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Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

Industrie
Santé publique
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Données de base

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Téléphone

+49 6421 5862746

Produkte und Services

ForschungEntwicklungDiagnostik

Taille de l'entreprise

Grandes entreprises

Total du bilan

735.5 Mio €

Objet social de l'entreprise

Die Gesellschaft ist "Universitätsklinikum" im Sinne des Gesetzes für die Hessischen Universitätskliniken (UniKlinG) in seiner jeweils geltenden Fassung. Die Unterstützung der Fachbereiche Medizin der Justus-Liebig-Universität mit Sitz in Gießen und der Philipps-Universität mit Sitz in Marburg bei der Erfüllung ihrer Aufgaben in der Forschung und Lehre nach Maßgabe des UniKlinG in seiner jeweils geltenden Fassung. Die Gesellschaft arbeitet auf der Basis von Kooperationsverträgen eng mit der Justus-Liebig-Universität in Gießen und der Philipps-Universität in Marburg und den dortigen Fachbereichen Medizin zusammen. Die Gesellschaft ist gemäß § 25a Abs. 2 UniKlinG vom 26. Juni 2000 (GVBl. I. S. 344), zuletzt geändert durch Gesetz vom 15. Dezember 2005 (GVBl. I S. 843) Beliehene im Hinblick auf die in § 5 Abs. 1 UniKlinG beschriebenen Unterstützungsaufgaben in der Forschung und Lehre der Fachbereiche Medizin der Universitäten in Gießen und Marburg. Der Betrieb und die Fortentwicklung von Krankenhäusern, Rehabilitationseinrichtungen und Zentraleinrichtungen für Krankenhäuser einschließlich Ausbildungsstätten, Nebeneinrichtungen und Hilfsbetrieben. Die Gesellschaft betreibt Fachabteilungen und Ausbildungsstätten, mindestens in dem Umfang, wie sie für Aufgaben der Lehre und Forschung notwendig sind, und mindestens im Umfang des jeweiligen Krankenhausplanes des Landes Hessen. Die bedarfsgerechte Versorgung der Bevölkerung mit Krankenhausleistungen und die Erfüllung besonderer Aufgaben im Sinne des § 17 Abs. 5 Satz 1 des Gesetzes zur Weiterentwicklung des Krankenhauswesens in Hessen (Hessisches Krankenhausgesetz - HKHG) nach Maßgabe des jeweiligen Krankenhausplanes des Landes Hessen. Die bedarfsgerechte Versorgung umfasst daneben auch ambulante und ggf. rehabilitative Leistungen. Die Gesellschaft kann darüber hinaus Zweigniederlassungen und weitere Betriebe und Einrichtungen gründen, betreiben und übernehmen oder sich an solchen beteiligen, wenn dies der Förderung des Gesundheitswesens, der ambulanten, vor- und nachstationären Versorgung, der Kooperation und Vernetzung mit Leistungserbringern anderer Versorgungssektoren, der Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Aufgabenerfüllung der Krankenhäuser und der Gesellschaft oder der Erfüllung der Unterstützungsaufgaben der Gesellschaft in Bezug auf Forschung und Lehre dient.
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Direction

  • Werner Seeger
  • Christiane Hinck-Kneip
  • Gunther Karl Weiß
  • Sylvia Heinis
  • Uwe Wagner

4 Personnes ayant une procuration

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Chronologie

Beginn des Förderprojektes "INTERPOLAR - Medizininformatik-Use Case 'INTERventional POLypharmacy - drug interActions - Risks' - Teilvorhaben: WP 4 - Translationale Studie: Universitätsklinikum Gießen" (BMBF 01ZZ2320M)

Abschluss des Förderprojektes "POLAR_MI - Konsortien übergreifender Use Case POLypharmazie, Arzneimittelwechselwirkungen, Risiken - Teilprojekt Uniklinikum Gießen: Datenbereitstellung" (BMBF 01ZZ1910Q)

Veränderung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

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Network

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Produkte & Technologien

Forschung
Entwicklung
Diagnostik
Studien
Finanzierung
Krankenhäuser
Intensivstation
Universitätskliniken
Betten
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Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. Forschung, Entwicklung et Diagnostik sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.

Artificial IntelligenceKünstliche Intelligenz
Microsoft ProductsMicrosoft Excel
Microsoft Office

Avec un certain nombre de technologies et de concepts modernes, le Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH s'adresse aux candidats ouverts d'esprit. Les technologies et concepts particulièrement fréquents sont Microsoft Excel, Künstliche Intelligenz et Microsoft Office.

Détermination, compétence, clartéInnovation, passion, créativitéConvivialité, fiabilité, compétences en matière de communicationconscience, réflexion, rigueur

Détermination, compétence, clarté

Innovation, passion, créativité

Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication

conscience, réflexion, rigueur

Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.

Pour plus d'informations, voir la page FAQ.

Analyse de la chaîne d'approvisionnement

Pour le secteur de Santé publique, des dépendances de la chaîne d'approvisionnement ont été détectées avec États-Unis d'Amérique, Suisse et République populaire de Chine à partir de données macroéconomiques.

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Informations pour les demandeurs d'emploi

Parmi toutes les offres d'emploi du Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.

Methodische Kompetenz

  • Eigeninitiative
  • Zielorientierung
  • Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Selbstständigkeit

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Motivation
  • Zuverlässigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Belastbarkeit
  • Beharrlichkeit

Soziale Kompetenz

  • Umgangsformen
  • Teamfähigkeit
  • Emotionale Intelligenz
  • Sicheres Auftreten

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH offre aux demandeurs d'emploi un certain nombre de services complémentaires attrayants. Selon l'emploi, celles-ci peuvent varier. Utilisez cet aperçu comme source d'inspiration pour les entretiens d'embauche chez Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH.

GesundheitGesundheitsmanagement
Kommunikation & MobilitätJobticket
MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
TeamkulturTischtennis
Weitere BenefitsBetriebsrat
Work-Life-BalanceHomeoffice
Kinderbetreuung

Les types d'emploi suivants ont été identifiés dans les offres d'emploi. Les types d'emploi peuvent varier en fonction du poste et sont fournis à titre indicatif.

  • Festanstellung
  • Ausbildung
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