Stammdaten
Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com
Telefon
+49 911 95320535Branchen
Personaldienstleister (N78)Produkte und Services
LagerArbeitnehmerüberlassungGröße (Umsatz & Mitarbeiter)
Kleines UnternehmenBilanzsumme
178,1 Tsd. €Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter HaftungHandelsregister
FürthHRB 16287
Legal Entity Identifier (LEI)
—Eintragung
Stammkapital
Historische Namen
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- Melita Simic
Kennzahlen
Sehen Sie direkt den neuesten verfügbaren Jahresabschluss dieser Firma.
-30,6%
1,00 €
1,00 €
256.558,00 €
178.061,00 €
Die Wirtschaftsinformationen zu Bilanzsumme, Umsatz, Gewinn und Mitarbeiteranzahl wurden durch eine vollautomatische Extraktion aus veröffentlichten Jahresabschlüssen erzeugt. Die zuletzt veröffentlichte Bilanzsumme der Different Ways Personalmanagement GmbH liegt im Jahr 2020 bei 178,1 Tsd. €. Der Unterschied zum Vorjahr liegt bei -30,6%.
| Aktiva in € | 2020 |
|---|---|
| Anlagevermögen | |
| Umlaufvermögen | |
| Forderungen | |
| Kassenbestand | |
| Summe der Aktiva |
| Passiva in € | 2020 |
|---|---|
| Eigenkapital | |
| Jahresüberschuss | |
| Verbindlichkeiten | |
| Rückstellungen | |
| Summe der Passiva |
Netzwerk
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Mehr anzeigenProdukte & Technologien
Die Different Ways Personalmanagement GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Lager und Arbeitnehmerüberlassung treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.
Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit
Innovation, Leidenschaft, Kreativität
Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke
Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit
Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die Different Ways Personalmanagement GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.
Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.
Lieferkettenanalyse
Für Firmen der Branche Personaldienstleister wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Vereinigte Staaten von Amerika und Schweiz aus makroökonomischen Daten abgeleitet.
Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Lieferkettentransparenzgesetzes.
Informationen für Jobsuchende
Aus allen Jobanzeigen der Different Ways Personalmanagement GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.
Persönliche Kompetenz
Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.
- Shift work
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