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Osnabrücker Land-Entwicklungsgesellschaft mbH (oleg)

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Key Facts

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Products and Services

FlächenmanagementImmobilienvermittlungProjekte

Size (Revenue & Employees)

Large company

Balance sheet total

50 M €

Purpose

(1) Gegenstand des Unternehmens ist die Verbesserung der sozialen und wirtschaftlichen Struktur des Landkreises Osnabrück durch Förderung der Wirtschaft, insbesondere durch Industrieansiedlung, Beschaffung neuer Arbeitsplätze und Sanierung von Altlasten. Zudem kann die Gesellschaft bei Bedarf Aufgaben des kommunalen Flächenmanagements zur Sicherung unterschiedlicher Raumansprüche für den kommunalen Bereich übernehmen. (2) Der Gegenstand des Unternehmens wird in zwei Geschäftsbereiche gegliedert, den Geschäftsbereich "oleg-Projekte" und den Geschäftsbereich "oleg-Flächenmanagement". Der Geschäftsbereich "oleg-Projekte" wird insbesondere durch folgende Tätigkeiten verfolgt: a) Analysen über die Erwerbs- und Wirtschaftsstruktur einzelner Regionen und Standorte, b) Informationen über Standortvorteile und Fördermaßnahmen der betreffenden Region, c) Informationen über Wirtschaftsmaßnahmen von Bund, Länder und Gemeinden sowie der Europäischen Union, d) Anwerbung und Ansiedlung von Unternehmen, e) Beratung und Betreuung von Kommunen und ansiedlungswilligen Unternehmen in Verfahrens-, Förderungs- und Standortfragen, f) Beratung bei der Beschaffung von Gewerbegrundstücken in Zusammenarbeit mit der örtlichen Gemeinde, g) Beschaffung und Veräußerung von Grundstücken zur Ansiedlung, Erhaltung oder Erweiterung von Unternehmen, h) Vermietung oder Verpachtung von Geschäfts- und Gewerberäumen an Existenzgründer für einen beschränkten Zeitraum (bis zu 5 Jahren), einschließlich dazugehöriger Nebenleistungen (z.B. Technologiezentren), i) Durchführung oder Förderung der Sanierung von Altlasten für Zwecke der Ansiedlung, Erhaltung oder Erweiterung von Unternehmen. Der Geschäftsbereich "oleg-Flächenmanagement" wird insbesondere durch folgende Tätigkeiten verfolgt: a) Erwerb und Veräußerung, Vermietung oder Verpachtung von Flächen und auch Tauschflächen und aufstehenden Gebäuden im Rahmen eines vorausschauenden Flächenmanagements, b) Errichtung, Erwerb und Veräußerung, Vermietung oder Verpachtung von Geschäfts- und Gewerberäumen einschließlich dazugehöriger Nebenleistungen zur Ansiedlungsförderung und zur Unterstützung der ansässigen Wirtschaft. (3) Die eigenständige Wirtschaftsförderung des Landkreises Osnabrück und der kreisangehörigen Städte und Gemeinden bleibt unberührt. (4) Die Gesellschaft ist berechtigt, alle Geschäfte zu betreiben, die zum Erreichen des Gesellschaftszweckes dienlich sind. Zu diesem Zweck kann sich die Gesellschaft an anderen Unternehmen, Gesellschaften und Institutionen unmittelbar oder mittelbar beteiligen und/oder deren Geschäftsführung übernehmen, wenn dies mittelbar der Verwirklichung des Gesellschaftszwecks dient.

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Contacts

  • Peter Vahrenkamp
  • Susanne Menke

One authorized signatory

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Timeline

Register Announcements

Außergewöhnliche Steigerung der Eigenkapitalquote bei der Osnabrücker Land-Entwicklungsgesellschaft mbH (oleg) 2023

Die Eigenkapitalquote der Osnabrücker Land-Entwicklungsgesellschaft mbH (oleg) hat sich um % im Vergleich zum Vorjahr bemerkenswert vergrößert. Die erhebliche Steigerung des Eigenkapitals um % bei einer erhöhten Bilanzsumme um % liefert Hinweise auf eine Zunahme der finanziellen Unabhängigkeit. Der vor kurzem veröffentlichte Jahresabschlussbericht für das Fiskaljahr 2023 ist ab sofort verfügbar und bietet umfangreiche Einblicke in die finanzielle Entwicklung des Unternehmens.

Bilanzsumme sowie Umlaufvermögen wachsen erheblich bei der Osnabrücker Land-Entwicklungsgesellschaft mbH (oleg) 2022!

Die Osnabrücker Land-Entwicklungsgesellschaft mbH (oleg) konnte im Berichtsjahr 2022 das Umlaufvermögen um % im Vorjahresvergleich auf Euro und die Bilanzsumme um % auf Euro beträchtlich vermehren. Diese Veränderung indiziert eine Erhöhung der Vermögensbasis. Der aktuelle Jahresabschlussbericht steht ab sofort zur Verfügung.
Latest News

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Network

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Products & Technologies

Flächenmanagement
Immobilienvermittlung
Projekte
Wirtschaftsförderung
Immobilien
Entwicklung
Projektmanagement
Vermarktung
Planung
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Osnabrücker Land-Entwicklungsgesellschaft mbH (oleg) is mentioned in public sources in the context of the following products and services. Flächenmanagement, Immobilienvermittlung and Projekte are the most common. The ranking list shown is without guarantee of completeness or correctness.

Dominance, Competence, ClarityInnovation, Passion, CreativityHarmony, Reliability, CommunicatibilityDilligence, Introspection, Thoroughness

Dominance, Competence, Clarity

Innovation, Passion, Creativity

Harmony, Reliability, Communicatibility

Dilligence, Introspection, Thoroughness

The 4 Color Scheme separates people and their personalities into four groups. Osnabrücker Land-Entwicklungsgesellschaft mbH (oleg) emphasizes the following character types in their external communications and job advertisements.

You can find more information on the FAQ page.

Information for Job Seekers

Based on job advertisements of Osnabrücker Land-Entwicklungsgesellschaft mbH (oleg), the following specific requirements for job seekers were identified more frequently. Specific requirements can be found in the latest published job advertisements.

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Belastbarkeit
  • Einsatzbereitschaft

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit

The following additional requirements were identified more frequently. These may vary and are provided for guidance.

  • Sprachkenntnisse

The following benefits were repeatedly recognized in job postings of Osnabrücker Land-Entwicklungsgesellschaft mbH (oleg). This data is supplied without liability and intended for orientation purposes only.

GesundheitGesundheitsmanagement
Kommunikation & MobilitätDiensthandy
Dienstwagen
MitarbeiterförderungAufstiegsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
MitarbeiterkonditionenMitarbeiterrabatte
Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten
Homeoffice

The following types of employment were recognized in job advertisements. The types of employment can vary depending on the position and serve as a guide.

  • Praktika
  • Freiberufler
  • Trainee Programm
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