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PAUL HARTMANN AG

Branche
Pharmazie
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

E-Mail

Telefon

Produkte und Services

SystemlösungenKosmetikprodukteEntwicklung

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

1,3 Mrd. €

Unternehmensgegenstand

(1) Gegenstand des Unternehmens sind die Herstellung und/oder der Vertrieb von Produkten, die mit den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden im weitesten Sinne im Zusammenhang stehen, sowie das Erbringen von Dienstleistungen im Sozial- und Gesundheitswesen, ausgenommen solchen, die nur durch zugelassene Personen erbracht werden dürfen. (2) Die Gesellschaft ist zu allen Geschäften und Maßnahmen berechtigt, die geeignet erscheinen, dem Gegenstand des Unternehmens zu dienen, einschließlich der Vergabe von Vertriebslizenzen und Lizenzen an gewerblichen Schutzrechten und Know-how. Sie kann zu dem im vorstehenden Satz genannten Zweck auch andere Unternehmen im In- und Ausland gründen, erwerben oder sich an solchen beteiligen sowie ihren Betrieb ganz oder teilweise in verbundene Unternehmen ausgliedern. Sie kann ihre Tätigkeit auf einen Teil der in § 2(1) bezeichneten Arbeitsgebiete beschränken. Unternehmen, an denen sie beteiligt ist, kann sie unter ihrer Leitung zusammenfassen oder sich auf die Verwaltung der Beteiligung beschränken.
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Kontakte

  • Britta Fünfstück
  • François Luc Georgelin
  • Heinz Stefan Grote
  • Oliver Heiko Neubrand

38 Personen mit Prokura

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Chronik

Veränderung im Handelsregister

Vorgang ohne Eintragung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

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Netzwerk

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Produkte & Technologien

Systemlösungen
Kosmetikprodukte
Entwicklung
Vertrieb
Software
Prozessoptimierung
Logistik
Produktion
Parkplätze
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Die PAUL HARTMANN AG wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Systemlösungen, Kosmetikprodukte und Entwicklung treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

AccountingSAP FI
AntivirusMcafee
Application Programming InterfacesAPI
Artificial IntelligenceKünstliche Intelligenz
Maschinelles Lernen
Predictive Analytics
AutomationAutomation Technology
Business Process ManagementPega
CRMCRM-System
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Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die PAUL HARTMANN AG aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Microsoft Office, SAP ERP und CRM-System.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die PAUL HARTMANN AG betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Pharmazie wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Schweiz, Vereinigte Staaten von Amerika und Frankreich aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


Coypu Logo
BMWK Logo

Informationen für Jobsuchende

Auf Jobportalen und öffentlichen Seiten der PAUL HARTMANN AG konnten folgende Stellenanzeigen erkannt werden.

Aus allen Jobanzeigen der PAUL HARTMANN AG wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Kommunikationsstärke
  • Zielorientierung
  • Verhandlungsgeschick
  • Analytisches Denkvermögen
  • Eigeninitiative
  • Kundenorientierung
  • Selbstständigkeit
  • IT-Affinität
  • Lernbereitschaft
  • Organisationsfähigkeit
  • Serviceorientierung
  • Lösungsorientierung
  • Strategisches Denkvermögen
  • Sorgfalt

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Motivation
  • Durchsetzungsvermögen
  • Selbstmanagement
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit
  • Beharrlichkeit
  • Selbstbewusstsein

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten
  • Emotionale Intelligenz
  • Umgangsformen
  • Kooperationsfähigkeit
  • Diskretion
  • Loyalität

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Sprachkenntnisse
  • Reisebereitschaft
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Rufbereitschaft

Die PAUL HARTMANN AG bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der PAUL HARTMANN AG.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
GesundheitGesundheitsmanagement
Gesundheitsangebote
Sportangebote
Kommunikation & MobilitätDiensthandy
Dienstwagen
MitarbeiterförderungWeiterbildungsangebote
Entwicklungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
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Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Ausbildung
  • Praktika
  • Trainee Programm
  • Festanstellung
  • Befristete Anstellung
  • Mitarbeiter mit Ausbildungsabschluss
  • Freiberufler
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