Pfennigparade VUB GmbH

Objet social de l'entreprise

Zweck der Gesellschaft ist Förderung des Wohlfahrtswesens, der Hilfe für Behinderte und Unterstützung hilfsbedürftiger, insbesondere behinderter Personen. Weiterer Zweck ist auch Beschaffung von Mitteln im Sinne des § 58 Nr. 1 Abgabenordnung (AO) für die Stiftung Pfennigparade, München, und ihre gemeinnützigen Tochtergesellschaften, an denen diese mehrheitlich mittelbar oder unmittelbar beteiligt ist. Der Satzungszweck wird verwirklicht insbesondere durch ganzheitliche Förderung und Rehabilitation von Menschen mit körperlichen Behinderungen. Die Leistung der Pfennigparade VUB GmbH ist darauf gerichtet, den Menschen mit Behinderung in die Gesellschaft einzugliedern, vor allem die Eingliederung überwiegend von körperbehinderten Menschen in das Arbeitsleben zu fördern und zu bewerkstelligen. Dabei kommen der Pfennigparade VUB GmbH auch die behindertengerechte Infrastruktur, die konzeptionelle Ausrichtung sowie die vielfältigen Angebote der Stiftung Pfennigparade und ihrer gemeinnützigen Tochtergesellschaften zugute. Sie fördert den Zweck, diejenigen behinderten Menschen, die wegen Art und Schwere der Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt werden können, die Möglichkeit zu bieten, die individuelle Leistungsfähigkeit insbesondere im Hinblick auf eine berufliche Tätigkeit zu entwickeln, zu erhöhen oder wiederzugewinnen und dabei die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Die Gesellschaft verwirklicht diesen Zweck im Rahmen der Genehmigung als Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) gemäß § 136 SGB IX durch die Erbringung eines Sozial- und Beratungsdienstes und einer betreuenden Personaldienstleistung für die gesamte WfbM, durch übergreifende Öffentlichkeitsarbeit für alle Bereiche der WfbM, insbesondere um deren Angebote bekannt zu machen und hierdurch eine Nachfrage nach den von den Mitarbeitern mit Behinderung erbrachten Dienstleistungen und hergestellten Produkten zu schaffen, die deren dauerhafte Beschäftigung und damit berufliche und soziale Eingliederung ermöglicht, durch Vertretung und Kooperation in und mit werkstattspezifischen Wohlfahrtsgremien, durch Gewährleistung weiterer Leistungen für die Mitarbeiter mit Behinderung wie Fahrdienst, Verpflegung, Einbeziehung in die betriebliche Mitbestimmung, behindertengerechte Wohnmöglichkeiten.