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Ray Sono AG

Industrie
publicité, marketing, relations publiques
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Données de base

Ce profil d'entreprise est un résultat de recherche de implisense.com

Adresse e-mail

hello@raysono.com

Téléphone

+49 89 746460

Produkte und Services

EntwicklungProjekteTools

Taille de l'entreprise

Entreprise de taille moyenne

Total du bilan

22.5 Mio €

Objet social de l'entreprise

Tätigkeit einer Agentur für digitale Kommunikation und Interaktion, bestehend im Wesentlichen aus Konzeption, Design und Umsetzung digitaler Kanäle (Web, Mobile, Newsletter) und Erbringung von Beratungsleistungen in den vorgenannten Bereichen sowie Management und fachlicher Betrieb digitaler Ecosysteme (Web, Mobile, Newsletter).
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Executive Summary

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Direction

  • Thomas Helbing
  • Nicolas Escherich
  • Ilona Hildegard Kühn
  • Sebastian Krüger

Une personne avec une procuration

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Chronologie

Veränderung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

Vorgang ohne Eintragung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

Network

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Produkte & Technologien

Entwicklung
Projekte
Tools
Produktion
Digitale Kommunikation
Digitalisierung
Consulting
Anwendungen
HR Software
Voir toutes les 20 entrées

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Ray Sono AG est mentionné dans des sources publiques dans le contexte des produits et services suivants. Entwicklung, Projekte et Tools sont les plus mentionnés. La liste de classement affichée est sans garantie d'exhaustivité ou d'exactitude.

Artificial IntelligenceKünstliche Intelligenz
AutomationAutomation Technology
Customer JourneysTouchpoints
Customer Journey
Microsoft ProductsMicrosoft Powerpoint
Microsoft Office
Virtual RealityMetaverse

Avec un certain nombre de technologies et de concepts modernes, le Ray Sono AG s'adresse aux candidats ouverts d'esprit. Les technologies et concepts particulièrement fréquents sont Touchpoints, Customer Journey et Automation Technology.

Détermination, compétence, clartéInnovation, passion, créativitéConvivialité, fiabilité, compétences en matière de communicationconscience, réflexion, rigueur

Détermination, compétence, clarté

Innovation, passion, créativité

Convivialité, fiabilité, compétences en matière de communication

conscience, réflexion, rigueur

Le schéma à 4 couleurs distingue quatre groupes de personnalités différents. Le Ray Sono AG met l'accent sur les types de caractères suivants dans son aspect extérieur et dans les annonces d'emploi.

Pour plus d'informations, voir la page FAQ.

Analyse de la chaîne d'approvisionnement

Pour le secteur de publicité, marketing, relations publiques, des dépendances de la chaîne d'approvisionnement ont été détectées avec Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord, États-Unis d'Amérique et Suisse à partir de données macroéconomiques.

Contactez-nous pour une analyse individuelle - augmentez la résilience de votre entreprise et améliorez vos initiatives ESG.


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Informations pour les demandeurs d'emploi

Parmi toutes les offres d'emploi du Ray Sono AG, les exigences spécifiques suivantes pour les demandeurs d'emploi ont été identifiées plus fréquemment et préparées graphiquement pour vous. Vous pouvez trouver des exigences concrètes dans les offres d'emploi actuellement publiées.

Methodische Kompetenz

  • Zielorientierung

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Zuverlässigkeit
  • Flexibilität

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten

Les exigences supplémentaires suivantes ont été identifiées plus fréquemment. Elles peuvent varier et sont fournies à titre indicatif.

  • Sprachkenntnisse

Ray Sono AG offre aux demandeurs d'emploi un certain nombre de services complémentaires attrayants. Selon l'emploi, celles-ci peuvent varier. Utilisez cet aperçu comme source d'inspiration pour les entretiens d'embauche chez Ray Sono AG.

MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
TätigkeitenAnspruchsvolle Projekte
Weitere BenefitsSabbaticals
Work-Life-BalanceFamilienfreundliche Arbeitszeiten
Homeoffice

Les types d'emploi suivants ont été identifiés dans les offres d'emploi. Les types d'emploi peuvent varier en fonction du poste et sont fournis à titre indicatif.

  • Festanstellung
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Les informations présentées sur implisense.com proviennent de sources publiques et sont vérifiées et agrégées par machine. Implisense ne peut garantir l'actualité, l'exhaustivité, la qualité, la fiabilité ou l'exactitude des données. Les questions ou suggestions nous parviennent plus rapidement via le formulaire de contact.

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