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Soennecken eG

Industrie
Commerce de gros
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Données de base

Ce profil d'entreprise est un résultat de recherche de implisense.com

Adresse e-mail

info@soennecken.de

Téléphone

+49 2206 6070

Produkte und Services

SoftwareDienstleistungenEntwicklung

Taille de l'entreprise

Grandes entreprises

Total du bilan

113.1 Mio €

Objet social de l'entreprise

1. Der Zweck des Unternehmens ist die wirtschaftliche Förderung der Mitglieder. 2. Gegenstand ist insbesondere: a) Übernahme des Delkredere und Durchführung der Zentralregulierung, b) Großhandel, c) Erstellung von Marketingkonzeptionen und Werbemitteln, d) Beratung der Mitglieder, insbesondere in Fragen der Betriebswirtschaft, der Sortimente und des Marketing, e) Förderung des Erfahrungs- und Informationsaustausches der Mitglieder untereinander, f) Förderung der Entwicklung und Mitwirkung bei der Schaffung und Weiterentwicklung branchenbezogener Daten und Datenverarbeitungssysteme zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der Mitglieder, g) Eigengeschäft mit privaten und gewerblichen Endkunden. 3. Die Genossenschaft ist berechtigt, das Eigengeschäft nach Maßgabe des § 2 Abs. 2 lit. g) zu betreiben, wenn dies dem Förderzweck dient und mit den Belangen der Mitglieder vereinbart ist. Eigengeschäfte dienen dem Förderzweck, a) wenn sie die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Genossenschaft, ihrer verbundenen Unternehmen oder ihrer Mitglieder zumindest mittelbar fördern, b) wenn die Genossenschaft oder eines ihrer verbundenen Unternehmen freie Märkte besetzt, die von den Mitgliedern nicht besetzt sind, und c) wenn die sonstigen Leistungen der Genossenschaft oder ihrer verbundenen Unternehmen zumindest mittelbar verbessert werden. Im Rahmen der Abwägung, ob freie Märkte vorliegen, ist auf die schutzwürdigen Belange einzelner Mitglieder, insbesondere deren Marktstellung und Wettbewerbsinteressen, angemessen Rücksicht zu nehmen. In der Regel sind Eigengeschäfte zulässig, a) die im Rahmen eines ausschließlich elektronisch organisierten Vertriebsweges abgewickelt werden, b) die Folge einer Geschäftsübernahme sind, die zur Sicherung und dem Ausbau der Marktstellung erforderlich war bzw. ist, oder c) bei denen aus anderen Gründen überwiegende Interessen der Gemeinschaft die Interessen einzelner Mitglieder überwiegen. 4. Die Genossenschaft ist zu allen Handlungen berechtigt, die geeignet erscheinen, den Gesellschaftszweck unmittelbar oder mittelbar zu fördern. Die Ausdehnung des Geschäftsbetriebes auf natürliche und juristische Personen sowie Personengesellschaften, die nicht Mitglieder sind, ist zulässig, soweit es sich dabei um mit Mitgliedern i.S.v. §§ 17/18 AktG verbundene Unternehmen handelt oder soweit es sich dabei um Dritte (Nichtmitglieder) handelt, die im Rahmen des Eigengeschäftes (§ 2 Abs. 2 lit. g), Abs. 3) beliefert werden. 5. Die Genossenschaft ist berechtigt, sich an anderen Unternehmen zu beteiligen, wenn dies zur wirtschaftlichen Förderung der Mitglieder geeignet erscheint. In den Satzungen der mit der Genossenschaft verbundenen Unternehmen (i.S.d. § 15 ff., 291 ff. AktG) muss unabhängig von deren Rechtsform sichergestellt werden dass, a) der Zweck der Gesellschaft die wirtschaftliche Förderung der Mitglieder der Genossenschaft ist, b) der Vorstand der Genossenschaft seiner Berichtspflicht nach § 18 lit. a) und lit. f) nachkommen kann, c) der Aufsichtsrat der Genossenschaft seinen Aufgaben und Pflichten nach § 23 Nr. 1 und Nr. 7 nachkommen kann, d) Aufsichtsrat und Vorstand ihren Mitwirkungspflichten nach § 25 Nr. 1 lit. I) nachkommen können und e) die verbundenen Unternehmen entsprechend §§ 53 ff. GenG von einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft geprüft werden (§ 15 Abs. 2 lit. g), soweit nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuches oder des Publizitätsgesetzes eine Prüfungspflicht besteht.

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Produkte & Technologien

Software
Dienstleistungen
Entwicklung
Logistik
Prozessoptimierung
Marketing-Beratung
Finanzierung
Einzelhandel
Handel
Voir toutes les 20 entrées

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Soennecken eG est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. Software, Dienstleistungen et Entwicklung sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.

AutomationAutomation Technology
CRMMicrosoft Dynamics 365
DevicesKyocera
Fujitsu
ERPERP-System
Microsoft ProductsMicrosoft Office
Programming LanguagesJava

Avec un certain nombre de technologies et de concepts modernes, le Soennecken eG s'adresse aux candidats ouverts d'esprit. Les technologies et concepts particulièrement fréquents sont ERP-System, Kyocera et Microsoft Office.

Détermination, compétence, clartéInnovation, passion, créativitéConvivialité, fiabilité, compétences en matière de communicationconscience, réflexion, rigueur

Détermination, compétence, clarté

Innovation, passion, créativité

Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication

conscience, réflexion, rigueur

Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le Soennecken eG met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.

Pour plus d'informations, voir la page FAQ.

Informations pour les demandeurs d'emploi

Parmi toutes les offres d'emploi du Soennecken eG, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Motivation
  • Einsatzbereitschaft

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit

Les exigences supplémentaires suivantes ont été identifiées plus fréquemment. Elles peuvent varier et sont fournies à titre indicatif.

  • Reisebereitschaft
  • Rufbereitschaft

Soennecken eG offre aux demandeurs d'emploi un certain nombre de services complémentaires attrayants. Selon l'emploi, celles-ci peuvent varier. Utilisez cet aperçu comme source d'inspiration pour les entretiens d'embauche chez Soennecken eG.

GesundheitGesundheitstage
TeamkulturWertschätzende Unternehmenskultur
Weitere BenefitsLeistungsgerechte Vergütung
Arbeitsplatzsicherheit
Urlaubs- und∕oder Weihnachtsgeld
Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
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Les types d'emploi suivants ont été identifiés dans les offres d'emploi. Les types d'emploi peuvent varier en fonction du poste et sont fournis à titre indicatif.

  • Ausbildung
  • Praktika
  • Festanstellung
  • Trainee Programm
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Les informations sur les entreprises présentées sur implisense.com proviennent de sources publiques et sont vérifiées et agrégées automatiquement. Implisense ne peut garantir l’actualité, l’exhaustivité, la qualité, la fiabilité ou l’exactitude de ces données. En outre, les analyses ou contenus générés à l’aide de l’intelligence artificielle (IA) – par exemple dans le cadre d’Implisense Assist ou de fonctionnalités similaires – peuvent contenir des informations inexactes ou incomplètes concernant des organisations, des personnes ou des faits. Pour toute question ou suggestion, veuillez utiliser le formulaire de contact.

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