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AWO Der Sommerberg GmbH

Branche
Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

SeminarePlanungGesundheitsvorsorge

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

18,1 Mio. €

Unternehmensgegenstand

1. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige bzw. mildtätige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" derAbgabenordnung. 2. Zweck des Unternehmens ist die Förderung des Wohlfahrtswesens, der öffentlichen Gesundheitspflege sowie der Kinder-, Jugend-, Familien- und Behindertenhilfe sowie die selbstlose Unterstützung des in § 53 Abgabenordnung (AO) genannten Personenkreises, auf der Grundlage der im Verbandsstatut der Arbeiterwohlfahrt niedergelegten Grundwerte. 3. Verwirklicht wird der Unternehmenszweck mit Zweckbetrieben im Sinne der Abgabenordnung, insbesondere mit der Errichtung und dem Betrieb, der Übernahme der Betriebsträgerschaft und der Förderung von Einrichtungen und Diensten der gemeinnützigen Kinder-, Jugend-, Familien- und Behindertenhilfe und weiteren damit in Zusammenhang stehenden, gemeinnützigen Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien sowie Menschen mit Behinderung, insbesondere der - psychosozialen Betreuung- und Beratung, - stationären Betreuung und betreuter Wohnformen, - Angebote für hilfsbedürftige Personen i. S. d. § 53 AO durch Leistungen zum Lebensunterhalt - kombinierte Wohn- und Betreuungsangebote - Beschaffung und Zurverfügungstellung von Wohnraum, insbesondere an ältere, kranke, behinderte und sozial schwache Menschen, - Gesundheitsvorsorge, - Aus- und Fortbildung, - Betrieb von Kindertagesstätten - und artverwandten Tätigkeiten einschließlich Nebenleistungen. 4. Die Gesellschaft orientiert sich hierbei an in der Praxis üblichen Betreuungsleitsätzen und an einem Betreuungsbegriff, der an den Bedürfnissen des Menschen ausgerichtet ist. Die Betreuung wird verstanden als ein mehrdimensionaler Beziehungsprozess, auf dessen Grundlage körperliche, geistige, psychosoziale, kulturelle sowie präventive und aktivierende Begleitung stattfinden soll. Dieser emanzipatorische Ansatz geschieht unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Einbeziehung der betroffenen Person. Die Gesellschaft wird diesen Standard durch Qualitätssicherungsmaßnahmen aufbauen und in enger Zusammenarbeit mit der Arbeiterwohlfahrt weiterentwickeln. 5. Der Satzungszweck wird ferner verwirklicht insbesondere durch die Erbringung von Kooperationsleistungen an andere steuerbegünstigte Körperschaften im Sinne von § 57 Abs. 3 AO, nämlich durch - Informationen und Beratungen sowie sonstige spitzenverbandliche Aufgaben, - Fortbildung, - Unterstützung bei Vergütungsverhandlung, - sowie sonstige Unterstützungsleistungen bei der Führung der Zweckbetriebe an vor allem mit der Gesellschaft verbundenen Körperschaften, insbesondere an - AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V., - AWO GESA GmbH, - AWO WohnBau GmbH, sowie an den Regionalverband und die Kreisverbände derAWO und deren gemeinnützige Tochtergesellschaften im räumlichen Einzugsbereich des AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V., - den AWO Kreisverband Aachen-Land e. V., - den AWO Kreisverband Aachen-Stadt e. V., - den AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e. V., - den AWO Kreisverband Düren e. V., - den AWO Kreisverband Heinsberg e. V., - den AWO Kreisverband Köln e. V., - den AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V., - den AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e. V. 6. Die Gesellschaft verwirklicht ihre steuerbegünstigten Zwecke ferner unter Einbeziehung von Kooperationsleistungen von anderen steuerbegünstigten Körperschaften im Sinne von § 57 Abs. 3 AO, nämlich durch - Geschäftsführungs- und Verwaltungstätigkeiten jeglicher Art, - Finanzbuchhaltung (einschließlich Abwicklung des Zahlungsverkehrs), - Personaldienstleistungen (einschl. Abrechnungen und sonstige HR-Leistungen), - Informationen und Beratungen sowie sonstige spitzenverband liche Aufgaben, - IT-Dienstleistungen, - Datenschutz und Qualitätsmanagement, - Fortbildung, - Unterstützung bei Vergütungsverhandlung, - die Überlassung von Immobilien und Ausstattung, - Betreuung von Immobilien in Bezug auf Wartung, Instandhaltung und Verwaltung, technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagement, - Reinigungsleistungen - sowie sonstige Unterstützungsleistungen bei der Führung der Zweckbetriebe vor allem von mit der Gesellschaft verbundenen Körperschaften, insbesondere von - AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V., - AWO GESA GmbH - AWO WohnBau GmbH. 7 Die Gesellschaft ist kororatives Mitglied im Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Mittelrhein e. V. mit Sitz in Köln und unterwirft sich dessen Satzung in der jeweils gültgien Fassung. Sie verwendet das Verbandszeichen der Arbeiterwohlfahrt solange Verbände der Arbeiterwohlfahrt zusammen direkt oder indirekt mindestens 51 % der Geschäftsanteile halten. 8. Die Gesellschaft ermöglicht und fördert die ehrenamtliche Mitarbeit im laufenden Geschäftsbetrieb im Rahmen der Erfüllung der ideellen Satzungszwecke. 9. Das Verbandsstatut der Arbeiterwohlfahrt ist in seiner jeweiligen Fassung für die Gesellschaft bindend. Insbesondere wird nach Abschnitt 13 Abs. 3 c des Verbandsstatuts auf Abschnitt 7 Abs. 2 und Abs. 2a des Verbandsstatuts Finanzordnung sowie auf die von der Bundeskonferenz auf deren Grundlage verabschiedeten Beitragsordnungen verwiesen.

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Die AWO Der Sommerberg GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Seminare, Planung und Gesundheitsvorsorge treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die AWO Der Sommerberg GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der AWO Der Sommerberg GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Die AWO Der Sommerberg GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der AWO Der Sommerberg GmbH.

MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-BalanceVereinbarkeit Familie und Beruf

Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Befristete Anstellung
  • Praktika
  • Ausbildung
  • Festanstellung
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