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S Rating und Risikosysteme GmbH

Industrie
Gestion et conseil en gestion
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Données de base

Ce profil d'entreprise est un résultat de recherche de implisense.com

Téléphone

+49 30 206720

Produkte und Services

EntwicklungRisikomanagementRevision

Taille de l'entreprise

Grandes entreprises

Total du bilan

24.2 Mio €

Objet social de l'entreprise

Die Gesellschaft bietet in enger Abstimmung mit regionalen Sparkassen- und Giroverbänden und Instituten der Sparkassen-Finanzgruppe Dienstleistungen zum Bankmanagement an. Zu den Leistungen der Gesellschaft gehören insbesondere - die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Verfahren, Konzepten, Dokumentationen und Prüfregeln zur Identifikation, Messung, Bewertung und Steuerung von bankspezifischen Risiken sowie darauf aufbauenden Steuerungsinstrumenten zum Risk-Return-Management einschließlich entsprechender aufsichtlicher und betriebswirtschaftlicher Berichtssysteme, - die Erbringungen von Data-Analytics-Leistungen, - die Unterstützung bei der Implementierung und Anwendung der Verfahren und Modellen in den Kreditinstituten, die zentrale Begleitung des Prozesses der aufsichtilchen Anerkennung der Verfahren und Modelle
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Executive Summary

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Direction

  • Dr. Peter Nettesheim
  • Christian Damaschke

9 Personnes ayant une procuration

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Chronologie

Vorgang ohne Eintragung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

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Network

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Produkte & Technologien

Entwicklung
Risikomanagement
Revision
Prozessoptimierung
Immobilien
Dienstleistungen
Modelle
Projekte
Branding
Voir toutes les 20 entrées

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S Rating und Risikosysteme GmbH est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. Entwicklung, Risikomanagement et Revision sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.

Microsoft ProductsMicrosoft Excel
Programming LanguagesJava

Avec un certain nombre de technologies et de concepts modernes, le S Rating und Risikosysteme GmbH s'adresse aux candidats ouverts d'esprit. Les technologies et concepts particulièrement fréquents sont Microsoft Excel et Java.

Détermination, compétence, clartéInnovation, passion, créativitéConvivialité, fiabilité, compétences en matière de communicationconscience, réflexion, rigueur

Détermination, compétence, clarté

Innovation, passion, créativité

Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication

conscience, réflexion, rigueur

Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le S Rating und Risikosysteme GmbH met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.

Pour plus d'informations, voir la page FAQ.

Analyse de la chaîne d'approvisionnement

Pour le secteur de Gestion et conseil en gestion, des dépendances de la chaîne d'approvisionnement ont été détectées avec Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord, États-Unis d'Amérique et Suisse à partir de données macroéconomiques.

Contactez-nous pour une analyse individuelle - augmentez la résilience de votre entreprise et améliorez vos initiatives ESG.


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Informations pour les demandeurs d'emploi

Parmi toutes les offres d'emploi du S Rating und Risikosysteme GmbH, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.

Methodische Kompetenz

  • Lernbereitschaft
  • Analytisches Denkvermögen

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Motivation

Soziale Kompetenz

  • Umgangsformen

S Rating und Risikosysteme GmbH offre aux demandeurs d'emploi un certain nombre de services complémentaires attrayants. Selon l'emploi, celles-ci peuvent varier. Utilisez cet aperçu comme source d'inspiration pour les entretiens d'embauche chez S Rating und Risikosysteme GmbH.

GesundheitGesundheitsmanagement
Sportangebote
Kommunikation & MobilitätDienstwagen
MitarbeiterförderungMentoring
Entwicklungsmöglichkeiten
TeamkulturRegelmäßige Teamevents
Weitere BenefitsAttraktive Vergütung
Work-Life-BalanceHomeoffice
Flexible Arbeitszeiten
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Les types d'emploi suivants ont été identifiés dans les offres d'emploi. Les types d'emploi peuvent varier en fonction du poste et sont fournis à titre indicatif.

  • Praktika
  • Permanent employment
  • Befristete Anstellung
  • Trainee Programm
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Les informations présentées sur implisense.com proviennent de sources publiques et sont vérifiées et agrégées par machine. Implisense ne peut garantir l'actualité, l'exhaustivité, la qualité, la fiabilité ou l'exactitude des données. Les questions ou suggestions nous parviennent plus rapidement via le formulaire de contact.

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