types of employment were recognized in job advertisements. The types of employment can vary depending on the position and serve as a guide.

  • Ausbildung
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