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Wulf Gaertner Autoparts AG

Branche
Handel mit Kraftfahrzeugen
aktualisiert 
aktualisiert 

Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

FahrzeugeTransporterElektromobilität

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

114,0 Mio. €

Unternehmensgegenstand

die Herstellung und der Ex- und Import von sowie der Großhandel mit Kfz-Ersatzteilen und Kfz-Zubehör sowie die Herstellung und der Ex- und Import von und Großhandel mit Gegenständen des technischen Bedarfs.

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Kontakte

  • Karl-Jürgen Gaertner
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3 Personen mit Prokura

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Chronik

Wulf Gaertner Autoparts AG 2023: Beträchtliche Zunahme des Umsatzes

Die Wulf Gaertner Autoparts AG konnte im Jahr 2023 den Umsatz um % auf Euro beträchtlich erhöhen. Diese nennenswerte Steigerung indiziert eine gesteigerte Geschäftstätigkeit. Der neue Konzernabschluss ist jetzt einsehbar.

Steigerung bei Eigenkapitalquote und Gesamtzahl der Mitarbeiter bei der Wulf Gaertner Autoparts AG 2022!

Die Wulf Gaertner Autoparts AG konnte die Eigenkapitalquote um % sowie die Gesamtzahl der Mitarbeiter um % auf maßgeblich steigern, was auf Veränderungen in der Unternehmensstruktur hinweist. Der vor kurzem veröffentlichte Jahresabschluss für das Jahr 2022 steht jetzt zur Verfügung und präsentiert detaillierte Ergebnisse und Perspektiven.

Veränderung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

Netzwerk

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Produkte & Technologien

Fahrzeuge
Transporter
Elektromobilität
Planung
Prozessoptimierung
Fahrzeugbau
Optimierung
Produktion
Lager
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Die Wulf Gaertner Autoparts AG wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Fahrzeuge, Transporter und Elektromobilität treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

AutomationAutomation Technology
Cloud ComputingSoftware as a Service
Content ManagementTypo3
DevelopmentPRINCE2
ERPERP-System
Microsoft ProductsMicrosoft Office
Microsoft Excel
SAPSAP ERP

Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die Wulf Gaertner Autoparts AG aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Microsoft Office, Microsoft Excel und SAP ERP.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die Wulf Gaertner Autoparts AG betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der Wulf Gaertner Autoparts AG wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke
  • Serviceorientierung
  • Analytisches Denkvermögen
  • Kundenorientierung
  • Organisationsfähigkeit
  • Selbstständigkeit
  • Lösungsorientierung
  • Zielorientierung

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Motivation

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Reisebereitschaft
  • Sprachkenntnisse

Die Wulf Gaertner Autoparts AG bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der Wulf Gaertner Autoparts AG.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
Kommunikation & MobilitätDiensthandy
Dienstwagen
MitarbeiterförderungAufstiegsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
MitarbeiterkonditionenMitarbeiterrabatte
TätigkeitenAbwechslungsreiche Tätigkeiten
Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten
Homeoffice

Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Festanstellung
  • Praktika
  • Ausbildung
  • Befristete Anstellung
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