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Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH

Branche
Gesundheitswesen
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

StudienZertifizierungenQualitätsmanagement

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

139,4 Mio. €

Unternehmensgegenstand

Der Betrieb des Leopoldina-Krankenhauses in Schweinfurt, einschließlich der zugehörigen Ausbildungsstätten sowie der Nebeneinrichtungen und Nebenbetriebe. Aufgabe der Gesellschaft ist die Versorgung der Bevölkerung mit Krankenhausleistungen im Rahmen der Aufgabenstellung nach dem Krankenhausplan des Freistaates Bayern sowie ergänzender, dem Krankenhausaufenthalt vor- und nachgelagerter, mit dem Krankenhaus verbundener (z.B. medizinisch präventiver) Leistungen, soweit sie im Rahmen der Gemeindeordnung zulässig sind. Darüber hinaus ist Gegenstand der Gesellschaft die Aus- und Weiterbildung in den medizinischen Berufen und in anderen Krankenhausberufen sowie der Betrieb eines Ausbildungszentrums für Psychotherapien für Kinder und Jugendliche.

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Kontakte

  • Jürgen Winter

3 Personen mit Prokura

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Chronik

Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH 2023: Umsatz nimmt zu

Der Umsatz der Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH hat sich um % verglichen mit dem Vorjahr auf Euro gesteigert. Diese Kennzahl repräsentiert die Gesamtsumme der Einnahmen, die ein Unternehmen innerhalb eines bestimmten Zeitraums durch seine Geschäftstätigkeit erzielt. Der soeben veröffentlichte Jahresabschluss für das Fiskaljahr 2023 ist jetzt einsehbar und liefert wichtige Ergebnisse und Perspektiven.

Abschluss des Förderprojektes "Verbesserung der Stromeffizienz (eine Maßnahme)" (BMWi 16SU050074)

Heute endet das Förderprojekt "Verbesserung der Stromeffizienz (eine Maßnahme)". Es wurde vom BMWi unter dem Förderkennzeichen 16SU050074 für die Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH mit einer Summe von 32.413,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes betrug 35 Monate.

Veränderung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

Beginn des Förderprojektes "Verbesserung der Stromeffizienz (eine Maßnahme)" (BMWi 16SU050074)

Heute startet das Förderprojekt "Verbesserung der Stromeffizienz (eine Maßnahme)". Es wird vom BMWi unter dem Förderkennzeichen 16SU050074 für die Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH mit einer Summe von 32.413,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes beträgt 35 Monate.

Netzwerk

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Produkte & Technologien

Studien
Zertifizierungen
Qualitätsmanagement
Urologie
Sauerstoff
Diagnostik
Betten
Seminare
Nahverkehr
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Die Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Studien, Zertifizierungen und Qualitätsmanagement treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Eigeninitiative
  • Lernbereitschaft

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Motivation
  • Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Emotionale Intelligenz

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Reisebereitschaft
  • Shift work

Die Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
GesundheitGesundheitsmanagement
Kommunikation & MobilitätJobticket
Dienstwagen
MitarbeiterförderungWeiterbildungsangebote
Entwicklungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Externe Fortbildungen
MitarbeiterkonditionenMitarbeiterrabatte
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Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Ausbildung
  • Festanstellung
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Die auf implisense.com dargestellten Firmeninformationen stammen aus öffentlichen Quellen und werden maschinell geprüft und aggregiert. Implisense kann weder Aktualität, Vollständigkeit, Qualität, Verlässlichkeit noch die Fehlerfreiheit der Daten gewährleisten. Fragen oder Anregungen erreichen uns am schnellsten über das Kontaktformular.

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