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SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG

Branche
Glas und Keramik
aktualisiert 
aktualisiert 

Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

BrandschutzAnwendungenHolzbau

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

383,7 Mio. €

Unternehmensgegenstand

Herstellung, Lieferung und Montage folgender Erzeugnisse: Isoliermaterialien für den Wärme- Kälte-, Brand-, Schall- und Erschütterungsschutz, Einrichtungen zur Lärmbekämpfung und zur akustischen Raumgestaltung, Einrichtungen für die akustische-, elektrische und thermische Meßtechnik und Regeltechnik, Bauelemente, Baustoffe und Bauhilfsstoffe, Filter und Filterstoffe, chemische Produkte; Handel mit fremdbezogenen Erzeugnissen, die dem Geschäftszweck dienen; Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsaufträgen auf allen genannten Gebieten.
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Produkte & Technologien

Brandschutz
Anwendungen
Holzbau
Schallschutz
Dämmstoffe
Mineralwolle
Handel
Glaswolle
Seminare
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Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Brandschutz, Anwendungen und Holzbau treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

AutomationAutomation Technology
CRMCRM-System
CollaborationSharepoint
Content ManagementContent Management System
DevicesSiemens S7
ERPERP-System
Internet of ThingsIndustrie 4.0
Internet der Dinge
Sensorik
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Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Microsoft Office, SAP ERP und Industrie 4.0.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Glas und Keramik wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Niederlande, Schweiz und Vereinigte Staaten von Amerika aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


Coypu Logo
BMWK Logo

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Kommunikationsstärke
  • Verhandlungsgeschick
  • Kundenorientierung
  • Organisationsfähigkeit
  • Analytisches Denkvermögen
  • Zielorientierung
  • Eigeninitiative
  • Selbstständigkeit

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Motivation
  • Durchsetzungsvermögen
  • Belastbarkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Leistungsbereitschaft
  • Selbstmanagement

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Umgangsformen
  • Sicheres Auftreten
  • Emotionale Intelligenz

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Reisebereitschaft
  • Sprachkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Shift work

Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
GesundheitGesundheitstage
Kommunikation & MobilitätDienstwagen
Diensthandy
MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Personalentwicklung
Karrierechancen
Internationale Karrieremöglichkeiten
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Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Ausbildung
  • Festanstellung
  • Ausbildungsbetrieb
  • Mitarbeiter mit Ausbildungsabschluss
  • Befristete Anstellung
  • Praktika
  • Trainee Programm
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