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point S Deutschland GmbH

Branche
Management und Unternehmensberatung
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

E-Mail

Telefon

Produkte und Services

SoftwareKfzRäder

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

17,9 Mio. €

Unternehmensgegenstand

(1) Die Gesellschaft erbringt Dienstleistungen auf dem Gebiet des Marketings, der Werbung, der betrieblichen Organisation und der Lizenzierung für die Marken der Gesellschaft. (2) Zum Gegenstand des Unternehmens gehören neben der Verhandlung von Einkaufskonditionen auch der Einkauf, die Herstellung und der Vertrieb, der Import und Export von Reifen, Werkstatteinrichtungen, Kfz-Teilen und -zubehör und anderer Artikel des Reifenfachhandels sowie verwandter Kfz-Service- Unternehmen. Die Gesellschaft kann diese Tätigkeiten auch in eine Tochtergesellschaft verlagern. Die Geschäftsbeziehung zwischen der Gesellschaft point S und den Gesellschaftern regelt ein Kooperationsvertrag. (3) Die Gesellschaft kann sich auf branchenverwandten Gebieten betätigen und sich an Unternehmen ihrer Branche und an branchenverwandten Unternehmen beteiligen und die Geschäftsführung solcher Unternehmen übernehmen.

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Kontakte

  • Alfred Wolff

Eine Person mit Prokura

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Chronik

Steigerung bei Umsatz und Bilanzsumme bei der point S Deutschland GmbH 2023

Die point S Deutschland GmbH registrierte eine Erhöhung des Umsatzes um % im Vergleich zum Vorjahr auf Euro sowie der Bilanzsumme um % auf Euro. Diese Veränderung liefert Hinweise auf eine Zunahme der Vermögensbasis. Der jüngst veröffentlichte Konzernabschluss für das Jahr 2023 kann ab sofort eingesehen werden und präsentiert bedeutende Auswertungen und Trends.

Netzwerk

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Produkte & Technologien

Software
Kfz
Räder
Vertrieb
Kfz-Werkstätten
Entwicklung
Dienstleistungen
Rennfahrer
Bestandskundenbetreuung
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Die point S Deutschland GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Software, Kfz und Räder treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Customer Experience ManagementCustomer Experience
Internet of ThingsInternet der Dinge
Mobility SolutionsMobilitätslösungen

Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die point S Deutschland GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Customer Experience, Mobilitätslösungen und Internet der Dinge.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die point S Deutschland GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Informationen für Jobsuchende

Auf Jobportalen und öffentlichen Seiten der point S Deutschland GmbH konnten folgende Stellenanzeigen erkannt werden.

Aus allen Jobanzeigen der point S Deutschland GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit
  • Verhandlungsgeschick

Persönliche Kompetenz

  • Durchsetzungsvermögen
  • Zuverlässigkeit
  • Einsatzbereitschaft
  • Selbstmanagement

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Reisebereitschaft

Die point S Deutschland GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der point S Deutschland GmbH.

MitarbeiterförderungGute Einarbeitung
TeamkulturFlache Hierarchien

Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Festanstellung
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Die auf implisense.com dargestellten Firmeninformationen stammen aus öffentlichen Quellen und werden maschinell geprüft und aggregiert. Implisense kann weder Aktualität, Vollständigkeit, Qualität, Verlässlichkeit noch die Fehlerfreiheit der Daten gewährleisten. Fragen oder Anregungen erreichen uns am schnellsten über das Kontaktformular.

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