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AWO Der Sommerberg GmbH

Industrie
Maisons (à l'exclusion des maisons de loisirs et de vacances)
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Produkte und Services

SeminareSozialarbeiterGesundheitsvorsorge

Taille de l'entreprise

Grandes entreprises

Total du bilan

18.1 Mio €

Objet social de l'entreprise

1. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige bzw. mildtätige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" derAbgabenordnung. 2. Zweck des Unternehmens ist die Förderung des Wohlfahrtswesens, der öffentlichen Gesundheitspflege sowie der Kinder-, Jugend-, Familien- und Behindertenhilfe sowie die selbstlose Unterstützung des in § 53 Abgabenordnung (AO) genannten Personenkreises, auf der Grundlage der im Verbandsstatut der Arbeiterwohlfahrt niedergelegten Grundwerte. 3. Verwirklicht wird der Unternehmenszweck mit Zweckbetrieben im Sinne der Abgabenordnung, insbesondere mit der Errichtung und dem Betrieb, der Übernahme der Betriebsträgerschaft und der Förderung von Einrichtungen und Diensten der gemeinnützigen Kinder-, Jugend-, Familien- und Behindertenhilfe und weiteren damit in Zusammenhang stehenden, gemeinnützigen Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien sowie Menschen mit Behinderung, insbesondere der - psychosozialen Betreuung- und Beratung, - stationären Betreuung und betreuter Wohnformen, - Angebote für hilfsbedürftige Personen i. S. d. § 53 AO durch Leistungen zum Lebensunterhalt - kombinierte Wohn- und Betreuungsangebote - Beschaffung und Zurverfügungstellung von Wohnraum, insbesondere an ältere, kranke, behinderte und sozial schwache Menschen, - Gesundheitsvorsorge, - Aus- und Fortbildung, - Betrieb von Kindertagesstätten - und artverwandten Tätigkeiten einschließlich Nebenleistungen. 4. Die Gesellschaft orientiert sich hierbei an in der Praxis üblichen Betreuungsleitsätzen und an einem Betreuungsbegriff, der an den Bedürfnissen des Menschen ausgerichtet ist. Die Betreuung wird verstanden als ein mehrdimensionaler Beziehungsprozess, auf dessen Grundlage körperliche, geistige, psychosoziale, kulturelle sowie präventive und aktivierende Begleitung stattfinden soll. Dieser emanzipatorische Ansatz geschieht unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Einbeziehung der betroffenen Person. Die Gesellschaft wird diesen Standard durch Qualitätssicherungsmaßnahmen aufbauen und in enger Zusammenarbeit mit der Arbeiterwohlfahrt weiterentwickeln. 5. Der Satzungszweck wird ferner verwirklicht insbesondere durch die Erbringung von Kooperationsleistungen an andere steuerbegünstigte Körperschaften im Sinne von § 57 Abs. 3 AO, nämlich durch - Informationen und Beratungen sowie sonstige spitzenverbandliche Aufgaben, - Fortbildung, - Unterstützung bei Vergütungsverhandlung, - sowie sonstige Unterstützungsleistungen bei der Führung der Zweckbetriebe an vor allem mit der Gesellschaft verbundenen Körperschaften, insbesondere an - AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V., - AWO GESA GmbH, - AWO WohnBau GmbH, sowie an den Regionalverband und die Kreisverbände derAWO und deren gemeinnützige Tochtergesellschaften im räumlichen Einzugsbereich des AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V., - den AWO Kreisverband Aachen-Land e. V., - den AWO Kreisverband Aachen-Stadt e. V., - den AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e. V., - den AWO Kreisverband Düren e. V., - den AWO Kreisverband Heinsberg e. V., - den AWO Kreisverband Köln e. V., - den AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V., - den AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e. V. 6. Die Gesellschaft verwirklicht ihre steuerbegünstigten Zwecke ferner unter Einbeziehung von Kooperationsleistungen von anderen steuerbegünstigten Körperschaften im Sinne von § 57 Abs. 3 AO, nämlich durch - Geschäftsführungs- und Verwaltungstätigkeiten jeglicher Art, - Finanzbuchhaltung (einschließlich Abwicklung des Zahlungsverkehrs), - Personaldienstleistungen (einschl. Abrechnungen und sonstige HR-Leistungen), - Informationen und Beratungen sowie sonstige spitzenverband liche Aufgaben, - IT-Dienstleistungen, - Datenschutz und Qualitätsmanagement, - Fortbildung, - Unterstützung bei Vergütungsverhandlung, - die Überlassung von Immobilien und Ausstattung, - Betreuung von Immobilien in Bezug auf Wartung, Instandhaltung und Verwaltung, technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagement, - Reinigungsleistungen - sowie sonstige Unterstützungsleistungen bei der Führung der Zweckbetriebe vor allem von mit der Gesellschaft verbundenen Körperschaften, insbesondere von - AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V., - AWO GESA GmbH - AWO WohnBau GmbH. 7 Die Gesellschaft ist kororatives Mitglied im Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Mittelrhein e. V. mit Sitz in Köln und unterwirft sich dessen Satzung in der jeweils gültgien Fassung. Sie verwendet das Verbandszeichen der Arbeiterwohlfahrt solange Verbände der Arbeiterwohlfahrt zusammen direkt oder indirekt mindestens 51 % der Geschäftsanteile halten. 8. Die Gesellschaft ermöglicht und fördert die ehrenamtliche Mitarbeit im laufenden Geschäftsbetrieb im Rahmen der Erfüllung der ideellen Satzungszwecke. 9. Das Verbandsstatut der Arbeiterwohlfahrt ist in seiner jeweiligen Fassung für die Gesellschaft bindend. Insbesondere wird nach Abschnitt 13 Abs. 3 c des Verbandsstatuts auf Abschnitt 7 Abs. 2 und Abs. 2a des Verbandsstatuts Finanzordnung sowie auf die von der Bundeskonferenz auf deren Grundlage verabschiedeten Beitragsordnungen verwiesen.

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AWO Der Sommerberg GmbH est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. Seminare, Sozialarbeiter et Gesundheitsvorsorge sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.

Détermination, compétence, clartéInnovation, passion, créativitéConvivialité, fiabilité, compétences en matière de communicationconscience, réflexion, rigueur

Détermination, compétence, clarté

Innovation, passion, créativité

Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication

conscience, réflexion, rigueur

Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le AWO Der Sommerberg GmbH met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.

Pour plus d'informations, voir la page FAQ.

Informations pour les demandeurs d'emploi

Parmi toutes les offres d'emploi du AWO Der Sommerberg GmbH, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit

Les exigences supplémentaires suivantes ont été identifiées plus fréquemment. Elles peuvent varier et sont fournies à titre indicatif.

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

AWO Der Sommerberg GmbH offre aux demandeurs d'emploi un certain nombre de services complémentaires attrayants. Selon l'emploi, celles-ci peuvent varier. Utilisez cet aperçu comme source d'inspiration pour les entretiens d'embauche chez AWO Der Sommerberg GmbH.

MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-BalanceVereinbarkeit Familie und Beruf

Les types d'emploi suivants ont été identifiés dans les offres d'emploi. Les types d'emploi peuvent varier en fonction du poste et sont fournis à titre indicatif.

  • Befristete Anstellung
  • Praktika
  • Ausbildung
  • Festanstellung
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