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GeAT-Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG

Branche
Personaldienstleister
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

ArbeitnehmerüberlassungPersonalvermittlungVertrieb

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

6,6 Mio. €

Unternehmensgegenstand

1. die Umsetzung der Arbeitnehmerüberlassung und die Verbesserung der sozialen und fachlichen Qualifikation von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmern zur Verbesserung der beruflichen Mobilität, 2. die Organisation und Durchführung der Arbeitsberatung und Arbeitsvermittlung sowie der Personalberatung, des Outplacements und des Outsourcings, 3. die fachpraktische und fachtheoretische Bildung, 4. die Erprobung und Umsetzung von Modellen der Integrationsmöglichkeiten von Sozialhilfeempfänger im 1. Arbeitsmarkt, 5. die Planung, Organisation und Durchführung von arbeitsmarktpolitischen Pilotprojekten zur Nutzbarmachung der Arbeitnehmerüberlassung als Instrument der Integration von Frauen in den 1. Arbeitsmarkt, 6. die Erprobung von arbeitsmarktpolitischen Modellprojekten 7. der Aufbau von Kooperationen mit den Arbeitsämtern, Thüringer Bildungsträgern, der IHK, der LEG, der Handwerkskammern und der sonstigen Organisationen und Verbänden der Wirtschaft sowie der Gewerkschaften.

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Kontakte

  • Florian Meyer
  • Stephan Werner Fadinger

Eine Person mit Prokura

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Chronik

Bekanntmachungen

2023: Erhebliche Zunahme bei Eigenkapital und Fremdkapitalumschlag bei der GeAT-Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG

Das Eigenkapital der GeAT-Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG hat sich im Geschätsjahr 2023 um % gegenüber dem Vorjahr auf Euro und der Fremdkapitalumschlag um % deutlich erhöht, was mit hoher Wahrscheinlichkeit eine erhöhte Verwertung des Fremdkapitals zur Umsatzsteigerung zeigt. Der kürzlich veröffentlichte Jahresabschluss steht ab sofort zur Verfügung und präsentiert wichtige Kennzahlen und Analysen.

Veränderung im Handelsregister

HRB 111651: GeAT - Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG, Erfurt, Juri-Gagarin-Ring 152, 99084 Erfurt. Die Meyer Fachkräfte GmbH mit dem Sitz in Erfurt (Amtsgericht Jena HRB 506952) ist aufgrund des Verschmelzungsvertrages vom 20.07.2021 sowie des Beschlusses der Hauptversammlung vom selben Tag und des Beschlusses der Gesellschafterversammlung der übertragenden Gesellschaft vom selben Tag mit der Gesellschaft verschmolzen. Nicht eingetragen: Den Gläubigern der an der Verschmelzung beteiligten Rechtsträger, ist wenn sie binnen sechs Monaten nach dem Tag, an dem die Eintragung der Verschmelzung in das Register des Sitzes desjenigen Rechtsträgers, dessen Gläubiger sie sind, nach § 19 Abs. 3 UmwG als bekanntgemacht gilt, ihren Anspruch nach Grund und Höhe schriftlich anmelden, Sicherheit zu leisten, soweit sie nicht Befriedigung verlangen können. Dieses Recht steht ihnen jedoch nur zu, wenn sie glaubhaft machen, daß durch die Verschmelzung die Erfüllung ihrer Forderung gefährdet wird.

Vorgang ohne Eintragung im Handelsregister

HRB 111651: GeAT - Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG, Erfurt, Juri-Gagarin-Ring 152, 99084 Erfurt. Die Gesellschaft hat den Entwurf des Verschmelzungsvertrages zwischen ihr und der Meyer Fachkräfte GmbH, Erfurt (Amtsgericht Jena HRB 506952) beim Amtsgericht Jena (Registergericht) zur Einsichtnahme eingereicht.

Veränderung im Handelsregister

Vorgang ohne Eintragung im Handelsregister

HRB 111651: GeAT - Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG, Erfurt, Juri-Gagarin-Ring 152, 99084 Erfurt. Bekanntmachung gem. § 106 AktG: Aufgrund einer Veränderung in den Personen der Aufsichtsratsmitglieder ist durch den Vorstand eine neue Liste zum 19.11.2020 beim Handelsregister eingereicht worden.
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Produkte & Technologien

Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung
Vertrieb
Personalberatung
Entwicklung
Seminare
Produktion
Software
Büromanagement
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Die GeAT-Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Vertrieb treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die GeAT-Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der GeAT-Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Serviceorientierung
  • Zielorientierung

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Motivation
  • Einsatzbereitschaft
  • Selbstmanagement
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Umgangsformen

Die GeAT-Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der GeAT-Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG.

Essen & TrinkenKostenloses Obst und Getränke
Kommunikation & MobilitätDienstwagen
MitarbeiterförderungQualifizierungsangebote
Karrierechancen
Mentoring
Personalentwicklung
MitarbeiterkonditionenMitarbeiterrabatte
Weitere BenefitsArbeitsplatzsicherheit
Attraktive Vergütung
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Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Ausbildung
  • Permanent employment
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