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G+J Medien GmbH

Branche
Management und Unternehmensberatung
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

EntwicklungNeonCoaching

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

Unternehmensgegenstand

Gegenstand des Unternehmens ist die Erbringung und Vermittlung von technischen und kaufmännischen Dienstleistungen aller Art im Bereich der Büro- und Gebäudeverwaltung inklusive Erbringung und Vermittlung von Dienstleistungen in den Bereichen kaufmännischen Administration, Verlag, Redaktionen, Herstellung, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Vermarktung.

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Kontakte

  • Bernd Hellermann
  • Carina Laudage
  • Ingrid Heisserer

2 Personen mit Prokura

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Chronik

Bekanntmachungen

Veränderung im Handelsregister

HRB 86619: G+J Medien GmbH, Hamburg, Am Baumwall 11, 20459 Hamburg. Der am 19.12.2002 mit Änderung vom 08.09.2014 mit der Gruner + Jahr AG & Co. KG abgeschlossene Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrag bestand infolge Umfirmierung seit dem 14.01.2015 mit der Gruner + Jahr GmbH & Co. KG, Hamburg (Amtsgericht Hamburg, HRA 102257) als herrschendem Unternehmen. Der am 19.12.2002 mit Änderung vom 08.09.2014 mit der Gruner + Jahr AG & Co. KG abgeschlossene Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrag bestand infolge formwechselnder Umwandlung seit dem 06.06.2018 mit der Gruner + Jahr GmbH, Hamburg (Amtsgericht Hamburg, HRB 151939) als herrschendem Unternehmen. Aufgrund des Ausgliederungs- und Übernahmevertrages vom 27.10.2021 besteht der am 19.12.2002 mit Änderung vom 08.09.2014 abgeschlossene Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrag nunmehr mit der Gruner + Jahr Deutschland GmbH, Hamburg (Amtsgericht Hamburg, HRB 145255) als herrschendem Unternehmen.

Berichtigung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

HRB 86619: G+J Medien GmbH, Hamburg, Am Baumwall 11, 20459 Hamburg. Die Gesellschaft hat nach Maßgabe des Spaltungs- und Übernahmevertrages vom 27.10.2021 sowie der Zustimmungsbeschlüsse der beteiligten Rechtsträger vom selben Tag einen Teil ihres Vermögens als Gesamtheit im Wege der Umwandlung durch Abspaltung auf die Gruner + Jahr GmbH mit Sitz in Hamburg (Amtsgericht Hamburg, HRB 151939) als übernehmenden Rechtsträger übertragen. Den Gläubigern der an der Abspaltung beteiligten Gesellschaften ist, wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Abspaltung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Absatz 3 UmwG als bekannt gemacht gilt, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht den Gläubigern jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, dass durch die Abspaltung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.

Veränderung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

Bestellt Geschäftsführer: Freiherr Treusch von Buttlar-Brandenfels, Wolfgang Michael, Berlin, *XX.XX.XXXX, vertretungsberechtigt gemäß allgemeiner Vertretungsregelung. Die Gesellschaft ist als übernehmender Rechtsträger nach Maßgabe des Verschmelzungsvertrages vom 23.06.2021 sowie der Zustimmungsbeschlüsse der Gesellschafterversammlungen der beteiligten Rechtsträger vom selben Tag mit der G+J Enterprise GmbH mit Sitz in Hamburg (AG Hamburg HRB 103287) verschmolzen.
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Produkte & Technologien

Entwicklung
Neon
Coaching
Projekte
Software
Projektmanagement
Implementierung
Dienstleistungen
Planung
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Die G+J Medien GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Entwicklung, Neon und Coaching treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

AccountingSAP FI
Advanced AnalyticsData Analytics
Application Programming InterfacesAPI
AutomationAutomation Technology
Business IntelligenceTableau
IBM Cognos
PowerBI
Business Process ManagementAris
CRMSalesForce CRM
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Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die G+J Medien GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Microsoft Office, Microsoft Excel und SAP ERP.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die G+J Medien GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der G+J Medien GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Analytisches Denkvermögen
  • Zielorientierung
  • Selbstständigkeit
  • Eigeninitiative
  • Verhandlungsgeschick
  • Kundenorientierung
  • Lösungsorientierung
  • Strategisches Denkvermögen

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Motivation
  • Einsatzbereitschaft
  • Belastbarkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Selbstbewusstsein
  • Selbstmanagement
  • Zuverlässigkeit

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten
  • Umgangsformen
  • Emotionale Intelligenz
  • Loyalität

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Reisebereitschaft
  • Sprachkenntnisse
  • Rufbereitschaft
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Die G+J Medien GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der G+J Medien GmbH.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
MitarbeiterförderungPersonalentwicklung
Kommunikation & MobilitätDiensthandy
MitarbeiterförderungAufstiegsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
MitarbeiterkonditionenMitarbeiterrabatte
TeamkulturOffene Kommunikation
TeamspiritOffene Unternehmenskultur
Weitere BenefitsUrlaubs- und∕oder Weihnachtsgeld
Sehen Sie alle 18 Einträge

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Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Festanstellung
  • Praktika
  • Trainees
  • Befristete Anstellung
  • Ausbildungsbetrieb
  • Permanent employment
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