Stammdaten
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Webseite
https://www.dul-print.de/Telefon
+49 2871 24660Branchen
Druckerzeugnisse (C18)Produkte und Services
ZeitschriftenProspekteLettershopGröße (Umsatz & Mitarbeiter)
Kleines UnternehmenBilanzsumme
—Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter HaftungHandelsregister
CoesfeldHRB 8333
Legal Entity Identifier (LEI)
—Eintragung
Stammkapital
Historische Namen
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Mehr anzeigenProdukte & Technologien
Die D + L Printpartner GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Zeitschriften, Prospekte und Lettershop treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.
Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die D + L Printpartner GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Künstliche Intelligenz und Primera.
Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit
Innovation, Leidenschaft, Kreativität
Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke
Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit
Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die D + L Printpartner GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.
Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.
Lieferkettenanalyse
Für Firmen der Branche Druckerzeugnisse wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Polen, Frankreich und Schweden aus makroökonomischen Daten abgeleitet.
Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Lieferkettentransparenzgesetzes.
Informationen für Jobsuchende
Aus allen Jobanzeigen der D + L Printpartner GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.
Persönliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.
- Shift work
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