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IPS GmbH Innovatives Personalmanagement für den sozialen Bereich

Branche
Personaldienstleister
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

PersonalaktenProzessoptimierungSoftware

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Kleines Unternehmen

Bilanzsumme

601,5 Tsd. €

Unternehmensgegenstand

Die Beratung und Unterstützung von sozialen, kirchlichen und öffentlichen sowie privatrechtlichen Einrichtungen und Unternehmen im Verwaltungs- insbesondere im Personalbereich. Erbringung von Verwaltungsdienstleistungen und Durchführung von Schulungen sowie Vertrieb von Anwendersoftware. Unterstützung von Softwarehäusern bei Vertrieb und bei der Einführung von Anwendungssoftware. Die Gesellschaft ist zu allen Geschäften und Maßnahmen berechtigt, die dem Gegenstand des Unternehmens dienen. Sie kann andere Unternehmen gründen, erwerben und sich an ihnen beteiligen - auch unter Übernahme der Geschäftsführung und der persönlichen Haftung - sowie Zweigniederlassungen im Un- und Ausland errichten.

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Kontakte

  • Hans-Jürgen Krankenberg

Eine Person mit Prokura

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Chronik

Analysen

Unsere neue Analyse mit Implisense Assist bietet Ihnen die Möglichkeit, Unternehmen schnell und effizient aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu bewerten. Ob Geschäftsmodell, Digitalisierungsgrad oder Nachhaltigkeit – Sie erhalten automatisiert erstellte Einschätzungen, die Ihnen bei der Informationsbeschaffung, Marktbeobachtung oder Entscheidungsfindung helfen. Dank modernster Sprachmodelle fasst die Analyse öffentlich zugängliche Daten zusammen und bereitet diese verständlich auf. So gewinnen Sie wertvolle Einblicke, ohne stundenlang recherchieren zu müssen.

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Produkte & Technologien

Personalakten
Prozessoptimierung
Software
Pflegeeinrichtungen
Softwareentwicklung
Optimierung
Entwicklung
Krankenhäuser
Datenbanken

Die IPS GmbH Innovatives Personalmanagement für den sozialen Bereich wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Personalakten, Prozessoptimierung und Software treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

IT OperationsData Center
Microsoft ProductsMicrosoft Excel
Remote DiagnosticsFernwartung

Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die IPS GmbH Innovatives Personalmanagement für den sozialen Bereich aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Fernwartung, Data Center und Microsoft Excel.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die IPS GmbH Innovatives Personalmanagement für den sozialen Bereich betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der IPS GmbH Innovatives Personalmanagement für den sozialen Bereich wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität

Die IPS GmbH Innovatives Personalmanagement für den sozialen Bereich bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der IPS GmbH Innovatives Personalmanagement für den sozialen Bereich.

Work-Life-BalanceHomeoffice
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Die auf implisense.com dargestellten Firmeninformationen stammen aus öffentlichen Quellen und werden maschinell geprüft und aggregiert. Implisense kann weder Aktualität, Vollständigkeit, Qualität, Verlässlichkeit noch die Fehlerfreiheit der Daten gewährleisten. Zudem können Analysen oder Inhalte, die durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) generiert wurden – beispielsweise im Rahmen von Implisense Assist oder vergleichbaren Funktionen – ungenaue oder unvollständige Informationen über Organisationen, Personen oder Sachverhalte enthalten. Fragen oder Anregungen erreichen uns am schnellsten über das Kontaktformular.

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