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DIVENDO Integration gGmbH

Branche
Sozialwesen (ohne Heime)
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

E-Mail

Produkte und Services

WeinWeineTrauben

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Kleines Unternehmen

Bilanzsumme

758,5 Tsd. €

Unternehmensgegenstand

Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der beruflichen Bildung, der Beschäftigung, Qualifizierung und Integration schwerbehinderter Personen als Zweckbetrieb im Sinne von § 68 Nr. 3 Buchstabe c) der Abgabenordnung. Zur Verwirklichung dieses Zwecks ist Gegenstand des Unternehmens der Betrieb, die Bereitstellung und Unterhaltung von Integrationsprojekten im Sinne des § 132 Abs. 1 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, deren Teilhabe an einer sonstigen Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufgrund von Art und Schwere der Behinderung oder wegen sonstiger Umstände voraussichtlich auf besondere Schwierigkeiten stößt und in denen schwerbehinderten Menschen neben der Beschäftigung auch eine nach § 133 SGB IX erforderliche arbeitsbegleitende Betreuung gegeben wird. Diese Integrationsprojekte bieten den schwerbehinderten Menschen Beschäftigung durch Erbringung von Dienstleistungen - im Rahmen der Bewirtschaftung des Mosel-Weinmuseums (multi-mediale Präsentation der Weinkulturlandschaft Mosel) einschließlich der Vinothek sowie der Unterhaltung gastronomischer Betriebe und des Catering-Service - im Rahmen des Vertriebs, der Kommissionierung und des Versands verschiedener Eigen- und Fremdprodukte und des Bedruckens und Beschriftens von Werbemitteln sowie der Durchführung von Hausmeisteraufgaben für in eigener oder Regie Dritter geführter Betriebe. Ferner werden schwerbehinderten Menschen arbeitsbegleitende Betreuung angeboten, soweit erforderlich auch Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung oder Gelegenheit zur Teilnahme an entsprechenden außerbetrieblichen Maßnahmen und Unterstützung bei der Vermittlung in eine sonstige Beschäftigung in einem Betrieb oder eine Dienststelle auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt sowie geeignete Maßnahmen zur Vorbereitung auf eine Beschäftigung in einem Integrationsprojekt. Im Rahmen der durch die §§ 51 ff. AO in der jeweils gültigen Fassung gesetzten Grenzen ist die Gesellschaft zu allen Maßnahmen und Geschäften berechtigt, die dem Gesellschaftszweck unmittelbar zu dienen geeignet sind. Die Gesellschaft darf, sofern dies ihre Gemeinnützigkeit nicht beeinträchtigt, mit Zustimmung des Deutschen Roten Kreuzes e.V. und des Deutschen Roten Kreuzes Landesverbandes Rheinland-Pfalz e.V. Beteiligungen an anderen Unternehmen gleicher oder ähnlicher Art unterhalten.

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Die DIVENDO Integration gGmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Wein, Weine und Trauben treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die DIVENDO Integration gGmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Sozialwesen (ohne Heime) wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Vereinigte Staaten von Amerika, Schweiz und Volksrepublik China aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


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Aus allen Jobanzeigen der DIVENDO Integration gGmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Persönliche Kompetenz

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