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Habila GmbH

Industrie
Services sociaux (sans domicile)
mis à jour 
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Données de base

Ce profil d'entreprise est un résultat de recherche de implisense.com

Adresse e-mail

info@habila.de

Téléphone

+49 7071 975590

Produkte und Services

DienstleistungenMontageLogistik

Taille de l'entreprise

Grandes entreprises

Total du bilan

32.7 Mio €

Objet social de l'entreprise

Zweck der Gesellschaft ist die Förderung, Betreuung und Pflege von geistig, körperlich, seelisch und mehrfach behinderten Menschen, um ihre individuelle Lebensqualität zu verbessern und ihre persönliche Autonomie zu erhöhen bzw. zu erhalten. Dies wird durch individuell abgestimmte medizinsche, psychologische, soziale und/oder berufsfördernde Maßnahmen angestrebt. Gegenstand des Unternehmens ist der Betrieb der folgenden Betriebsstätten: Der Behinderteneinrichtungen, jeweils bestehend aus Eingliederungs- und Pflegebereichen sowie den dazu gehörenden Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM), Heim Rabenhof Ellwangen, Behindertenheim Markgröningen, Heim Rappertshofen Reutlingen, Heim Tannenhof Ulm. Die Gesellschaft kann sich an anderen Gesellschaften, die auf den Gebieten der Förderung, Betreuung und Pflege behinderter Menschen tätig sind, beteiligen oder solche Gesellschaften gründen oder übernehmen.
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Produkte & Technologien

Dienstleistungen
Montage
Logistik
Catering
Landschaftspflege
Konfektionierung
Produktion
Scannen
Sozialarbeiter
Voir toutes les 20 entrées

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Habila GmbH est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. Dienstleistungen, Montage et Logistik sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.

Détermination, compétence, clartéInnovation, passion, créativitéConvivialité, fiabilité, compétences en matière de communicationconscience, réflexion, rigueur

Détermination, compétence, clarté

Innovation, passion, créativité

Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication

conscience, réflexion, rigueur

Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le Habila GmbH met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.

Pour plus d'informations, voir la page FAQ.

Analyse de la chaîne d'approvisionnement

Pour le secteur de Services sociaux (sans domicile), des dépendances de la chaîne d'approvisionnement ont été détectées avec États-Unis d'Amérique, Suisse et République populaire de Chine à partir de données macroéconomiques.

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Informations pour les demandeurs d'emploi

Parmi toutes les offres d'emploi du Habila GmbH, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative
  • Verhandlungsgeschick

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Motivation
  • Zuverlässigkeit
  • Selbstmanagement
  • Belastbarkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein

Soziale Kompetenz

  • Emotionale Intelligenz
  • Teamfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Umgangsformen

Habila GmbH offre aux demandeurs d'emploi un certain nombre de services complémentaires attrayants. Selon l'emploi, celles-ci peuvent varier. Utilisez cet aperçu comme source d'inspiration pour les entretiens d'embauche chez Habila GmbH.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
GesundheitSportangebote
Gesundheitsmanagement
MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Qualifizierungsangebote
MitarbeiterkonditionenMitarbeiterrabatte
TeamkulturSommerfest
Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten
Voir toutes les 11 entrées

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Les types d'emploi suivants ont été identifiés dans les offres d'emploi. Les types d'emploi peuvent varier en fonction du poste et sont fournis à titre indicatif.

  • Praktika
  • Ausbildung
  • Permanent employment
  • Befristete Anstellung
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