Citizens For Europe gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt)

Die Citizens For Europe gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) hat die Eigenkapitalquote um % verglichen mit dem Vorjahreswert signifikant erhöht. Diese Entwicklung weist auf eine Zunahme der finanziellen Unabhängigkeit hin. Der aktuelle Jahresabschluss für das Geschäftsjahr 2022 ist ab sofort verfügbar.

Gegenstand: Die Eintragung betreffend den Gegenstand ist von Amts wegen berichtigt und wird wie folgt berichtigt eingetragen: Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. Mit ihren beiden Bereichen "Stärkung der Zivilgesellschaft" und "Vielfalt entscheidet" verfolgt sie steuerbegünstigten Zwecke laut §§ 51 ff. AO, und zwar folgende gemeinnützige Zwecke nach §§ 52 AO: Förderung der Hilfe für rassistisch oder religiös Verfolgte sowie Förderung der Hilfe für Menschen, die aufgrund ihrer geschlechtlichen Identität oder ihrer geschlechtlichen Orientierung diskriminiert werden. Die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Die allgemeine Förderung des demokratischen Staatswesens im Geltungsbereich dieses Gesetzes. Die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements zugunsten der vorgenannten steuerbegünstigten Zwecke. Diese Zwecke werden durch folgende, von der Gesellschaft selbst durchgeführte Maßnahmen erreicht: Trainings und Workshops sowohl für Menschen, die von rassistischer und/oder sexistischer Diskriminierung betroffen sind (Empowerment), als auch für nicht betroffene Menschen (Sensibilisierung für Diskriminierung). Dies vor allem in Bezug auf (potentielle) Führungskräfte in Zivilgesellschaft und Politik. Fachvorträge und Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen Rassismus und Diskriminierung. Anwendungsorientierte Forschung zum Verständnis und Sichtbarkeit von struktureller rassistischer und sexistischer Diskriminierung, vor allem die quantitative und qualitative Erhebung von Daten zu Diskriminierungserfahrungen. Begleitung und Stärkung gemeinnütziger zivilgesellschaftlicher Akteuere und deren Projekte bzgl. deren Wirkung, Sichtbarkeit, Professionalität und Sensibilität für die Themen Diskrimierung und Rassismus. Mittels medien- und theaterpädagogischer Formate sowie Formate der politischen Bildung und non-formalen Bildung und Kompetenzenförderung von Jugendlichen und junge Erwachsenen im Bereich der demokratischen Teilhabe in Europa. Die gemeinnützige Unternehmensgesellschaft ist unabhängig sowie politisch, ethnisch und konfenssionell neutral und arbeitet parteiübergreifend.

Sitz / Zweigniederlassung: Geschäftsanschrift: Chausseestraße 86, 10115 Berlin;

Gegenstand: Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. Mit ihren beiden Bereichen "Stärkung der Zivilgesellschaft" und "Vielfalt entscheidet" verfolgt sie steuerbegünstigten Zwecke laut §§ 51 ff. AO, und zwar folgende gemeinnützige Zwecke nach §§ 52 AO: Förderung der Hilfe für rassistisch oder religiös Verfolgte sowie Förderung der Hilfe für Menschen, die aufgrund ihrer geschlechtlichen Identität oder ihrer geschlechtlichen Orientierung diskriminiert werden. Die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Die allgemeine Förderung des demokratischen Staatswesens im Geltungsbereich dieses Gesetzes. Die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements zugunsten der vorgenannten steuerbegünstigten Zwecke. Diese Zwecke werden durch folgende, von der Gesellschaft selbst durchgeführte Maßnahmen erreicht: Trainings und Workshops sowohl für Menschen, die von rassistischer und/oder sexistischer Diskriminierung betroffen sind (Empowerment), als auch für nicht betroffene Menschen (Sensibilisierung für Diskriminierung). Dies vor allem in Bezug auf (potentielle) Führungskräfte in Zivilgesellschaft und Politik. Fachvorträge und Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen Rassismus und Diskriminierung. Anwendungsorientierte Forschung zum Verständnis und Sichtbarkeit von struktureller rassistischer und sexistischer Diskriminierung, vor allem die quantitative und qualitative Erhebung von Daten zu Diskriminierungserfahrungen.

Vertretungsregelung: Dies Gesellschaft hat einen Geschäftsführer. Der Geschäftsführer darf Rechtsgeschäfte mit sich selbst oder als Vertreter Dritter abschließen.