Gemeinnützige Job Leipzig GmbH

Unternehmensgegenstand

Schaffung, Bereitstellung und Unterhaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Schwerbehinderung. Insbesondere Menschen mit geistiger, psychischer und körperlicher Behinderung sollen eine Unterstützung und Begleitung auf ihrem Arbeitsplatz erhalten. Es sollen respektable und krisensichere Arbeitsplätze für Menschen in verschiedenen Dienstleistungssektoren für Menschen mit Schwerbehinderung geschaffen werden. Die Vermittlung von Arbeits- und Qualifizierungsplätzen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den örtlichen Arbeitsagenturen und der Kommune. Der Satzungszweck wird insbesondere dadurch verwirklicht, dass die Mitarbeiter einen ihren individuellen Fähigkeiten und Möglichkeiten entsprechenden Arbeitsplatz finden, in dem sie eine besondere Einarbeitung, Betreuung und praktische Hilfen erhalten und persönliche Anerkennung erfahren. Außerdem sollen die Mitarbeiter mit Schwerbehinderung ausreichend verdienen, um ihren Lebensunterhalt selbst zu bestreiten und damit in die Lage versetzt werden, ein selbst verwaltetes Leben führen zu können. Möglichst viele Mitarbeiter mit Schwerbehinderung sollen, mit Hilfe der Job Leipzig GmbH, langfristig einen Platz auf dem freien Arbeitsmarkt erhalten. Bei der Job-GmbH handelt es sich um ein Integrationsprinzip im Sinne des § 132 SGB IX, das vom Hessischen Integrationsamt unterstützt wird und in dem der Anteil von Menschen mit Schwerbehinderung der Arbeitnehmer mindestens 40 % beträgt. Die Gesellschaft kann zur Verwirklichung ihrer Zwecke bei der Vermittlung von Dienstleistungen und Arbeit tätig sein. Die gemeinnützige Gesellschaft hat bei der Verwirklichung ihrer Aufgaben nach Absatz 1 besonderen Wert auf die Integration der Menschen mit Schwerbehinderung auf den ersten Arbeitsmarkt gelegt. Für Personen, die wegen ihrer Behinderung oder den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes keine Arbeit finden, bietet die gemeinnützige Gesellschaft, im Rahmen ihrer Möglichkeiten, eine intensiv angeleitet berufliche Integration und stellt Dauerarbeitsplätze zur Verfügung. Sie unterstützt behinderten Personen bei dem Wechsel auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.