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leben lernen gGmbH am Evangelischen Diakoniewerk Königin Elisabeth

Branche
Sozialwesen (ohne Heime)
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

BücherZeitschriftenHörbücher

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

17,6 Mio. €

Unternehmensgegenstand

Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Wohlfahrtspflege (§ 66 Abgabenordnung) sowie der Fort- und Weiterbildung (§ 52 Abs. 2 Nr. 7 Abgabenordnung). Der Satzungszweck Förderung der Wohlfahrtspflege wird insbesondere durch den Betrieb von Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung und Gemeinschaftshäusern für Menschen mit und ohne Behinderung verwirklicht sowie durch andere Einrichtungen sozialer Hilfen, insbesondere solche zur Unterstützung und Assistenz sowie Förderung und Pflege von Menschen mit Behinderungen. Unter Beachtung der UN-Behindertenrechtskonvention werden im Rahmen von §§ 66 und 65 Abgabenordnung Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung geschaffen, betrieben und entwickelt, die der Inklusion und Sozialraumorientierung zuträglich sind und durch die sich Teilhabe am gesellschaftlichen Leben für Menschen mit Behinderung realisieren lassen. Der Satzungszweck Förderung der Fort- und Weiterbildung (§ 52 Abs. 2 Nr. 7 Abgabenordnung) wird insbesondere durch den Betrieb einer inklusiv ausgerichteten Bildungseinrichtung im Sinne von § 68 Nr. 8 Abgabenordnung verwirklicht, die Angebote zur Fort- und Weiterbildung entwickelt, anbietet und durchführt. Diese Angebote richten sich an die Allgemeinheit mit dem Ziel, Wissen und Kompetenzen insbesondere in Themenfeldern aufzubauen und zu vertiefen, die dem gesellschaftlichen Miteinander von Menschen mit und ohne Beeinträchtigung zuträglich sind und dabei helfen, Barrieren abzubauen. Die Gesellschaft verfolgt diesen Zweck im Rahmen ihrer sachlichen Möglichkeiten ohne Rücksicht auf Staatszugehörigkeit, Konfession, Rasse, Geschlecht oder Wohnsitz der zu Betreuenden.
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Die leben lernen gGmbH am Evangelischen Diakoniewerk Königin Elisabeth wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Bücher, Zeitschriften und Hörbücher treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

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Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die leben lernen gGmbH am Evangelischen Diakoniewerk Königin Elisabeth aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Fernwartung.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die leben lernen gGmbH am Evangelischen Diakoniewerk Königin Elisabeth betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Sozialwesen (ohne Heime) wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Vereinigte Staaten von Amerika, Schweiz und Volksrepublik China aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


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Aus allen Jobanzeigen der leben lernen gGmbH am Evangelischen Diakoniewerk Königin Elisabeth wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Persönliche Kompetenz

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