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Campus für Generationen gGmbH

Branche
Sozialwesen (ohne Heime)
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

QualitätsmanagementPersonalentwicklungEntwicklung

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Kleines Unternehmen

Bilanzsumme

3,4 Mio. €

Unternehmensgegenstand

Die Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Förderung der Jugend- und Altenhilfe und der Jugendfürsorge sowie die Förderung von Bildung und Erziehung durch nationale, internationale und interkulturelle Arbeiten. Die Förderung von Kunst und Kultur insbesondere im Zusammenhang mit der Jugendhilfe. Die Förderung der Toleranz auf allen Gebieten der Völkerverständigung. Die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern; Förderung des bürgerschaftlichen Engagements zugunsten gemeinnütziger und mildtätiger Zwecke. Förderung von Familienwerten durch selbstverständliche Begegnungen der Generationen. Die Durchführung dieser Aufgaben erfolgt auf der Grundlage der gültigen Gesetze, nach den allgemeinen Richtlinien des jeweiligen Landesjugendamtes sowie im Austausch und in Kooperation mit anderen Trägern der Sozialarbeit. Dazu gehören insbesondere die Organisation von sozialen und kulturellen Dienstleistungen für hilfsbedürftige Menschen im Sinne des § 53 AO. Die Förderung der Jugendhilfe, der Erziehung und Bildung und der Jugendfürsorge durch Angebote nach dem § 11 5GB VIII. Den jungen Menschen zum Ausgleich sozialer Benachteiligungen oder zur Überwindung individueller Beeinträchtigungen, Angebote zu unterbreiten, die dazu dienen, die Bildung sowie die soziale Integration zu fördern. Die Einrichtung und das Betreiben von Tagesbetreuungseinrichtungen für Kinder (Krippe, Kindergarten, Hort), deren pädagogisches Konzept auch interkulturelle Akzeptanz und Toleranz fördert. Sozialpädagogische Familienhilfe durch intensive Betreuung und Begleitung von Familien in ihren Erziehungsaufgaben.
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Kontakte

  • Dr. Gabriela Pfändner - Morrice

2 Personen mit Prokura

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Produkte & Technologien

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Die Campus für Generationen gGmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Qualitätsmanagement, Personalentwicklung und Entwicklung treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die Campus für Generationen gGmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Sozialwesen (ohne Heime) wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Vereinigte Staaten von Amerika, Schweiz und Volksrepublik China aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


Coypu Logo
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Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der Campus für Generationen gGmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Motivation
  • Selbstbewusstsein

Die Campus für Generationen gGmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der Campus für Generationen gGmbH.

MitarbeiterförderungPersonalentwicklung
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