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ma-co maritimes competenzcentrum GmbH

Branche
Bildung und Erziehung
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

SeminareLogistikProjekte

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Mittelgroßes Unternehmen

Bilanzsumme

4,8 Mio. €

Unternehmensgegenstand

Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. Die Gesellschaft ist selbstlos tätig und verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Berufsbildung, insbesondere die Förderung und Durchführung beruflicher Bildungsmaßnahmen für Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer in der Hafenwirtschaft, Logistik- und Verkehrswirtschaft sowie Seeschifffahrt und Offshoreindustrie.

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Kontakte

  • Gerrit Küther

Eine Person mit Prokura

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Chronik

Beginn des Förderprojektes "Verbundprojekt: DigiTank - Digitaler Tanklagerbetrieb - Sicher, Umweltfreundlich und Menschenzentriert, Teilvorhaben: Aufbau eines digitalen Trainingscentrums für die Schulung von Tanklagermitarbeitenden, Entwicklung eines Einführungskonzepts inkl. Schulung der Mitarbeitenden für digitalisierten Arbeitsumgebung" (BMDV 19H24004E)

Heute startet das Förderprojekt "Verbundprojekt: DigiTank - Digitaler Tanklagerbetrieb - Sicher, Umweltfreundlich und Menschenzentriert, Teilvorhaben: Aufbau eines digitalen Trainingscentrums für die Schulung von Tanklagermitarbeitenden, Entwicklung eines Einführungskonzepts inkl. Schulung der Mitarbeitenden für digitalisierten Arbeitsumgebung". Es wird vom BMDV unter dem Förderkennzeichen 19H24004E für die ma-co maritimes competenzcentrum GmbH mit einer Summe von 623.589,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes beträgt 48 Monate.

Abschluss des Förderprojektes "SMALO - DigiLOG (Überführung klassischer Logistikschulungen in digitale plattformorientierte Formate)" (BMBF 21INVI3405)

Heute endet das Förderprojekt "SMALO - DigiLOG (Überführung klassischer Logistikschulungen in digitale plattformorientierte Formate)". Es wurde vom BMBF unter dem Förderkennzeichen 21INVI3405 für die ma-co maritimes competenzcentrum GmbH mit einer Summe von 319.775,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes betrug 36 Monate.

Beginn des Förderprojektes "Dieses Vorhaben wird im Rahmen des Programms 'Nachhaltig im Beruf' gefördert." (BMBF 66NIB11002)

Heute startet das Förderprojekt "Dieses Vorhaben wird im Rahmen des Programms 'Nachhaltig im Beruf' gefördert.". Es wird vom BMBF unter dem Förderkennzeichen 66NIB11002 für die ma-co maritimes competenzcentrum GmbH mit einer Summe von 289.814,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes beträgt 24 Monate.

Beginn des Förderprojektes "Verbundprojekt: PortSkill 4.0 - Bildungshub der deutschen Hafenbetriebe 4.0 - Aufbau eines digitalen Test- und Trainingscenters für die Unternehmen und Beschäftigten der Hafenwirtschaft, Teilvorhaben: Methodisch, didaktische Konzeption und Umsetzung (PS-MDKU), Projektleitung" (BMDV 19H21005A)

Heute startet das Förderprojekt "Verbundprojekt: PortSkill 4.0 - Bildungshub der deutschen Hafenbetriebe 4.0 - Aufbau eines digitalen Test- und Trainingscenters für die Unternehmen und Beschäftigten der Hafenwirtschaft, Teilvorhaben: Methodisch, didaktische Konzeption und Umsetzung (PS-MDKU), Projektleitung". Es wird vom BMDV unter dem Förderkennzeichen 19H21005A für die ma-co maritimes competenzcentrum GmbH mit einer Summe von 2.174.444,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes beträgt 48 Monate.

Abschluss des Förderprojektes "MARIDAL - Maritimes Regionalnetzwerk für integratives Digitales Arbeiten und Lernen, Teilvorhaben: Aus- und Weiterbildungskonzepte" (BMBF 01PA17004J)

Heute endet das Förderprojekt "MARIDAL - Maritimes Regionalnetzwerk für integratives Digitales Arbeiten und Lernen, Teilvorhaben: Aus- und Weiterbildungskonzepte". Es wurde vom BMBF unter dem Förderkennzeichen 01PA17004J für die ma-co maritimes competenzcentrum GmbH mit einer Summe von 175.033,00 Euro gefördert. Die Laufzeit des Projektes betrug 33 Monate.

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Produkte & Technologien

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Die ma-co maritimes competenzcentrum GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Seminare, Logistik und Projekte treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Internet of ThingsIndustrie 4.0
Internet der Dinge
Microsoft ProductsMicrosoft Excel

Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die ma-co maritimes competenzcentrum GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Microsoft Excel, Industrie 4.0 und Internet der Dinge.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die ma-co maritimes competenzcentrum GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der ma-co maritimes competenzcentrum GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit
  • Kundenorientierung

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Motivation
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein

Die ma-co maritimes competenzcentrum GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der ma-co maritimes competenzcentrum GmbH.

GesundheitGesundheitsmanagement
MitarbeiterförderungQualifizierungsangebote
Personalentwicklung

Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Ausbildung
  • Permanent employment
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