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Brands GmbH

Industrie
Immobilier
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Données de base

Ce profil d'entreprise est un résultat de recherche de implisense.com

Adresse e-mail
brands@brands-gmbh.de
Téléphone
+49 2872 9198644
Produkte und Services
ProjekteEntwicklungLogistik
Taille de l'entreprise
Petite entreprise
Total du bilan
2.9 Mio €
Objet social de l'entreprise
Der Kauf von bebauten und unbebauten Grundstücken, die Errichtung von Gebäuden auf solchen Grundstücken, deren Nutzungsüberlassung, insbesondere deren Vermietung und sonstige Verwertung. Das Unternehmen beteiligt sich an anderen Unternehmen mit dem gleichen oder einem ähnlichen Gegenstand und vermietet für diese Unternehmen Immobilien.

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Réussir son Go-To-Market avec Implisense

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  • Analyse de marché
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Produits et services

Projekte
Entwicklung
Logistik
Prozessoptimierung
Filme
Serien
Software
Tools
Reihenhäuser
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Brands GmbH est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. Projekte, Entwicklung et Logistik sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.

Network

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Chronologie

Veränderung im Handelsregister

Die Gesellschafterversammlung vom 18.06.2021 hat eine Änderung des Gesellschaftsvertrages unter Ziffer 2 und mit ihr die Änderung des Unternehmensgegenstandes beschlossen.

Veränderung im Handelsregister

Neuer Unternehmensgegenstand: Der Kauf von bebauten und unbebauten Grundstücken, die Errichtung von Gebäuden auf solchen Grundstücken, deren Nutzungsüberlassung, insbesondere deren Vermietung und sonstige Verwertung. Das Unternehmen beteiligt sich an anderen Unternehmen mit dem gleichen oder einem ähnlichen Gegenstand und vermietet für diese Unternehmen Immobilien.

Neueintragung im Handelsregister

Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 02.04.2019.

Neueintragung im Handelsregister

Geschäftsanschrift: Altrheder Kamp 32, 46414 Rhede.

Neueintragung im Handelsregister

Gegenstand: Die Erstellung und der Handel mit Grundbesitz und Immobilien sowie deren Vermietung, Verwaltung und Vermarktung.

Analyse de la chaîne d'approvisionnement

AfghanistanAngolaAlbanieÉmirats arabes unisArgentineArménieAustralieAutricheAzerbaïdjanBurundiBelgiqueBéninBurkina FasoBangladeshBulgarieBosnie-HerzégovineBiélorussieBelizeBolivieBrésilBrunei DarussalamBhoutanBotswanaRépublique centrafricaineCanadaSuisseChiliRépublique populaire de ChineCôte d'IvoireCamerounRépublique démocratique du CongoRépublique du CongoColombieCosta RicaCubaRépublique tchèqueAllemagneDjiboutiDanemarkRépublique dominicaineAlgérieÉquateurÉgypteÉrythréeEstonieÉthiopieFinlandeFidjiGabonRoyaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du NordGéorgieGhanaGuinéeGambieGuinée-BissauGuinée équatorialeGrèceGroenlandGuatemalaGuyaneHondurasCroatieHaïtiHongrieIndonésieIndeIrlandeRépublique islamique d'IranIrakIslandeIsraëlItalieJamaïqueJordanieJaponKazakhstanKenyaKirghizistanCambodgeCorée du SudKoweïtRépublique démocratique populaire laoLibanLiberiaLibyeSri LankaLesothoLituanieLuxembourgLettonieMarocMoldavieMadagascarMexiqueMacédoineMaliMyanmarMonténégroMongolieMozambiqueMauritanieMalawiMalaisieNamibieNigerNigeriaNicaraguaPays-BasNorwegenNépalNouvelle-ZélandeOmanPakistanPanamaPérouPhilippinesPapouasie-Nouvelle-GuinéePologneCorée du NordPortugalParaguayÉtat de PalestineQatarRoumanieFédération de RussieRwandaSahara occidentalArabie SaouditeSoudanSud-SoudanSénégalSierra LeoneLe SalvadorSerbieSurinameSlovaquieSlovénieSuèdeSwazilandSyrieTchadTogoThaïlandeTadjikistanTurkménistanTimor orientalTunisieTurquieTaïwanRépublique-Unie de TanzanieOugandaUkraineUruguayÉtats-Unis d'AmériqueOuzbékistanVenezuelaVietnamVanuatuYémenAfrique du SudZambieZimbabweSomalieLa Guyane françaiseFranceEspagneArubaAnguillaAntigua-et-BarbudaBahamasBermudesBarbadeComoresCap-VertÎles CaïmansDominiqueÎles FalklandÎles FéroéGrenadeHong KongSaint-Christophe-et-NevisSainte-LucieLiechtensteinMaldivesMalteMontserratMauriceNouvelle-CalédonieNauruÎles PitcairnPorto RicoPolynésie françaiseSingapourÎles SalomonSão Tomé e PríncipeSaint MaartenSeychellesÎles Turques et CaïquesTongaTrinité-et-TobagoSaint Vincent et les GrenadinesÎles Vierges britanniquesÎles Vierges américainesChypreRéunionMayotteMartiniqueGuadeloupeCuraçaoIc

