InkA Wetterau gGmbH

Unternehmensgegenstand

Die Förderung der Hilfe für Menschen mit Behinderung, insbesondere die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt. Zur Verwirkllichung dieses Zwecks ist Gegenstand des Unternehmens die Implementierung eines eigenständigen und unabhängigen Beratungsdienstes zur betrieblichen Inklusion, um einen erweiterten Zugang für Menschen mit Behinderung und für Menschen mit einer dauerhaften, teilweisen oder zeitlich begrenzten Erwerbsminderung aud dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu erreichen. Hierzu soll ein nachhaltiges Netzwerk zu allen Beteiligten, wie z.B. Betrieben, Werkstätten für behinderte Menschen, Leistungsträgern, Wetteraukreis, (Förder-) Schulen, Eltern und Menschen mit Behinderungen aufgebaut und gepflegt werden. Es soll eine individuelle Betreuungs, Begleitung und Förderung der Menschen mit Behinderung (Job-Coach) sowie die Unterstützung und Beratung der Arbeitgeber initiiert werden, beispielsweise im Hinblick auf die Gestaltung und Anpassung des Beschäftigungsplatzes auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse der zu begleitenden Personen, gegebenenfalls unter Beteiligung des Integrationsamtes, des Integrationsfachdienstes oder der Agentur für Arbeit, die Organisation von Unterstützung und Förderung der zu begleitenden Personen am Beschäftigungsplatz, Einschätzung der Arbeitsleistung der zu begleitenden Personen, Prüfung der Möglichkeiten der Übernahme in ein reguläres Arbeitsverhältnis unter Heranziehung der daran zu beteiligenden Stellen (insbesondere Behindertenhilfe Wetteraukreis, Agentur für Arbeit, Integrationsamt), die Beratung des Beschäftigungsgebers und der anderen Mitarbeiter des Betriebs, Klärung von Konflikten, Intervention in Krisensituationen, individuelle Gestaltung und Umsetzung des Beschäftigungsvertrags, die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der zu begleitenden Personen sowie der Entwicklung ihres Sozial- und Arbeitsverhaltens (z.B. durch Fortbildung) , die individuelle Dokumentation der einzelnen Maßnahmen und Erstellung von Berichten, insbesondere im Hinblick auf Verlängerung von Maßnahmen, die Akquise von potentiellen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die Aufklärung von Arbeitgebern und ein Abbau von möglichen Vorurteilen bzw. Bedenken, die Unterstützung soll sozialraumorientiert erfolgen