Stammdaten
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Webseite
http://www.vw-mainz-zentrum.de/Telefon
+49 6131 2399138Produkte und Services
ModelleLeasingElektrofahrzeugeGröße (Umsatz & Mitarbeiter)
Mittelgroßes UnternehmenBilanzsumme
—Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter HaftungHandelsregister
MainzHRB 1392
Legal Entity Identifier (LEI)
—Eintragung
Stammkapital
Historische Namen
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- Friedel Schiffer
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Mehr anzeigenProdukte & Technologien
Die Auto-Kraft GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Modelle, Leasing und Elektrofahrzeuge treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.
Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die Auto-Kraft GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Ladestationen, Assistenzsysteme und SalesForce CRM.
Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit
Innovation, Leidenschaft, Kreativität
Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke
Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit
Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die Auto-Kraft GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.
Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.
Informationen für Jobsuchende
Aus allen Jobanzeigen der Auto-Kraft GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.
Methodische Kompetenz
Persönliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.
- Reisebereitschaft
Die Auto-Kraft GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der Auto-Kraft GmbH.
Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.
- Ausbildung
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