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TÜV SÜD Rail GmbH

Branche
Architektur- und Ingenieurbüros, Labore
aktualisiert 
aktualisiert 

Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

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Produkte und Services

DienstleistungenOptimierungSchienenfahrzeuge

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

49,4 Mio. €

Unternehmensgegenstand

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Kontakte

  • Dr. Martin Webhofer
  • Jan de Leon

Chronik

Beginn des Förderprojektes "Verbundprojekt: Connectivity & Resilienz für automatisierte Fahrfunktionen in Deutschland - ConnRAD - " (BMBF 16KISR035)

Beginn des Förderprojektes "Verbundprojekt: Bemessungsbrandsimulationen in Schienenfahrzeugen mittels KI-basierter Daten (BESKID) - Teilvorhaben: Experimentelle Begleitung und Validierung der Vorgehensweisen" (BMBF 13N16393)

Veränderung im Handelsregister

Beginn des Förderprojektes "Verbundprojekt: safe.trAIn - Sichere KI am Beispiel fahrerloser Regionalzug, Teilvorhaben: Bewertung der gesamtheitlichen Sicherheitsnachweisführung" (BMWi 19I21039K)

Veränderung im Handelsregister

Netzwerk

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Produkte & Technologien

Dienstleistungen
Optimierung
Schienenfahrzeuge
Fahrzeugbau
Projekte
Maschinenbau
Entwicklung
Elektrotechnik
Software
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Die TÜV SÜD Rail GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Dienstleistungen, Optimierung und Schienenfahrzeuge treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Artificial IntelligenceMaschinelles Lernen
AutomationAutomation Technology
Autonomous DrivingSelbstfahrende Fahrzeuge
IT SecurityCyber Security
Internet of ThingsIndustrie 4.0
Industrial Internet Of Things
Internet der Dinge
Sensorik
Microsoft ProductsMicrosoft Office
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Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die TÜV SÜD Rail GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Automation Technology, Microsoft Office und Industrie 4.0.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die TÜV SÜD Rail GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Architektur- und Ingenieurbüros, Labore wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Vereinigte Staaten von Amerika und Schweiz aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


Coypu Logo
BMWK Logo

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der TÜV SÜD Rail GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Entscheidungsstärke
  • Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Zielorientierung
  • Eigeninitiative

Persönliche Kompetenz

  • Zuverlässigkeit
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Belastbarkeit
  • Motivation

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Reisebereitschaft
  • Sprachkenntnisse

Die TÜV SÜD Rail GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der TÜV SÜD Rail GmbH.

Personalentwicklung
Aufstiegsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten

Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Festanstellung
  • Mitarbeiter mit Ausbildungsabschluss
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