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INTEG Integrationsbetrieb für Behinderte GmbH

Branche
Sozialwesen (ohne Heime)
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

ProduktionLandschaftsbauEntwicklung

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

27,2 Mio. €

Unternehmensgegenstand

1. Die Gesellschaft ist eine gemeinnützige und mildtätige Gesellschaft im Sinne der §§ 51 ff. Abgabenordnung (AO). Sie verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und mildtätige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. 2. Zweck dieser Gesellschaft ist die Förderung der Hilfe für Menschen mit Behinderung, die Förderung des Wohlfahrtswesens und die Förderung der Berufsbildung sowie die selbstlose Unterstützung von hilfsbedürftiger Personen i. S. d. § 53 AO, die infolge ihres körperlichen, geistigen oder seelischen Zustandes auf die Hilfe anderer angewiesen sind. 3. Zur Verwirklichung dieser Zwecke betreibt die Gesellschaft eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen im Sinne des § 68 Nr. 3 a) AO, in welcher die Leistungs- oder Erwerbsfähigkeit der Menschen mit Behinderungen erhalten, entwickelt, verbessert oder wiederhergestellt werden, die Persönlichkeit dieser Menschen weiterentwickelt wird und ihnen die Beschäftigung ermöglicht und gesichert wird, insbesondere auch, um die Wiedereingliederung in Arbeit, Beruf und Gesellschaft zu ermöglichen. 4. Es werden auch psychisch kranke Menschen beschäftigt, die behindert oder von Behinderung bedroht sind und deren Teilhabe an einer sonstigen Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auf Grund von Art oder Schwere der Behinderung oder wegen sonstiger Umstände auf besondere Schwierigkeiten stößt. 5. Die Beschäftigung und Qualifizierung von schwerbehinderten oder psychisch kranken Menschen, deren Teilhabe an einer sonstigen Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auf Grund von Art oder Schwere der Behinderung oder wegen sonstiger Umstände voraussichtlich auf besondere Schwierigkeiten stößt, kann auch in einem Inklusionsbetrieb nach § 215 SGB IX erfolgen, ohne dass der Gesamtcharakter der Werkstatt verloren geht. 6. Zur Verwirklichung der Zwecke kann die Gesellschaft auch als "Anderer Leistungsanbieter" im Sinne des § 60 SGB IX tätig werden und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderungen in den Bereichen berufliche Bildung oder Beschäftigung erbringen, um somit das Angebot außerhalb der Werkstätten für behinderte Menschen zu ergänzen. 7. Im Rahmen der Förderung des Wohlfahrtswesens werden Menschen, die aufgrund einer wesentlichen Behinderung oder psychischen Erkrankung nur eingeschränkte Möglichkeiten der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft haben, betreute Freizeitaktivitäten zur Eingliederung in Gesellschaft und Kultur angeboten. 8. Die Gesellschaft ist Berufsausbildungsträgerin. 9. Die Gesellschaft kann sich zur Erfüllung ihrer Aufgaben einer Hilfsperson i. S. d. § 57 Abs. 1 S. 2 AO bedienen, soweit sie die Aufgaben nicht selbst wahrnimmt. Sie kann auch ihrerseits als Hilfsperson i. S. d. § 57 Abs. 1 S. 2 AO für andere steuerbegünstigte Körperschaften oder Körperschaften des öffentlichen Rechts tätig werden. 10. Ferner kann die Gesellschaft alle Geschäfte eingehen und Maßnahmen durchführen, die den Gesellschaftszwecken dienlich sind. In diesem Rahmen kann sie sich auch an anderen Einrichtungen beteiligen und andere Einrichtungen übernehmen. Sie kann auch mit anderen Trägern der freien Wohlfahrtspflege zusammenarbeiten.

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Kontakte

  • Ivo Zielonka

2 Personen mit Prokura

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Chronik

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Netzwerk

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Produkte & Technologien

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Dienstleistungen
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Die INTEG Integrationsbetrieb für Behinderte GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Produktion, Landschaftsbau und Entwicklung treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

ERPERP-System

Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die INTEG Integrationsbetrieb für Behinderte GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind ERP-System.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die INTEG Integrationsbetrieb für Behinderte GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Sozialwesen (ohne Heime) wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Vereinigte Staaten von Amerika, Schweiz und Volksrepublik China aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


Coypu Logo
BMWK Logo

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der INTEG Integrationsbetrieb für Behinderte GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Selbstständigkeit
  • Eigeninitiative

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Motivation
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Emotionale Intelligenz

Die INTEG Integrationsbetrieb für Behinderte GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der INTEG Integrationsbetrieb für Behinderte GmbH.

Work-Life-BalanceRemote Work

Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Praktika
  • Ausbildung
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