Stammdaten
Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com
HRB 54424
- AdresseStröer Allee 1, 50999 Köln
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Produkte & Services
Die Ströer Deutsche Städte Medien GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Vertrieb, Plakatwerbung und Plakate treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.
Management
- Dirk Geßner
- Dr. Andreas Müller-Leydig
- Hermann Michael Horst Meyersick
- Peter Kükenshöner
- Stefan Helbig
Netzwerk
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Mehr anzeigenChronik
Anforderungen an Jobsuchende
Aus allen Jobanzeigen der Ströer Deutsche Städte Medien GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Besonders häufige Anforderungen sind Rufbereitschaft und Reisebereitschaft. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.
Methodische Kompetenz
Persönliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.
- Rufbereitschaft
- Reisebereitschaft
Angebote für Jobsuchende
Die Ströer Deutsche Städte Medien GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der Ströer Deutsche Städte Medien GmbH.
Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.
- Ausbildung
- Festanstellung
- Befristete Anstellung
Werteprofil
Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die Ströer Deutsche Städte Medien GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.
Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.
Technologieprofil
Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die Ströer Deutsche Städte Medien GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Microsoft Office, Microsoft Powerpoint und Microsoft Excel.
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