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Campus für Generationen gGmbH

Industrie
Services sociaux (sans domicile)
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Données de base

Ce profil d'entreprise est un résultat de recherche de implisense.com

Téléphone

+49 30 34719919

Produkte und Services

QualitätsmanagementPersonalentwicklungEntwicklung

Taille de l'entreprise

Petite entreprise

Total du bilan

3.4 Mio €

Objet social de l'entreprise

Die Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Förderung der Jugend- und Altenhilfe und der Jugendfürsorge sowie die Förderung von Bildung und Erziehung durch nationale, internationale und interkulturelle Arbeiten. Die Förderung von Kunst und Kultur insbesondere im Zusammenhang mit der Jugendhilfe. Die Förderung der Toleranz auf allen Gebieten der Völkerverständigung. Die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern; Förderung des bürgerschaftlichen Engagements zugunsten gemeinnütziger und mildtätiger Zwecke. Förderung von Familienwerten durch selbstverständliche Begegnungen der Generationen. Die Durchführung dieser Aufgaben erfolgt auf der Grundlage der gültigen Gesetze, nach den allgemeinen Richtlinien des jeweiligen Landesjugendamtes sowie im Austausch und in Kooperation mit anderen Trägern der Sozialarbeit. Dazu gehören insbesondere die Organisation von sozialen und kulturellen Dienstleistungen für hilfsbedürftige Menschen im Sinne des § 53 AO. Die Förderung der Jugendhilfe, der Erziehung und Bildung und der Jugendfürsorge durch Angebote nach dem § 11 5GB VIII. Den jungen Menschen zum Ausgleich sozialer Benachteiligungen oder zur Überwindung individueller Beeinträchtigungen, Angebote zu unterbreiten, die dazu dienen, die Bildung sowie die soziale Integration zu fördern. Die Einrichtung und das Betreiben von Tagesbetreuungseinrichtungen für Kinder (Krippe, Kindergarten, Hort), deren pädagogisches Konzept auch interkulturelle Akzeptanz und Toleranz fördert. Sozialpädagogische Familienhilfe durch intensive Betreuung und Begleitung von Familien in ihren Erziehungsaufgaben.
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Direction

  • Dr. Gabriela Pfändner - Morrice

2 Personnes ayant une procuration

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Chronologie

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Produkte & Technologien

Qualitätsmanagement
Personalentwicklung
Entwicklung
Flügel
Software
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Trommeln
Fleisch
Projekte
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Campus für Generationen gGmbH est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. Qualitätsmanagement, Personalentwicklung et Entwicklung sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.

Détermination, compétence, clartéInnovation, passion, créativitéConvivialité, fiabilité, compétences en matière de communicationconscience, réflexion, rigueur

Détermination, compétence, clarté

Innovation, passion, créativité

Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication

conscience, réflexion, rigueur

Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le Campus für Generationen gGmbH met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.

Pour plus d'informations, voir la page FAQ.

Analyse de la chaîne d'approvisionnement

Pour le secteur de Services sociaux (sans domicile), des dépendances de la chaîne d'approvisionnement ont été détectées avec États-Unis d'Amérique, Suisse et République populaire de Chine à partir de données macroéconomiques.

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Informations pour les demandeurs d'emploi

Parmi toutes les offres d'emploi du Campus für Generationen gGmbH, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Motivation
  • Selbstbewusstsein

Campus für Generationen gGmbH offre aux demandeurs d'emploi un certain nombre de services complémentaires attrayants. Selon l'emploi, celles-ci peuvent varier. Utilisez cet aperçu comme source d'inspiration pour les entretiens d'embauche chez Campus für Generationen gGmbH.

MitarbeiterförderungPersonalentwicklung
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