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Ott-Verlag GmbH

Branche
Verlage
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

ImmobilienProspekteSerien

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Mittelgroßes Unternehmen

Bilanzsumme

Unternehmensgegenstand

Die Beteiligung als persönlich haftende Gesellschafterin an der Kommanditgesellschaft Hoehl-Druck GmbH & Co. Hersfelder Zeitung KG in Bad Hersfeld, die Führung der Geschäfte dieser Gesellschaft, soweit sie ihr von dieser Gesellschaft übertragen werden und übertragen bleiben, und die Vornahme aller damit zusammenhängenden Geschäfte ferner das Betreiben von Geschäften des Verlagswesens (insbesondere Herausgabe von Büchern).
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Produkte & Technologien

Immobilien
Prospekte
Serien
Entwicklung
Tests
Projekte
Studien
Digitalisierung
Planung
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Die Ott-Verlag GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Immobilien, Prospekte und Serien treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

AutomationAutomation Technology
CollaborationSlack
FiberGlasfaser

Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die Ott-Verlag GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Glasfaser, Slack und Automation Technology.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die Ott-Verlag GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Verlage wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Irland, Volksrepublik China und Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


Coypu Logo
BMWK Logo

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der Ott-Verlag GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit
  • Eigeninitiative
  • Zielorientierung
  • Lernbereitschaft
  • Sorgfalt
  • Kommunikationsstärke
  • Strategisches Denkvermögen
  • Analytisches Denkvermögen
  • Verhandlungsgeschick

Persönliche Kompetenz

  • Motivation
  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Selbstbewusstsein
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Leistungsbereitschaft
  • Selbstmanagement
  • Belastbarkeit

Soziale Kompetenz

  • Umgangsformen
  • Teamfähigkeit
  • Emotionale Intelligenz
  • Loyalität
  • Diskretion

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Reisebereitschaft
  • Shift work

Die Ott-Verlag GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der Ott-Verlag GmbH.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
Mitarbeiterküche
GesundheitSportangebote
Kommunikation & MobilitätDienstwagen
Diensthandy
MitarbeiterförderungKarrierechancen
Entwicklungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
TeamkulturWeihnachtsfeier
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Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Ausbildung
  • Freiberufler
  • Trainee Programm
  • Praktika
  • Permanent employment
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