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SterniPark GmbH

Industrie
l'éducation et la formation
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Données de base

Ce profil d'entreprise est un résultat de recherche de implisense.com

Adresse e-mail

Site web

Téléphone

Produkte und Services

KindertagesstättenCoachingZusatzleistungen

Taille de l'entreprise

Grandes entreprises

Total du bilan

115.2 Mio €

Objet social de l'entreprise

Zweck der Gesellschaft ist die Förderung von Jugendhilfe, Erziehung, Volks- und Berufsbildung, Wissenschaft und Forschung, Wohlfahrtspflege, des öffentlichen Gesundheitswesens, der Völkerverständigung sowie die Unterstützung hilfsbedürftiger Personen. Der Zweck wird insbesondere verwirklicht durch die Erbringung von Leistungen der Jugendhilfe im Sinne des § 2 Abs. 2 des Kinder- und Jugendhilfegesetzes sowie des Schwangerschaftskonflikberatungsgesetzes, insbesondere - Betreuung, Erziehung, und Bildung von Kleinst-, Klein- und Schulkindern in eigenen Einrichtungen sowie die Förderung solcher Betreuung; - Hilfen zur Erziehung, Hilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche und Hilfe für junge Volljährige und deren Nachbetreuung; - Freizeithilfen - Hilfen für Schwangere, Mütter und Kinder einschließlich der Schwangerschaftskonfliktberatung des Unterhalts von Babyklappen und der Begleitung und Betreuung Schwangerer vor, bei und nach der Geburt. Grundrichtung der Pädagogik ist eine emanzipatorische Erziehung. Der Zweck wird weiter verfolgt durch Fort-, Weiterbildung und erziehungswissenschaftliche Forschung insbesondere im Bereich der "Holocaust Education". Die Gesellschaft erarbeitet Konzepte für Fort- und Weiterbildung Erwachsener. Diese Fort- und Weiterbildung kann sowohl von Interessierten der eigenen Einrichtung als auch aus anderen Einrichtungen und an pädagogischen Fragen Interessierten genutzt werden. Die Gesellschaft verfolgt den Gedanken des friedlichen Zusammenlebens der Völker und der Völkerverständigung. Leitlinie ist die nach Adorno allererste Forderung an Erziehung, dass Auschwitz nicht noch einmal sei. Soweit die Gesellschaft Schwangere und Mütter in besonderen Konfliktsituationen unterstützt, verfolgt sie mildtätige Zwecke. Parteipolitische und religiöse Bestrebungen sind ausgeschlossen.
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Executive Summary

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Direction

  • Heidi Kaiser
  • Dr. Jürgen Moysich
  • Leila Moysich

3 Personnes ayant une procuration

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Network

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Produkte & Technologien

Kindertagesstätten
Coaching
Zusatzleistungen
Entwicklung
Sozialarbeiter
Planung
Physiotherapeuten
Ergotherapeuten
Projektmanagement
Voir toutes les 20 entrées

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SterniPark GmbH est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. Kindertagesstätten, Coaching et Zusatzleistungen sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.

Microsoft Office
Microsoft Excel

Avec un certain nombre de technologies et de concepts modernes, le SterniPark GmbH s'adresse aux candidats ouverts d'esprit. Les technologies et concepts particulièrement fréquents sont Microsoft Office et Microsoft Excel.

Détermination, compétence, clartéInnovation, passion, créativitéConvivialité, fiabilité, compétences en matière de communicationconscience, réflexion, rigueur

Détermination, compétence, clarté

Innovation, passion, créativité

Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication

conscience, réflexion, rigueur

Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le SterniPark GmbH met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.

Pour plus d'informations, voir la page FAQ.

Analyse de la chaîne d'approvisionnement

Pour le secteur de l'éducation et la formation, des dépendances de la chaîne d'approvisionnement ont été détectées avec Pologne, France et États-Unis d'Amérique à partir de données macroéconomiques.

Contactez-nous pour une analyse individuelle - augmentez la résilience de votre entreprise et améliorez vos initiatives ESG.


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Informations pour les demandeurs d'emploi

Parmi toutes les offres d'emploi du SterniPark GmbH, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.

Methodische Kompetenz

  • Kommunikationsstärke
  • Selbstständigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Verhandlungsgeschick
  • Kundenorientierung

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Belastbarkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit
  • Motivation
  • Durchsetzungsvermögen

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Emotionale Intelligenz
  • Loyalität
  • Umgangsformen
  • Diskretion
  • Konfliktfähigkeit
  • Sicheres Auftreten

Les exigences supplémentaires suivantes ont été identifiées plus fréquemment. Elles peuvent varier et sont fournies à titre indicatif.

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Reisebereitschaft
  • Sprachkenntnisse

SterniPark GmbH offre aux demandeurs d'emploi un certain nombre de services complémentaires attrayants. Selon l'emploi, celles-ci peuvent varier. Utilisez cet aperçu comme source d'inspiration pour les entretiens d'embauche chez SterniPark GmbH.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
GesundheitGesundheitsmanagement
Kommunikation & MobilitätDiensthandy
Dienstwagen
MitarbeiterförderungAufstiegsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
Personalentwicklung
MitarbeiterkonditionenMitarbeiterrabatte
Weitere BenefitsBetriebliche Altersvorsorge
Voir toutes les 15 entrées

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Les types d'emploi suivants ont été identifiés dans les offres d'emploi. Les types d'emploi peuvent varier en fonction du poste et sont fournis à titre indicatif.

  • Festanstellung
  • Ausbildung
  • Freiberufler
  • Befristete Anstellung
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Les informations présentées sur implisense.com proviennent de sources publiques et sont vérifiées et agrégées par machine. Implisense ne peut garantir l'actualité, l'exhaustivité, la qualité, la fiabilité ou l'exactitude des données. Les questions ou suggestions nous parviennent plus rapidement via le formulaire de contact.

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