Schmitz + Wieseler GmbH
Données de base
Ce profil d'entreprise est un résultat de recherche de implisense.com
Adresse e-mail
info@schmitz-wieseler.deSite web
http://www.schmitz-wieseler.de/Téléphone
+49 2689 94540Produkte und Services
ModelleLeasingGebrauchtwagenTaille de l'entreprise
Entreprise de taille moyenneTotal du bilan
16.0 Mio €Forme juridique
Gesellschaft mit beschränkter HaftungRegistre du commerce
MontabaurHRB 21084
Legal Entity Identifier (LEI)
—Enregistrement
Capital social
Noms historiques
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Executive Summary
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- Markus Schmitz
- Ulli Wieseler
Chiffres clés
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+7,2 %
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14 938 109,00 €
16 009 396,00 €
Les chiffres clés relatifs au total du bilan, aux revenus, aux profits et au nombre d'employés ont été générés par une extraction entièrement automatique à partir des états financiers annuels publiés. Le dernier total du bilan publié de la Schmitz + Wieseler GmbH en 2021 est de 16.0 Mio €. La différence par rapport à l'année précédente est de +7,2 %.
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Les chiffres clés relatifs au total du bilan, aux revenus, aux profits et au nombre d'employés ont été générés par une extraction entièrement automatique à partir des états financiers annuels publiés.
Actifs en € | 2021 | 2020 |
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Capital investi | ||
Actif circulant | ||
Créances | ||
Encaisse | ||
Actif total |
Passif en € | 2021 | 2020 |
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Capital propre | ||
Bénéfice net | ||
Obligations | ||
Provisions | ||
Passif total |
Chronologie
Network
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En savoir plusProdukte & Technologien
Schmitz + Wieseler GmbH est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. Modelle, Leasing et Gebrauchtwagen sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.
Avec un certain nombre de technologies et de concepts modernes, le Schmitz + Wieseler GmbH s'adresse aux candidats ouverts d'esprit. Les technologies et concepts particulièrement fréquents sont Ladestationen, Assistenzsysteme et 5. Generation (5G).
Détermination, compétence, clarté
Innovation, passion, créativité
Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication
conscience, réflexion, rigueur
Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le Schmitz + Wieseler GmbH met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.
Pour plus d'informations, voir la page FAQ.
Analyse de la chaîne d'approvisionnement
Pour le secteur de Location, des dépendances de la chaîne d'approvisionnement ont été détectées avec Irlande, Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord et Malte à partir de données macroéconomiques.
Contactez-nous pour une analyse individuelle - augmentez la résilience de votre entreprise et améliorez vos initiatives ESG.
Informations pour les demandeurs d'emploi
Parmi toutes les offres d'emploi du Schmitz + Wieseler GmbH, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.
Persönliche Kompetenz
Les exigences supplémentaires suivantes ont été identifiées plus fréquemment. Elles peuvent varier et sont fournies à titre indicatif.
- Shift work
Schmitz + Wieseler GmbH offre aux demandeurs d'emploi un certain nombre de services complémentaires attrayants. Selon l'emploi, celles-ci peuvent varier. Utilisez cet aperçu comme source d'inspiration pour les entretiens d'embauche chez Schmitz + Wieseler GmbH.
Les types d'emploi suivants ont été identifiés dans les offres d'emploi. Les types d'emploi peuvent varier en fonction du poste et sont fournis à titre indicatif.
- Permanent employment
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