Stammdaten
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Webseite
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+49 781 9193660Produkte und Services
ProjekteHandelPlanungGröße (Umsatz & Mitarbeiter)
Kleines UnternehmenBilanzsumme
2,4 Mio. €Rechtsform
AktiengesellschaftHandelsregister
FreiburgHRB 472010
Legal Entity Identifier (LEI)
—Eintragung
Stammkapital
Historische Namen
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- Michael Stoz
Kennzahlen
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2.140.649,00 €
2.441.256,00 €
Die Wirtschaftsinformationen zu Bilanzsumme, Umsatz, Gewinn und Mitarbeiteranzahl wurden durch eine vollautomatische Extraktion aus veröffentlichten Jahresabschlüssen erzeugt. Die zuletzt veröffentlichte Bilanzsumme der PART.ner AG Organisationsentwicklung Personalentwicklung Architektur liegt im Jahr 2022 bei 2,4 Mio. €. Der Unterschied zum Vorjahr liegt bei +14,0%.
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Die Wirtschaftsinformationen zu Bilanzsumme, Umsatz, Gewinn und Mitarbeiteranzahl wurden durch eine vollautomatische Extraktion aus veröffentlichten Jahresabschlüssen erzeugt.
Aktiva in € | 2022 | 2021 | 2020 |
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Anlagevermögen | |||
Umlaufvermögen | |||
Forderungen | |||
Kassenbestand | |||
Summe der Aktiva |
Passiva in € | 2022 | 2021 | 2020 |
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Eigenkapital | |||
Jahresüberschuss | |||
Verbindlichkeiten | |||
Rückstellungen | |||
Summe der Passiva |
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Die PART.ner AG Organisationsentwicklung Personalentwicklung Architektur wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Projekte, Handel und Planung treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.
Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit
Innovation, Leidenschaft, Kreativität
Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke
Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit
Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die PART.ner AG Organisationsentwicklung Personalentwicklung Architektur betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.
Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.
Informationen für Jobsuchende
Aus allen Jobanzeigen der PART.ner AG Organisationsentwicklung Personalentwicklung Architektur wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.
Methodische Kompetenz
Persönliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Die PART.ner AG Organisationsentwicklung Personalentwicklung Architektur bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der PART.ner AG Organisationsentwicklung Personalentwicklung Architektur.
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