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GESOBAU AG

Branche
Immobilien
aktualisiert 
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Stammdaten

Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com

Produkte und Services

EntwicklungWohnungsbauWohnhäuser

Größe (Umsatz & Mitarbeiter)

Großunternehmen

Bilanzsumme

2,9 Mrd. €

Unternehmensgegenstand

(1) Das Betreiben von Immobiliengeschäften jedweder Art, insbesondere die Errichtung und Bewirtschaftung von Wohnungen für breite Schichten der Bevölkerung, darunter Haushalte mit geringem Einkommen, zu tragbaren Belastungen. (2) Aufgabe des Unternehmens ist sowohl die Sicherung und Erweiterung preisgünstigen Mietwohnraums in allen Bezirken für breite Schichten der Bevölkerung (Wohnungsmarktaufgabe) als auch die Hilfestellung zu einer nachhaltigen und bedarfsgerechten Wohnraumversorgung für Haushalte in Berlin, die auf dem Wohnungsmarkt besonders benachteiligt sind und sich nicht selbst mit angemessenem Wohnraum versorgen können (Versorgungsaufgabe). (3) Der Beitrag der Gesellschaft zu einem ausreichenden Wohnraumangebot mit sozialverträglichen Mieten und zur städtebaulichen Entwicklung Berlins kann durch Wohnungsneubau, Instandsetzung, Instandhaltung und Modernisierung bestehenden Wohnraums sowie Ankauf erreicht werden. Dabei sind die Anforderungen des Umweltschutzes zu beachten. (4) Bei der Planung und Realisierung von Neubauvorhaben ist darauf hinzuwirken, dass ein angemessener Anteil der Neubauwohnungen mit Mitteln von Wohnungsbauförderprogrammen errichtet wird. (5) Soweit gesetzlich nicht anders geregelt, wird sich die Gesellschaft in Berlin beim Abschluss von Verträgen sowie bei der Bemessung des Preises für die Überlassung von Mietwohnungen danach ausrichten, dass eine Kosten- bzw. Aufwandsdeckung einschließlich angemessener Verzinsung des Eigenkapitals sowie die Bildung von Rücklagen ermöglicht werden. Die kontinuierliche Instandsetzung und Modernisierung sowie der Wohnungsneubau sollen zur städtebaulichen Entwicklung Berlins beitragen und den Anforderungen des Umweltschutzes gerecht werden. (6) Die wohnungspolitischen Versorgungsschwerpunkte sollen zwischen der Gesellschaft und der zuständigen Behörde des Landes Berlin vertraglich geregelt werden. Die Umsetzung der sozialen Zweckverfolgung ist von der Gesellschaft gegen wirtschaftliche Nachteile so abzuwägen, dass die Gesellschaft langfristig und nachhaltig ihren Gesellschaftszweck erfüllen kann und ihr Bestand dauerhaft, auch angesichts vernünftiger Absicherung gegen Risiken, gesichert ist. (7) Die Gesellschaft ist zu allen Geschäften und Maßnahmen berechtigt, die geeignet sind, den Gesellschaftszweck zu fördern. Hierzu gehören auch die Errichtung von Zweigniederlassungen sowie der Erwerb und die Errichtung von anderen Unternehmen sowie die Beteiligung an solchen in Berlin.
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Kontakte

  • Jörg Franzen
  • Christian Wilkens

4 Personen mit Prokura

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Chronik

Veränderung im Handelsregister

Vorgang ohne Eintragung im Handelsregister

Veränderung im Handelsregister

Vorgang ohne Eintragung im Handelsregister

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Netzwerk

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Produkte & Technologien

Entwicklung
Wohnungsbau
Wohnhäuser
Immobilien
Handel
Planung
Projekte
Dienstleistungen
Sanierung
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Die GESOBAU AG wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Entwicklung, Wohnungsbau und Wohnhäuser treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.

Artificial IntelligenceKünstliche Intelligenz
AutomationAutomation Technology
CRMCRM-System
Communication Standards5. Generation (5G)
4. Generation (LTE)
ERPERP-System
FiberGlasfaser
Glasfaserausbau wird erwähnt
Internet of ThingsTelemetrie
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Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die GESOBAU AG aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Microsoft Office, SAP ERP und Microsoft Excel.

Entschlossenheit, Kompetenz, KlarheitInnovation, Leidenschaft, KreativitätFreundlichkeit, Verlässlichkeit, KommunikationsstärkeGewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit

Innovation, Leidenschaft, Kreativität

Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke

Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit

Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die GESOBAU AG betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.

Lieferkettenanalyse

Für Firmen der Branche Immobilien wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Luxemburg und Frankreich aus makro­ökonomischen Daten abgeleitet.

Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Liefer­ketten­transparenz­gesetzes.


Coypu Logo
BMWK Logo

Informationen für Jobsuchende

Aus allen Jobanzeigen der GESOBAU AG wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.

Methodische Kompetenz

  • Kommunikationsstärke
  • Selbstständigkeit
  • Serviceorientierung
  • Organisationsfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Sorgfalt
  • Eigeninitiative
  • Zielorientierung
  • Verhandlungsgeschick

Persönliche Kompetenz

  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Motivation
  • Selbstmanagement
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit

Soziale Kompetenz

  • Teamfähigkeit
  • Umgangsformen
  • Sicheres Auftreten
  • Emotionale Intelligenz
  • Loyalität
  • Auftreten
  • Diskretion

Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Reisebereitschaft
  • Sprachkenntnisse
  • Shift work

Die GESOBAU AG bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der GESOBAU AG.

Essen & TrinkenBetriebsgastronomie
Kostenloser Kaffee
GesundheitGesundheitsmanagement
Kommunikation & MobilitätDiensthandy
Dienstwagen
MitarbeiterförderungEntwicklungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Personalentwicklung
Mentoring
Sehen Sie alle 26 Einträge

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Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.

  • Befristete Anstellung
  • Praktika
  • Ausbildung
  • Trainee Programm
  • Festanstellung
  • Mitarbeiter mit Ausbildungsabschluss
  • Permanent employment
  • Freiberufler
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