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KREMPEL GmbH

Branche
Kunststoff
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

PrepregsVerbundwerkstoffeElektroisolierstoffe

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

96,7 Mio. €

Unternehmensgegenstand

die Entwicklung, die Herstellung und der Vertrieb von Elektroisolierstoffen, von faserverstärkten Kunststoffen sowie von flexiblem Basismaterial
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Kontakte

  • Jörn Clasen
  • Christian Wolfgang Reh

Eine Person mit Prokura

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Chronik

Abschluss des Förderprojektes "Verbundvorhaben: DurableHybrid - Optimierung und industrielle Anwendung von dauerfesten, dynamisch beanspruchten Hybrid-Faserverbundkunststoffen, Teilvorhaben: Entwicklung von hybriden Prepregs" (BMWK 03LB4002C)

Vorgang ohne Eintragung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

Beginn des Förderprojektes "Verbundvorhaben: DurableHybrid - Optimierung und industrielle Anwendung von dauerfesten, dynamisch beanspruchten Hybrid-Faserverbundkunststoffen, Teilvorhaben: Entwicklung von hybriden Prepregs" (BMWi 03LB4002C)

Netzwerk

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Produkte & Technologien

Prepregs
Verbundwerkstoffe
Elektroisolierstoffe
Folien
Generatoren
Maschinenbau
Bauteile
Motoren
Anwendungen
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Die KREMPEL GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Prepregs, Verbundwerkstoffe und Elektroisolierstoffe treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

AccountingSAP FI
Microsoft ProductsMicrosoft Office
Microsoft Excel
Microsoft Powerpoint
Mobility SolutionsMobilitätslösungen
SAPSAP ERP

Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die KREMPEL GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Microsoft Office, SAP ERP und Mobilitätslösungen.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die KREMPEL GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Kunststoff wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Schweiz, Vereinigte Staaten von Amerika und Frankreich aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


Coypu Logo
BMWK Logo

Informationen für Jobsuchende

Auf Jobportalen und öffentlichen Seiten der KREMPEL GmbH konnten folgende Stellenanzeigen erkannt werden.

Aus allen Jobanzeigen der KREMPEL GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative
  • Kundenorientierung
  • Lernbereitschaft

Persönliche Kompetenz

  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Selbstmanagement
  • Motivation
  • Belastbarkeit
  • Einsatzbereitschaft

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Sprachkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Die KREMPEL GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der KREMPEL GmbH.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
Kommunikation & MobilitätDienstfahrrad
MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
Personalentwicklung
Aufstiegsmöglichkeiten
MitarbeiterkonditionenAttraktive Zusatzleistungen
TeamkulturOffene Unternehmenskultur
Flache Hierarchien
TätigkeitenAbwechslungsreiche Tätigkeiten
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Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Praktika
  • Ausbildung
  • Trainee Programm
  • Festanstellung
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Die auf implisense.com dargestellten Firmeninformationen stammen aus öffentlichen Quellen und werden maschinell geprüft und aggregiert. Implisense kann weder Aktualität, Vollständigkeit, Qualität, Verlässlichkeit noch die Fehlerfreiheit der Daten gewährleisten. Fragen oder Anregungen erreichen uns am schnellsten über das Kontaktformular.

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