Stephanus-Alles Service gGmbH

Objet social de l'entreprise

Zweck der Gesellschaft ist die Beschäftigung sowie die Förderung der Hilfe von Menschen mit Behinderungen, die körperlich, geistig oder seelisch hilfsbedürftig sind. Insbesondere ist Zweck der Gesellschaft, Menschen mit Behinderungen, die wegen der Art und Schwere ihrer Behinderung nicht ohne Assistenz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig werden können, einen Arbeitsplatz oder Gelegenheit zur Ausübung bzw. zum Erlernen einer geeigneten Tätigkeit zu bieten. Der Satzungszweck wird insbesondere verwirklicht durch a. die Unterstützung von Menschen, die in ihrem Leistungs- und Anpassungsvermögen beeinträchtigt sind, durch Arbeits-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Betreuungsangebote bei ihrer sozialen und beruflichen Rehabilitation und Integration, b. die Trägerschaft von Zweckbetrieben im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung, insbesondere i. durch das Betreiben eines lnklusionsunternehmens im Sinne von § 215 des IX. Buches Sozialgesetzbuch, § 68 Nr. 3c AO); ii. dem Unterhalten von Projekten und Einrichtungen in der sozialen und beruflichen Integration, die der vorgenannten Personengruppe im Sinne des SGB IX und des SGB III dienen. Sie setzt dazu sozialpädagogisch qualifizierte und für die Fort- und Weiterbildung geeignete Fachkräfte ein. Sie strebt die Zusammenarbeit insbesondere mit der Integrationsstelle des Landesamtes für Soziales sowie den Fachabteilungen der Arbeitsverwaltung an. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige bzw. mildtätige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. Die Gesellschaft verwirklicht die in Absatz (1) genannten Zwecke auch im Rahmen eines planmäßigen Zusammen- wirkens mit weiteren steuerbegünstigten Körperschaften, die die Voraussetzungen der §§ 51 bis 68 AO erfüllen, durch das Erbringen oder die Inanspruchnahme von Leistungen, insbesondere von Dienstleistungen aller Art, durch Nutzungsüberlassungen, durch Lieferungen oder durch die Überlassung von Personal. Zu den vorgenannten Leistungen gehören vor allem Leistungen im Bereich Facility Management, Dienstleistungen im Bereich des Personal- und Rechnungswesens sowie Mietverwaltungsleistungen und allgemeine Verwaltungsleistungen.