Avenir WSD gUG (haftungsbeschränkt)

Objet social de l'entreprise

Die Integration von Menschen mit Fluchthintergrund in den Arbeitsmarkt und die Förderung dieser Menschen durch finanzielle Unabhängigkeit, Bildungsangebote zum Abbau von sozio-kulturellen, fachlichen und sprachlichen Hemmnissen und die Ermöglichung des Zugangs zu Netzwerken. Eine Kombination aus Arbeitserfahrung, kontinuierlichem Mentoring, beruflicher Weiterbildung und Sprachförderung soll diesen Menschen eine Starthilfe in den deutschen Arbeitsmarkt geben und ihnen auf diese Weise eine Zukunftsperspektive ermöglichen. Die Unternehmen wiederum profitieren von motivierten Mitarbeiterinnen und erhalten die Möglichkeit, ihr soziales Profil zu schärfen. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung (AO). Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Volks- und Berufsbildung (§ 52 Abs. 2 Nr. 7 AO) und der Hife für Flüchtlinge (§ 52 Abs. 2 Nr. 10 AO). Die Zwecke werden im Einzelnen verwirklicht durch: §§ 52 Abs. 2 Nr. 7 AO: Veranstaltung von Sprachkursen, Weiterbildungen, Einzel- und Gruppencoachings zu sozio-kulturellen, fachlichen und sprachlichen Themen, Organisation und Durchführung von Netzwerkveranstaltungen, Messen und Marktsondierungen zu Bildungsangeboten für Flüchtlinge, Organisation und Durchführung von Seminaren zu formellen Fragen und bürokratischen Problemen im Zusammenhang mit der Einstellung von Flüchtlingen; § 52 Abs. 2 Nr. 10 AO: Unentgeltliche Berufsberatung und Bewerbungstraining für Flüchtlinge, Feststellung ihrer berufsbezogenen Kompetenzen und sozialpädagogische Betreuung zur Vorbereitung auf die berufliche Tätigkeit, Betrieb einer Internetseite mit Informationen, Unentgeltliche Begleitung und Unterstützung der Flüchtlinge bei Behördengängen und bei der Kommunikation mit Behörden, Unentgeltliche Beratung per Telefon, E-Mail oder in persönlichem Gespräch, Unentgeltliche Beratung der Flüchtlinge hinsichtlich des Angebotes integrativer Kurse durch andere gemeinnützige Organisationen und Initiativen der Flüchtlingshilfe, Kontaktaufnahme mit Berufsnetzwerken, Begleitung der Berufstätigkeit der Flüchtlinge im Rahmen von Einzel- oder Gruppenmentorings und bedarfsorientierten Trainingsmodulen zur Weiterentwicklung der Fähigkeiten und zur Reflexion der Arbeitstätigkeit, mentoringbegleitendes Angebot sozialer und integrativer Zeitarbeit im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen mit Partnerunternehmen, um Erfahrungen im Arbeitsmarkt zu sammeln.