Pour le secteur de Immobilier, des dépendances de la chaîne d'approvisionnement ont été détectées avec Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord, Luxembourg et France à partir de données macroéconomiques.

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Informations pour les demandeurs d'emploi

Parmi toutes les offres d'emploi du Brands GmbH, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.

Methodische Kompetenz
  • Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke
  • Analytisches Denkvermögen
  • Zielorientierung
  • Eigeninitiative
  • Organisationsfähigkeit
  • Selbstständigkeit
Persönliche Kompetenz
  • Selbstmanagement
  • Flexibilität
  • Belastbarkeit
  • Einsatzbereitschaft
  • Zuverlässigkeit
  • Motivation
Soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Emotionale Intelligenz
  • Umgangsformen

Les exigences supplémentaires suivantes ont été identifiées plus fréquemment. Elles peuvent varier et sont fournies à titre indicatif.

  • Reisebereitschaft
  • Sprachkenntnisse

Brands GmbH offre aux demandeurs d'emploi un certain nombre de services complémentaires attrayants. Selon l'emploi, celles-ci peuvent varier. Utilisez cet aperçu comme source d'inspiration pour les entretiens d'embauche chez Brands GmbH.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
Kostenloses Obst und Getränke
Kommunikation & MobilitätDienstwagen
Diensthandy
MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
TeamkulturOffene Kommunikation
Weitere BenefitsUrlaubs- und∕oder Weihnachtsgeld
Work-Life-BalanceHomeoffice
Flexible Arbeitszeiten

Les types d'emploi suivants ont été identifiés dans les offres d'emploi. Les types d'emploi peuvent varier en fonction du poste et sont fournis à titre indicatif.

  • Befristete Anstellung
  • Festanstellung
  • Ausbildung

Profil de valeurs

Détermination, compétence, clartéInnovation, passion, créativitéConvivialité, fiabilité, compétences en matière de communicationconscience, réflexion, rigueur

Détermination, compétence, clarté

Innovation, passion, créativité

Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication

conscience, réflexion, rigueur

Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le Brands GmbH met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.

Pour plus d'informations, voir la page FAQ.

Profil technologique

AccountingSAP FI
AutomationAutomation Technology
Content ManagementWordpress
Content Management System
Customer JourneysCustomer Journey
Microsoft ProductsMicrosoft Excel
Microsoft Office
Programming LanguagesSQL
SAPSAP ERP
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Avec un certain nombre de technologies et de concepts modernes, le Brands GmbH s'adresse aux candidats ouverts d'esprit. Les technologies et concepts particulièrement fréquents sont Microsoft Excel, Customer Journey et SAP ERP.

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